この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「上司の伸びしろが部下の伸びしろ」良く社長が言われていた言葉だ。
そのような社風もあり、上司や管理職に関しては非常に魅力的な人が多かった。
ただ、そう...続きを読む(全154文字)
株式会社NEXYZ.Group(旧:株式会社ネクシィーズグループ) 報酬UP
株式会社NEXYZ.Groupの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「上司の伸びしろが部下の伸びしろ」良く社長が言われていた言葉だ。
そのような社風もあり、上司や管理職に関しては非常に魅力的な人が多かった。
ただ、そう...続きを読む(全154文字)
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拘束時間が長かった為、家族との時間を重視したい人にとってはなかなか難しい点があるように感じる。部署にもよるが、休日出勤は必ずあった事と土日出勤の部署もある...続きを読む(全150文字)
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給与に関しては、インセンティブ制度などがあったため、営業成績が良い方は年収も良かったと聞いています。評価制度は実力主義のため、若くても良い営業結果を出して...続きを読む(全160文字)
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新卒や年齢などに関係なく、良い提案はきちんと採用していってくれる所は非常に良かった。平均年齢の若い会社なので風通しは良いように感じました。同期や上司など優...続きを読む(全159文字)
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幹部ではなくても大きな仕事を任せてくれます。とても勉強になりました。失敗をしてどんなに怒られてもそのあとのフォローがすばらしい。また明日からがんばろうって...続きを読む(全175文字)
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非正社員だったのでしっかり残業代ももらえたが、社員の給与はあまりよくなかったと思う。特に自分のいた部署のスタッフは仕事量の割に給与が少なく不満を感じていた...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職は比較的若い人が多かったし、とてもなじみやすかっのだが、一部の管理職だけがとても雰囲気が悪くスタッフの和を乱していたと思う。ただ全体的にいい人...続きを読む(全150文字)
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毎日、1件は必ず契約とれないと上司から激づめされる。
そのため部下は数字に追われるプレッシャーがハンパない。
半年に1度、昇格人事が行われるが部下に抜...続きを読む(全191文字)
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社長に憧れて入社する社員の割合100%。
そのため、入社前と入社後のギャップが激しすぎるので離職率がハンパない。
20代で付き合う先輩で自分は変わる、...続きを読む(全205文字)
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自分の主観のみで書くので参考までに。入社理由は人が良かったから。単純にその考えのみで入社した。甘かった。実際入社してやる仕事はテレマのみ。退職後痛感したの...続きを読む(全460文字)
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社員同士仲良しで、上司に不満があったとしても陰口は絶対叩かないです。
仲良しですが、福利厚生最悪です。
夏冬ボーナスなし。インセンティブ制度はあるが、...続きを読む(全160文字)
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休日出勤(半強制)と残業があるから年収はまともかもしれないが、ここの基本給は18万とかです。役職手当は昇格ごと+1万ずつ。簡単には上がりません。
つらい...続きを読む(全155文字)
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社長と副社長が神様のような会社。
一部の幹部は優秀な人材もいるが、基本、昔からいてのさばっている悪い上司が多い会社。
利益が莫大に出ていた社員の大半は...続きを読む(全157文字)
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大きな仕事を任せてくれるのはすごく良かった。若くしてリーダー職をできるのはなかなかない。社長の考えはステージが人を育てる、というものがあった。社長は社員の...続きを読む(全203文字)
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今はわかりませんが、基本的にはやる気のある人が多かった。多くはやめてしまいましたが会社の初期にいた方々はすごい求心力のある人が多かった。その後の上司は口だ...続きを読む(全163文字)
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社風/待遇
ベンチャー企業で、毎日飲み会の出欠連絡が回ってくる。
全て上長がデータを管理しており、欠席続きだと呼び出される。
東証1部上場企業である...続きを読む(全200文字)
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社長が当時非常に売れっ子だったこともあり、興味があった。ビジネスモデル自体はいつの世も、今となってはなんてことないものだが、様々コラボレーションすることが...続きを読む(全157文字)
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フランチャイズ展開をしており結果を出しているオーナーのところに人が集まる。離れていくオーナーも多いので今後の伸び率はなかなか難しいかもしれない。
代表に...続きを読む(全154文字)
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基本は週休2日だが、目標達成のためには休日出社もある。ただし休日出社分の給料はもらえる。プライベートよりも、仕事を重視してバリバリがんばる人には良い環境。...続きを読む(全155文字)
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入社後はとてもじゃないが、この雰囲気にはなじめないと感じていましたが、勢いがものすごくだんだんとなじんでいった。
やってみると楽しい仕事の反面、上司に好...続きを読む(全158文字)
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社内で電話による営業となるため、電話営業による技術はとことん磨かれる。社会において、電話でのコミュニケーションは必須であるため、将来を見据えても役に立つス...続きを読む(全169文字)
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テレアポ業務でしたが、ひたすら電話をかけては断られの繰り返しです。しかし、お客様に興味を持って頂いて電話にて御申し込み頂けると、大変嬉しかったです。お客様...続きを読む(全183文字)
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基本的に上場企業の中でも給料は非常に安いです。
残業代もけちってばっかりで、残業代こみの月収もだんだん減っていきました。
賞与に関してはここ10年で一...続きを読む(全153文字)
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当時は業務の殆どがYahoo!BBの顧客獲得の営業に偏っており、テレマーケティングでは営業に限界があった。その為、大幅なリストラが行われ、テレマーケティン...続きを読む(全151文字)
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とにかく件数を上げろ、数字を上げろという環境が合わなかった。
また、労働環境として年間休日が少なく、休日の出勤も多い。
人間関係としては、良い人も多い...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社NEXYZ.Group |
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フリガナ | ネクシーズグループ |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 11億8900万円 |
従業員数 | 929人 |
売上高 | 219億5300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 近藤太香巳 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 03-5459-7444 |
URL | https://www.nexyzgroup.jp/ |
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