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株式会社サニーサイドアップグループ

サニーサイドアップグループの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

サニーサイドアップグループの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

サニーサイドアップグループの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月4日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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サニーサイドアップグループの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

データがありません

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月、6月
WEBテスト
2026年5月
1次面接
2026年6月
2次面接
2026年6月
3次面接以降
2026年6月
内定
2026年7月

サニーサイドアップグループの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

26.5

就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

サニーサイドアップグループの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

サニーサイドアップグループの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

サニーサイドアップグループの 本選考対策

志望動機

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. サニーサイドアップグループを志望する理由を教えてください。

A. 私は、広告・PRを通して人にワクワクや感動を届けたいという思いがあります。沢山の物や情報にあふれる現代の世の中で、生活者の心や行動を動かすきっかけを生み出し、日常生活を感動やワクワクで溢れるものにしたいです。クライアントとともに課題解決を通して多くの人に感動のきっかけを与える広告・PR業界を志望しています。中でもPRというのは消費者目線のリアルな声を届け、興味関心を注いだり、メディアだけでない様々な手法を用いてクライアントの課題解決に携わることができるという点にとても魅力を感じました。そして様々なPR業界の企業を見ていく中で私たちが日々何となく目にしているものの裏にはPR会社の戦略が含まれているということに気づきとても面白さを感じました。私は貴社で人の心と世の中を動かす、楽しい騒ぎをおこします。

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総合職

18卒 / 早稲田大学 / 女性

Q. サニーサイドアップグループを志望する理由を教えてください。

A. PRという手法に可能性を感じたからです。 もともと情報やメディア、コミュニケーションにかかわる仕事をしたいと思っていました。就職活動を始めた当初は、なかでも「広告」が 最も人を動かす力があるのではないかと考えていました。代金を払ってなかば強制的に人々の目に触れさせるからです。しかし、自分自身の行動を振り返ってみると、広告はたしかに目に入っているが印象に残っていない、ということに気づきました。 そして 就職活動を通して「PR」という手法を知り詳しく話を聞くうちに、これからの時代に人を動かすためにはPRがカギを握るのだと納得しま した。大手広告代理店がPRを取り入れ始めているらしいということからも明らかであるように思います。それならば、自分のもつ柔軟性や楽観性を生かし、変化の激しい環境でPRを切り拓いていきたい、その道のプロに囲まれ成長し、企業や 社会の課題解決のお手伝いをしていきたいと思い、PR会社を志望しています。 業界の勉強は、 ・各会社説明会への参加 ・実際に従事している人の話を聞く ・書籍を読む ・他の広告やマーケティング会社の説明会への参加 ・インターネットでの検索(企業公式サイトやウェブ記事、参考程度に口コミサイトなど) ・就活サイトが行なっているPR業界セミナーへの参加 をしています。

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エントリーシート

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. あなたがこれまで取り組んできたことを合計100%になるよう、大きな割合から表してください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたがこれまで取り組んできたことを合計100%になるよう、大きな割合から表してください。
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総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望理由
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総合職

22卒 / 埼玉大学 / 女性

Q. 「Little by little one goes far.」を体現したあなたのエピソードを教えてください。

A. 昨年4月から現在も取り組んでいる訪問販売のアポインターの仕事を通して「Little by little one goes far.」を体現した。始めて3ヶ月間、0アポの日が続いたが、私は諦めず、毎出勤ひたすらPDCAを回した。PDCAの精度を高めるために2点意識した。①プランを必ず実行するために、具体策を3つ以上細かく考えること、②チェックでは高パフォーマンスの維持のため、営業話法だけでなく、マインドについても振り返ることだ。やり続けた結果、4か月目に月3契約を達成した。1出勤でみると成長したところは小さいかもしれないが、それが少しずつ積み重なることで大きな成果がでることを実感した。

