ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
にぎやか好き、ウェーイ系のりのひとはたのしくてしょうがないかもしれない。但し、営業成績がよくないとウェーイ系ノリが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
話は聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を良くするよりも、人材採用にお金を使って残ってくれる人を探すことに全力...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自社サービスの様に見えてただの代理店営業業務、もしくは知人女性に投資した案件なのであまり気にしすぎないでいい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
産休制度、育休制度が充実している事や取得率の高さから見ても女性にとってかなり働きやすい職場だと言える続きを読む(全56文字)

【良い点】
適当に仕事をしていても、基本給などは大きく変わらずインセンティブによる大幅な年収の様でにくくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全355文字)

【良い点】
アクセルジャパンやブランジスタなど様々な別事業にもチャレンジをしており、社風にも「挑戦がルールだ」とあるように様々なチャレンジがしやすく風通し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社時には裁量とキャリアパスが豊富な点を強調される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はキャリアパスは営業以外ではほぼなく、裁量も...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員の方々も上の人たちもいいひとばかり、むしろいい人だから残っているともいえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は逆に変わらな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
定時にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給もタイミングをみてとれる。
子供も当時小さかったけど、勤務時間を相談して時短にし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
コロナを機にリモートワークが開始され、通勤のストレスや時間が削減された。事前に申請すればフレックスも使用ができ、受け持ちの案件などにもよるが業...続きを読む(全232文字)

【良い点】
休みはしっかりと貰える。有給についても取得を推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、休みの日も仕事のことを考え...続きを読む(全99文字)

【良い点】
シフト制なので平日に予定を入れられるのは良かったです。希望休も4日申請できます。ただ万年人手不足の為、チーム内では希望休がかぶらないよう配慮が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
休みは希望休がほぼ取れるし、当日の欠勤も連絡さえすれば別にあとで何か言われるわけでもないので休みやすい続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本まったりしていて変なプレッシャーをかけられることはなかった。休日出勤も特になく、深夜残業もないに等しかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によります。私が所属している部署は比較的ホワイトです。有給も80%程度消化しており、残業時間も平均20~30時間程度です。同期は飲み会中に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
個々人の自由裁量な点が多いため、残業なども個々人の判断に任されていた。早く上がるときは、定時にあがることも普通にできた。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

【良い点】
役職につかなければ比較的定時で帰れる人が多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は残業が多く常に50時間毎月当たり前にしてい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、比較的有休は取りやすい環境です。残業も必ずあるというわけではなく、自分の業務ペースに応じて進められるので、ワーク...続きを読む(全104文字)