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株式会社サイバー・バズ

サイバー・バズの本選考対策方法・選考フロー

株式会社サイバー・バズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

サイバー・バズの 本選考体験記(14件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
サイバーバズは企業の特色柄かOBOG訪問をしやすいと個人的に感じているので実際にOBOG訪問をするのがいいと思う。実際の選考状況など聞けたりどういうことを考えて選考に臨むべきなのかとか共有していただけるのでとてもおすすめします。また、新卒採用サイトホームページに先輩社員の声という形で、入社後に具体的にどういった案件に関わっていくことになるのかを具体的に知ることができるので、そこもくまなく調べておくと、キャリアプランを聞かれたときに答えやすくなるかと思います。サイバーバズは選考を受ける人に対して多くの情報開示をしていると思うのでしっかり調べ切っている人とそうでない人の差が激しくなりやすいと思うので情報量で負けないようにすべきであると思う。 続きを読む
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公開日:2023年2月1日

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21卒 2次面接

総合職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
選考中に職種ごとの責任者が求める人物像や職種内容を簡単に語っている動画を見せられるので、それを見て、ESや選考の上で役に立ちそうな情報はしっかりメモをしておきました。あとはES選考通過後の会社説明会でサイバーバズのより深い事業内容が解説され、個別に質問をする機会も設けられるので、そこで事業理解は勿論、仕事をする上で求められる具体的なスキルを把握しておくと、面接で自己PRや学生時代に力を入れた事を話す上で非常に有効です。会社説明会だけでは情報不足と感じる人は、新卒採用サイトに社員の声という形で、入社後に具体的にどういった案件に関わっていくことになるのかを具体的に知れるので、そこもくまなく調べておくと、キャリアプランを聞かれたときに答えやすくなるかと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日

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サイバー・バズの 直近の本選考の選考フロー

サイバー・バズの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. サイバー・バズを志望する理由を教えてください。
A.
志望理由は2つあります。1つ目は大学生時代のインスタ運営経験からのSNS運用をやりがいを感じたからです。工夫を凝らし運営を行った結果、実際にインスタ経由でお客様が来店してくださったこと、またインターネットからの予約件数を100件から150件に増加させ、売上を20%向上させた経験があります。2つ目はYouTuberヒカルさんの宣伝効果を目の当たりにしたことです。私のアルバイト先はヒカルさんに紹介していただいた究極のブロッコリーと鶏胸肉のゴーストレストランの店舗でもあり、紹介があった翌日に出勤していて予約殺到で過去1番の注文数をいただいていたことです。2つの理由からSNSマーケティングのやりがい、可能性を感じたのでSNSマーケティングを強みとする御社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年2月1日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. サイバー・バズを志望する理由を教えてください。
A.
2つあります。 1つ目は若いうちから裁量を持って働け、挑戦したいという意思が尊重される環境であるからです。 私は「若いうちから市場価値を稼ぎたい」と考えております。というのも、プラスアルファ20年働かなければならなく、尚且つAIに仕事がどんどん取って代わられるこの時代で、生き残っていくためには、若いうちから挑戦を繰り返し、自分にしか出来ないような仕事が出来るくらいまで成長をしなければならないと考えております。その為には若くから裁量を持って、年次を重ねるごとに仕事のレベルも上がっていくようなキャリアを築かなければならず、それを応援してくれるような環境が御社であると思いました。 2つ目は「トライアンドエラーを繰り返し、成功するビジネスを見つける」という御社の考え方が私の考え方に合っていると思ったからです。 私は中学は強豪バスケ部でシューターとしてレギュラー入り、高校は猛者揃いの軽音部で年5回の定期ライブで3回最優秀ボーカリスト賞、大学では塾内で一位の生徒数を持つ講師になるという実績を残し続けてきましたが、これは皆最底辺からのスタートでした。その結果を出すまでの過程で私は何度もトライアンドエラーをし続けて、ようやく結果を勝ち取れたと考えています。そういう学生生活を送ってきた私にとって、御社のそういった考え方は私にマッチしていると思いました。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日

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サイバー・バズの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 趣味・特技を教えてください。(100文字以内 / 箇条書き可)
A.
特技:クラリネット演奏 趣味:映画鑑賞 続きを読む
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公開日:2022年6月16日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 趣味・特技を教えてください。(100文字以内 / 箇条書き可)
A.
趣味は旅行と筋トレである。旅行は未知の領域に足を踏み入れる時のワクワク感が堪らない。筋トレは努力が目に見えて成果として現れるため好きである。特技は小3からしている野球である。 続きを読む
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公開日:2022年5月2日
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サイバー・バズの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
4人
30分
スマホ依存症を解決するための施策
詳細
2026卒
10人
60分
InstagramでZ世代の関心を引く新機能を考えよ
詳細
2026卒
5人
30分
TikTokを高齢者に使ってもらうにはどうすればいいか
詳細
2025卒
3人
60分
高齢者にTikTokを使ってもらうためにはどうしたらいいか
詳細
2023卒
4人
20分
会社に求める条件を3つ/どんな会社で働きたいか条件3つ? (文言は覚えてないが同内容で議論をしました)
詳細

サイバー・バズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. サイバーバズとOOさんの就活の軸はマッチしていますか?
A.
私の就活の軸は「事業内容が私の働く上でのビジョンを達成できるか」 と「若いうちから成長でき挑戦できる環境か」 です。私の働く上でのビジョンは、自身が創造した価値で生活者に感動や興奮をお届けし行動変容を起こすを達成できるかです。SNSマーケティングで幅広い生活者にクライアント様の商品の認知形成を行い購入していただくこと、インフルエンサーを目指したいと思っていただけるような業務はビジョン達成できると考えています。成長と挑戦できる環境を求める理由は、過去の経験からです。自身の強みが独創的な思考力であると気づき、アイディアコンテストに参加しました。本当にいいものを提案できたと考えていますが受賞できなかった。その経験から社会人として圧倒的な成長をしてもう悔しい思いをしたくない、いろいろなことに挑戦したいと考えるようになったからです。 続きを読む
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公開日:2023年2月1日
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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. IT業界の中でもなぜweb広告に注目したのか教えてください。
A.
「web広告という媒体が最も多くの人の課題解決に貢献できる」と考えたからです。私は就活の軸として課題解決の広さを重要視しています。何故この軸に行きついたかというと、私は自己分析を行う中で自分が最も満足した経験を中高大の各フェイズで探ることがあり、私の場合はいつにおいても周りの友人や後輩といった身の回りの人の悩みや課題の解決に携わることが出来た時であったからです。IT業界にはシステム開発やコンサルなど様々な職種がありますが、どれもBtoBのビジネスであり、対企業の課題解決は出来ても直接的に消費者の課題解決が出来る場面は少ないです。その点web広告という媒体を使えば、企業の課題解決のみならず、消費者の課題解決にも直接関われる機会があり、とてもやりがいを感じそうな仕事であると思いました。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日
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サイバー・バズの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 立教大学 / 男性
職種: マーケティング
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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サイバー・バズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバー・バズ
フリガナ サイバーバズ
設立日 2006年4月
資本金 4億8462万1000円
従業員数 203人
売上高 74億6200万円
決算月 9月
代表者 -
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12番10号
平均年齢 29.4歳
平均給与 597万円
電話番号 03-5784-4113
URL https://www.cyberbuzz.co.jp/
NOKIZAL ID: 1658226

サイバー・バズの 選考対策

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