この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は、地方出身者を大量採用していました。
ある程度は、内定から入社の間にどの案件(部署)に入れるかは決めているようでした。それに合わせた住ま...続きを読む(全224文字)
株式会社IC 報酬UP
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【良い点】
当時は、地方出身者を大量採用していました。
ある程度は、内定から入社の間にどの案件(部署)に入れるかは決めているようでした。それに合わせた住ま...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収はあまり高くありませんでした。
顧客先へ出向している場合は、顧客からの評価も大事にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
所属によってはいろいろな案件に携わることができます。同時期に複数案件携わっている人もいたと思います。
客先へ出向する案件も多く、自社勤務では機...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に2回、上長と面談し、アピールできる場はきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって評価に差がある。
評価基準もあい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
客先常駐がメインなので、常駐先の社員が取得率が高いと準じて取りやすい。
常駐先の雰囲気による。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎期、受けたい外部講習があれば予算が許す範囲で受講は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント等に関する講習会を内部でも開いて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
客先によってばらつきが出てしまっているのは、この業態の特性上仕方ない事でもあると思いました。個人的には、問題にする様な環境ではなかったと思いま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時に研修があったところはよかった。ITスキルの知識がなかったので、そこは安心材料になったと思う。技術研修では、同期と一定期間一緒に研修を受...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は安定すると思う。
賞与、昇給も毎年ちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収と比べると少し低い。全体の人数に比べ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
役職者は、技術面の知識も豊富な人が多いし、部下の管理も出来る人達が多い。柔軟な考えの人も多いし、若い人の意見を取り入れてくれる社風だと思う。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社が大きいところ。人数がいるので多彩な人材がそろっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がいるサービスを大きいが故に会社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で仕事が増えてくる。常駐先の会社も関係値があるため普通の業務委託のように短期ではなく、長期的に働ける環境ではある。
仕事内容も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
常駐先の作業によるが、常駐先によってはシステム開発の上流工程から下流工程まで幅広い仕事が行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手(20代前半)は、大卒を採用していることもあり、ポテンシャルが高いメンバーが揃えられていると感じた。
顧客からも若手の評価は高い。同世代の...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
・担当業務や勤務地等、本人の希望を聞いてくれる
・上流工程から案件に携われる
・様々な業界の案件があり、他業界の知識が身につけられる
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が少ないので注目してもらえる。いいことなのかは分かりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり女性が少ないので、モデルケー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
面接時に感じられた職場の人間関係の良さは入社後も感じられ、部課長ともフランクに話せ皆仲が良い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】社員は穏やかで優しい方が多い。派遣型なので管理職の方と会う機会は少ないが、常に気にかけてもらっていると感じる。飲み会が好きな人が多い。
【気に...続きを読む(全166文字)
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無借金経営の会社なので、当面は倒産のリスクはないと感じました。日立系の仕事は継続的にきていたようなので、安定はしていると思います。
ただ、主力となる商品...続きを読む(全157文字)
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女性の積極採用をしているように感じる。また、女性の管理職を育成しようという風潮がある。育休産休の制度は法定どおり。社内結婚後、妊娠した女性社員は制度を取得...続きを読む(全153文字)
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現在は情報サービスの派遣業が収益の大半を占めている。そのため、本社には人が少なく、ほぼ客先に常駐している状態である。収益に限界があるため、なかなか社員に利...続きを読む(全165文字)
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特に忙しいプロジェクトをやってたわけではなかったのでプライベートは充実していました。
人によってはプロジェクトをいくつもかけもちしていたりするので残業が...続きを読む(全174文字)
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派遣型の会社なのでキャリアアップという点で考えた時に、20代のうちに転職しなければ同じような派遣型の会社でしか通用しないと感じたため。
この働き方だと、...続きを読む(全171文字)
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給与体系についてはみんな仲良く横並びでやりましょうよという風潮、役職が変われば僅かながらのアップはあったが企業規模的に既に各役職枠が全く空いておらず何年経...続きを読む(全151文字)
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自社内SEはアプリケーション開発が主で、請負で客先常駐のSEは客先によりまちまちのスキルが求められた。私の場合は請負のネットワークSEだったが、技術的な社...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社IC |
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フリガナ | アイシー |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 4億700万円 |
従業員数 | 760人 |
売上高 | 85億6200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 齋藤良二 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-4335-8188 |
URL | https://www.ic-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。