メンバーズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
メンバーズの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
メンバーズの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月26日 1次面接通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月26日 2次面接通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月22日 1次面接通過した学生の就活速報
メンバーズの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
メンバーズの本選考は、プロデューサ... 続きを読む(全137文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の全プロセスを通じて、企業ミッ... 続きを読む(全200文字)
最近の選考フロー
- インターン
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
- エントリーシート
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- 独自の選考
- 1次面接
- 最終面接
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- 1次面接
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- 1次面接
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- 2次面接
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- 1次面接
- 2次面接
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- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 座談会・懇親会
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 座談会・懇親会
- 座談会・懇親会
- 1次面接
- 座談会・懇親会
- 2次面接
- 座談会・懇親会
- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- OB・OG訪問
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 2次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- エントリーシート
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
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- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年6月
- 3次面接以降
- 2026年5月
- 内定
- 2026年3月
メンバーズの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
メンバーズは5点満点中3.7点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている6,366件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べると、0.4点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている6,366件の広告・マスコミ業界の企業の平均は16.2倍のため、採用倍率は低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
メンバーズの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全122文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年9月
- 2次面接
- 2026年9月
メンバーズの 本選考対策
志望動機
メンバーズの内定者の志望動機の共通点 AI要約
就活会議の内定者の志望動機の共通点... 続きを読む(全366文字)
アートディレクター・Webデザイナー
24卒 / 武蔵野美術大学 / 女性
- Q. メンバーズを志望する理由を教えてください。
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A. ①顧客ごとに専任チームが形成される点に魅力を感じた →新卒未経験の状態からよクライアントに近い立場で仕事をさせてもらえることで、デザインだけでなくデザインの上流部分である情報設計やユーザーリサーチなどの幅広い業務に携わることができ、UIだけでなくUX業務にも携わることができる環境があると感じたため。 ②社会問題に対し、具体的な解決策をあげ、そこへ向かって事業を展開している点が素晴らしいと感じた →社会問題を解決したい企業や個人はいるが、自身の不利益を被ってまで貢献する人はなかなかいない。自社だけの力では力不足。 そのため、クライアントと信頼関係を構築することによりCSV経営を通りやすくし、他社も巻き込み、社会課題にとりくんでいくことで大きな力をうみだすことができる点がいい。 さらに信頼を得るフェーズや実際にCSV経営を提案するフェーズでデザインが魅力の伝達、という部分で大きな力を発揮すると感じた。
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Web・サービス開発エンジニア
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. メンバーズを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、「メンバーシップで、心豊かな社会をつくる」というミッションに共感したからです。御社は損得勘定で物事を判断するのではなく、持続可能な豊かな社会を実現するためにCSV型マーケティング(共通価値の創造)をしていて、脱炭素社会を実現するといった目標があり、実際に気候変動や人口減少を中心とした社会課題解決に貢献しようとしている点に魅力を感じています。自分も社会貢献の一環として毎年2回献血活動をしていて社会貢献に関心があります。また、私の就職活動の軸として「仕事を通して何かを作り出して、人に貢献できるようになりたい」であるため、自分の就職活動の軸ともあっているため御社とあっていると思い志望しています。 2つ目は、「決められたキャリアパスは存在せず、自らが進みたいキャリアに向け自発的に動く風土」である点です。座談会の際に新卒から今日に至るまで同じプロジェクトに携わっているというエンジニアのお話を伺いました。私は御社のようにクライアント様と長い取引をして顧客とチーム体制で仕事をしていくところにすごく興味を持っています。同じプロジェクトに携わっていくことで、コアバリューにあるように、自分のスキルで貢献を実現することができると考えています。また、チームでの仕事のため他人のことも気を配りながらフィードバックをもらい合いながら仕事をしていくことができる点も自分にあっていると思っています。キャリアパスが存在しないため、長期プロジェクトに携わることで、自らも必要な知識やスキル向上に努めることができ、自分に合ったキャリアを作っていけるため自分の市場価値を上げていくことができそれが御社の利益にも繋げていけると考えています。これらのことから、私は御社を志望しています。
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エントリーシート
メンバーズのESでよくある質問 AI要約
メンバーズの掲げるミッション「“M... 続きを読む(全223文字)
プロデューサー、ディレクター職
27卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. Q1.在学期間中に経験した成功体験について具体的に教えてください。(400文字程度)【注意事項】成功に至るまでのプロセスやあなたの役割、得られた成果や学びについても述べてください。
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プロデューサー・ディレクター
27卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. Q1.在学期間中に経験した成功体験について具体的に教えてください。(400文字程度)【注意事項】成功に至るまでのプロセスやあなたの役割、得られた成果や学びについても述べてください。
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プロデューサー・ディレクター
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. メンバーズで、どのような領域に携わりたいと考えていますか?現時点で興味のある領域をご選択ください。(複数選択可)*
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A. WEBサイト(運用改善・構築) SNS・広告運用
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プロデューサー・ディレクター
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 関わりたい領域、その領域で活躍したいと思った理由 ※ご自身の体験等を含めたユーザー目線の視点だけでなく、仕事としたときのイメージしや仕事内容への興味関心についてもお考えください(300以上)
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A. SNS広告運用 私は「社会的影響力の大きい仕事がしたい」という思いから、商品やサービスを広範囲に伝えられる手段であり、大きな影響力を持つSNS・広告運用という領域で活躍したいです。企業がどれだけ良い商品やサービスを持っていたとしても、煩わしい広告が表示されると好感が持てなくなります。そのため、SNS・広告運用は、企業と消費者をつなぐ架け橋として重要な役割を担っていると考えています。大きな影響力を持つSNSや広告運用においては、流行が移り変わりやすいため、常にアンテナを張り、新しいものをインプットし、価値のあるものをアウトプットしていきたいです。そうすることで、顧客である企業と、同じ目標を目指すパートナーとして信頼関係を構築しながら、消費者のニーズを分析し有益な情報を提供できるような、双方に最適な提案をしていきたいと考えています。
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面接
メンバーズの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
メンバーズの本選考面接は、オンライ... 続きを読む(全132文字)
メンバーズの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力に加え、チームで成果を... 続きを読む(全171文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
企業ホームページやIR資料を読み込... 続きを読む(全215文字)
入社を決めた理由・迷った企業
メンバーズに入社を決めた理由 AI要約
メンバーズの内定者は、若手のうちか... 続きを読む(全141文字)
入社を迷った企業
メンバーズに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全64文字)
メンバーズの 本選考体験記をステップから探す
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- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
メンバーズの 選考対策
メンバーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| フリガナ | メンバーズ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 10億7888万円 |
| 従業員数 | 2,866人 |
| 売上高 | 244億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 剣持 忠 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5144-0660 |
| URL | https://www.members.co.jp/ |