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株式会社サニーサイドアップグループ

サニーサイドアップグループの本選考対策方法・選考フロー

株式会社サニーサイドアップグループの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

サニーサイドアップグループの 本選考体験記(1件)

サニーサイドアップグループの 直近の本選考の選考フロー

サニーサイドアップグループの 志望動機

18卒 志望動機

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. サニーサイドアップグループを志望する理由を教えてください。
A.
PRという手法に可能性を感じたからです。 もともと情報やメディア、コミュニケーションにかかわる仕事をしたいと思っていました。就職活動を始めた当初は、なかでも「広告」が 最も人を動かす力があるのではないかと考えていました。代金を払ってなかば強制的に人々の目に触れさせるからです。しかし、自分自身の行動を振り返ってみると、広告はたしかに目に入っているが印象に残っていない、ということに気づきました。 そして 就職活動を通して「PR」という手法を知り詳しく話を聞くうちに、これからの時代に人を動かすためにはPRがカギを握るのだと納得しま した。大手広告代理店がPRを取り入れ始めているらしいということからも明らかであるように思います。それならば、自分のもつ柔軟性や楽観性を生かし、変化の激しい環境でPRを切り拓いていきたい、その道のプロに囲まれ成長し、企業や 社会の課題解決のお手伝いをしていきたいと思い、PR会社を志望しています。 業界の勉強は、 ・各会社説明会への参加 ・実際に従事している人の話を聞く ・書籍を読む ・他の広告やマーケティング会社の説明会への参加 ・インターネットでの検索(企業公式サイトやウェブ記事、参考程度に口コミサイトなど) ・就活サイトが行なっているPR業界セミナーへの参加 をしています。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日

サニーサイドアップグループの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 埼玉大学 | 女性
Q. 「Little by little one goes far.」を体現したあなたのエピソードを教えてください。
A.
昨年4月から現在も取り組んでいる訪問販売のアポインターの仕事を通して「Little by little one goes far.」を体現した。始めて3ヶ月間、0アポの日が続いたが、私は諦めず、毎出勤ひたすらPDCAを回した。PDCAの精度を高めるために2点意識した。①プランを必ず実行するために、具体策を3つ以上細かく考えること、②チェックでは高パフォーマンスの維持のため、営業話法だけでなく、マインドについても振り返ることだ。やり続けた結果、4か月目に月3契約を達成した。1出勤でみると成長したところは小さいかもしれないが、それが少しずつ積み重なることで大きな成果がでることを実感した。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日
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18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. あなたが学業で最も力を入れた講義や専攻は何ですか?またその理由を教えてください。
A.
アメリカで交換留学をしていた際に履修した、「Introduction to Gender & Sexualities」という授業です。2学期間の留学の中で、2学期目に受けた授業です。1学期目は留学生向けの英語の授業を受け、2学期目から通常の授業を受けられると いうプログラムだったため、現地の学生と一緒に受けるはじめての授業でした。通常授業の中でも2年生以上向けで、ディスカッションの 比重が高いクラスだったため私にはレベルが高かったのですが、チャレンジしました。理由は、どうしても本場でジェンダー学を学んでみ たかったからです。 始まってみると授業はやはり大変でした。まず膨大なページ数のリーディングが宿題として出され、それを読むのも1日がかり。教室では 先生がほとんど話さず、ひたすらグループワークやディスカッションで息をつく暇もありません。参加しようにもアメリカ人の常識自体が かなり進んでいるので前提事項も理解できず、「日本ではどうなの?」と聞かれてもそもそも何が論点なのかわからないということもあり ました。 私を置いて進んでいく会話の内容は、私が断片的に理解できた範囲だけでもとても興味深いものだったので、もっと理解したくて、ルーム メイトにアメリカ人の常識を教えてもらったり、英語の先生にチューターをしてもらったりしてどうにか食らいつきました。そうしている うちに自分の意見を言える瞬間が増え、ディスカッション中に新たな発見をすることも増えました。振り返って見ると、この授業が留学中 に受けた授業の中で最も価値の高いものだったと感じるので、あの時チャレンジしてよかったと思っています。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日
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サニーサイドアップグループの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

サニーサイドアップグループの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点

サニーサイドアップグループの ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

サニーサイドアップグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サニーサイドアップグループ
フリガナ サニーサイドアップグループ
設立日 1985年7月
資本金 4億8625万870円
従業員数 199人
※2018年4月末現在
売上高 133億9300万円
※2016年6月実績
決算月 6月
代表者 次原 悦子
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号
平均年齢 40.6歳
平均給与 664万円
電話番号 03-6864-1234
URL https://ssug.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139218

サニーサイドアップグループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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