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総合職

18卒 / 早稲田大学 / 女性

Q. あなたが学業で最も力を入れた講義や専攻は何ですか?またその理由を教えてください。

A. アメリカで交換留学をしていた際に履修した、「Introduction to Gender & Sexualities」という授業です。2学期間の留学の中で、2学期目に受けた授業です。1学期目は留学生向けの英語の授業を受け、2学期目から通常の授業を受けられると いうプログラムだったため、現地の学生と一緒に受けるはじめての授業でした。通常授業の中でも2年生以上向けで、ディスカッションの 比重が高いクラスだったため私にはレベルが高かったのですが、チャレンジしました。理由は、どうしても本場でジェンダー学を学んでみ たかったからです。 始まってみると授業はやはり大変でした。まず膨大なページ数のリーディングが宿題として出され、それを読むのも1日がかり。教室では 先生がほとんど話さず、ひたすらグループワークやディスカッションで息をつく暇もありません。参加しようにもアメリカ人の常識自体が かなり進んでいるので前提事項も理解できず、「日本ではどうなの?」と聞かれてもそもそも何が論点なのかわからないということもあり ました。 私を置いて進んでいく会話の内容は、私が断片的に理解できた範囲だけでもとても興味深いものだったので、もっと理解したくて、ルーム メイトにアメリカ人の常識を教えてもらったり、英語の先生にチューターをしてもらったりしてどうにか食らいつきました。そうしている うちに自分の意見を言える瞬間が増え、ディスカッション中に新たな発見をすることも増えました。振り返って見ると、この授業が留学中 に受けた授業の中で最も価値の高いものだったと感じるので、あの時チャレンジしてよかったと思っています。

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面接

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. PR会社の中でもなぜサニーサイドアップなのか

A. 私は、御社の企業理念と人に惹かれた。 【企業理念】 DNAである「楽しい騒ぎを起こしたい」という思いにとても惹かれました。 広告・PR業界の仕事をしていく上で、人に歓びや笑顔を届けるためには、まず自らが楽しんで仕事をし、自分が心から楽しいと思えるものを社会に届けることが大切であると考えています。私は、何事もポジティブに楽しんで取り組むという強みを最大限に発揮し、社会に、楽しいことを生み出していきたいです。 【人】 リクルートサイトの社員紹介の動画や、会社説明会での社員の方のお話を聞き、好きを仕事につなげている人や、自分の仕事っを心から楽しいと感じている方がとても多いと感じました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. サニーサイドアップに入社したらやってみたいこと

A. 私は御社に入社したらやってみたいことが二つある。 一つ目は、【商業施設のPR】 御社もたくさん携わっていた。リアル店舗の価値が下がってきている現代でも、私は店舗に足を運ぶことが好きなので、商業施設などのリアル店舗を持つPRに携わりたい。そして、御社の豊富な課題解決方法を用いて、リアルだけでなく、デジタルやマスなど、幅広いコミュニケーション設計からPRを実現したい。 二つ目は、【社会問題に絡めたPR】クライアントの課題と世の中の関心、そして社会問題を全てかけ合わせることができることもPRの魅力であると感じている。PRを使って、世の中に社会問題を訴えかけ、多くの人が知るきっかけを生み出したい。

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サニーサイドアップグループの 内定者のアドバイス

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

サニーサイドアップの理念(「楽しい騒ぎを起こしたい」)に沿った人物像であること、だからこそサニーサイドアップで活躍できるんだということをアピールしました。そして、ただアピールするだけでなく、それを裏付けられるような過去のエピソードをしっかりと面接の中で話せるように意識しました。 最終面接前に、社員の方と話す機会をいただけたので、わからないことや不安なことがあればそこで解消しておくことをお勧めします。

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入社を決めた理由・迷った企業

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サニーサイドアップグループの 本選考体験記をステップから探す

サニーサイドアップグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サニーサイドアップグループ
フリガナ サニーサイドアップグループ
設立日 1985年7月
資本金 4億8625万870円
従業員数 199人
※2018年4月末現在
売上高 133億9300万円
※2016年6月実績
決算月 6月
代表者 次原 悦子
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号
平均年齢 40.6歳
平均給与 664万円
電話番号 03-6864-1234
URL https://ssug.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139218
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。