ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
周りの仲が良いこと！
それと、LEDはこれからも需要があると思いますし、未だに多くの会社がLEDに切り替えていないため、ビジネスチャンスはた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営陣が柔軟な考えたの方が多く、エネルギッシュで新鮮な気持ちで業務に携わることができる。
新しい提案なども受け入れられやすかったと感じた。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスは期待できません。
残業をどれだけしたかが評価されるという体制なので、平日のワークライフバランスは難しいです。
平均して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中途入社しました。当時は正社員になれる会社を探していましたので、割りと容易に入れました。内情は３０代でこのノリにはついていけないと思います...続きを読む(全282文字)

【良い点】
コミュニケーション能力のスキルアップは図れるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事をわけるという概念がな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社内の雰囲気や社員の仲はとてもいいです。飲み会や誕生日イベントなど休日も皆んなで過ごすこともありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)

【良い点】風通しがよい。人間関係良好。
【気になること・改善した方がいい点】
飲み会が多く、残業はあたりまえ。残業後の飲み会になるとかなり遅くなる。...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスはない。業務が終わるのは終電間際のため、仕事帰りに遊びに行くことは不可。休日出勤もあるので、月に休めるのは4日くらいでは。休日出勤は...続きを読む(全218文字)

ワークライフバランスなどという甘っちょろい考えではここの仕事は勤まらない。よくあるIT系ブラック企業であることは間違いなく、テンプレ通りのパワハラの嵐に...続きを読む(全162文字)

週休二日制とは書いていたが、当たり前のように休日出勤していた。
今となってはあり得なかった。
そんな環境なので、社員同士で結婚したり、付き合うことは...続きを読む(全197文字)

仕事の休みはシフト制で、平日の事前にわかっている予定についてはある程度融通がききましたが、土日祝日は一番の稼ぎ時なのでなかなか休むのが難しいかなと。
...続きを読む(全156文字)

社長に憧れて入社する社員の割合100%。
そのため、入社前と入社後のギャップが激しすぎるので離職率がハンパない。
20代で付き合う先輩で自分は変わる...続きを読む(全205文字)

基本は週休2日だが、目標達成のためには休日出社もある。ただし休日出社分の給料はもらえる。プライベートよりも、仕事を重視してバリバリがんばる人には良い環境...続きを読む(全155文字)

今は知らないが当時の社員は、自ら電話営業で成績を出す、チームの労務・成績管理、センター終業からの会議、といった具合で22時くらいまで残業しているのが普通...続きを読む(全155文字)

ネクシィーズでは社員の満足度を高めるためにインセンティブボーナスというものを付けており仕事のやりがいもたかいです。休日も仲間とともにすごすことが多く、仕...続きを読む(全150文字)

土曜の仕事もありましたが、比較的ワークライフバランスはとれていたように感じます。部署によってはもっと早いところもありましたし、忙しそうな部署もありました...続きを読む(全150文字)

社風が良いのも関係してか、プライベートがほとんどない。
社員同士仲が良い為プライベートと仕事が一緒になってる人が多い。
一応、育児休暇を設けてるが使...続きを読む(全175文字)

プライベートはほとんどありません。
配属される会社によっては、休日出勤しないやつは、なぜだ?と理由を聞かれることもあるようです。
仕事終わりの飲み会...続きを読む(全205文字)

残業が多いため、正直ワークライフバランスは取りづらかったです。ただ、社内恋愛が非常に多かったので、ワークライフバランスのアンバランスさが逆に作用している...続きを読む(全155文字)

休日はあまりプライベートな時間を取れないかもしれませんが、
それはどこのベンチャー企業も同様かと思います。
最近はノー残業デーを増やしたり、
22...続きを読む(全171文字)

全くそのようなことは考えていない。
特に管理職は関係ない。
管理職は24時間仕事だ、といつも言われていた。
プライベートは幹部とのゴルフの付き合い...続きを読む(全165文字)