広島ガスの本選考ES（エントリーシート）一覧（全14件）

１「強情」…私の意見と対立したときは、１）その結論に至ったプロセス、２）私の意見との比較、３）採用した際のメリットなどを論理的に主張してください。私が一度抱いた自分の意見は、そう簡単には譲れません。周りにもよく言われますが、私は思考回路がとてもロジカルで自分の結論は間違っていないという自信があるからです。先述のアプローチをかけてくだされば、総合的に判断し選択すべきアイデアを効率よく議論することが出来ます。２「せっかち」…私の突発的な取り組みには協力してくださるとうれしいです。私はいつも思い立ったことはすぐに行動したくなります。勿論この性格が良くも悪くも作用することは自覚しており、一度意義やメリット、プロセスを吟味しアクションに起こすことを心掛けてはいます。そのうえで、今やらないと後悔すると思った時には、無理に行動することもあるかもしれません。そんな時は、手を差し伸べてくださると嬉しいです。 続きを読む

育ちの地、広島に恩返しをしたい。そういった自分の思いを叶えられる環境が整っているからです。電車もない田舎で、地域の方との繋がりの重要さや温かさを人一倍強く実感してきた故の【地域密着型の貢献】、これが私の就活軸であり将来あるべき姿であると考えます。私が学生時代コロナなどの時代に沿って培った課題解決能力で会社の現状を見直し、地域や国のニーズを事業に反映させる営業として、企業と地域住民の橋掛けになりたいと考えています。また、競争激化のこの業界内で、貴社が目指す地域貢献の姿。「このまち思い、エネルギー」というスローガンのもとで実現させていく未来に、私もぜひ力になりたいと強く感じましたが、他社より質の優れた再生可能エネルギー事業や地元球団との提携を提案し、【地元愛と更なる安定の供給】を進めていくべきだと考えています。これから何十年と広島を支えていくであろう貴社と、共に歩を進めたいと思っています。 続きを読む

「相手をもっと知りたい」 私は異なる価値観を理解でき、協働が得意な人だ。この強みは飲食店アルバイトで、留学生の教育係を担ったこと で培われた。当初、自分の指示が上手く伝わらず教育方法に悩んだが、仕事のミスを指摘する前に自分の指示の出し方を見直し、彼らが仕事 でつまずく理由を考えた。すると日本語の理解不足と接客文化を知らないことが分かり、難しい敬語はメモに書いて渡し覚えて貰い、文の要素を省略した話し方を避けた。また日本の接客マナーは、その必要性を理由と共に教え、納得してもらうまで教えた。結果、留学生は研修で、日本人アルバイト生と同様の接客が出来るまでに成長した。この様に私の強みは、価値観の異なる相手であれ根気強く向き合うことが出来、チーム全体のパフォーマンスを向上させたいという思いが強いことだ。顧客のニーズと真剣に向き合い十分な納得を頂けるよう、丁寧な商 談が出来る人材になりたい。 続きを読む

ファッションショー企画サークル40名の代表として広報活動に取り組んだ。当サークルは「服作りは難しそうで入りにくい」イメージが強く、当時の新規加入者はただ1人。そこで学外広報を強化し、多くの人がショーを観て、サークルに気軽に入れることを知って貰うこ とで加入者の増加を狙った。広報の手段として新聞社にPR記事を投稿し、活動内容とショー日程を紹介した。準備当初、メンバーのやる気に差があり企画に協力を得られなかったが、興味を持って貰える方法を考えた。そこでサークルの魅力をメンバーに考えて貰い、メンバーの声として 記事に載せることを企画した。また出た意見をまとめ、グループチャットで共有し、互いの意見を見返せる工夫もした。結果チームの連帯感と当事者意識が強まり、さらにショー後に加入希望者を5人獲得した。この経験から 新たな挑戦をする際、メンバーのやる気を上げる工夫をし、全員で成し遂げることの面白さを学んだ。 続きを読む

　私が就職する企業を選ぶ際に大切に考えていることは二つあります。一つ目は、自らが生まれ育った地元である広島に必要とされており、その期待に応えることのできる企業であるという点です。人々の暮らしに根差し、その生活に必要とされているサービスや商品を提供する企業は多々あると思いますが、私はその中でも、日々の豊かな生活の基盤を作るインフラ産業に強く興味を持っています。｢地域社会から信頼される会社をめざす｣という経営理念を掲げている貴社は、私が考える“広島に必要とされており、その期待に応えることのできる企業”という企業選びの軸にぴったりとマッチしていると考えました。二つ目は、福利厚生が充実しており、社員一人一人のワーク・ライフ・バランスを尊重している企業であるという点です。一つの企業にじっくりと腰を据え、長く働きたいと考えているため、社員一人一人を大切に考え、働きやすい職場環境づくりに力を入れている企業に就職したいと考えました。貴社は上記に挙げた点はもちろん、新人社員の育成にも注力されており、研修期間中にしっかりと仕事の基礎や事業の全体像を学べる点も魅力的であると思いました。 続きを読む

私は、学生時代にバスケットボールサークルで新しい活動を企画、運営しました。私の所属するサークルでは多くの人が楽しめてはいない状況でした。私は、人数が多く活動時間が短いこと、経験者と未経験者が自分勝手にプレイしていることが原因だと考え、普段の練習に加え、しっかりバスケをする日と緩くバスケをする日に分けて活動することを決めました。その際副会長と共に、練習に来ている人にどちらの日に参加したいかを直接聞くことでニーズに応えようと心掛けました。活動後、参加者の多くから楽しかったと言ってもらえ、毎月開催できるようになりました。私は、この活動から組織において、主体的に取り組むことの重要性を学びました。 続きを読む

私は、「①自分がしたい仕事ができ、やりがいがある仕事がある企業」、「②仕事をしていて、辛い時や大変な時に頑張れる職場」、の2つの条件を持って企業を選んでいます。 　まず①については、私は、多くの人の生活を支える仕事をしたいと考えています。そういったやりがいやが無ければ、モチベーションが上がらず、自身の成長や仕事の成果にはつながらないと思います。次に②については、仕事をしていると、大変な場面が多くあると思い、その時に頑張れる職場かどうかというのは重要なポイントであると思いました。また、自分頑張るモチベーションになると思うため、その仕事が社会的意義の大きい仕事かどうかという点にも気を付けています。 続きを読む

私が企業を選ぶ際に大切にしていることは２点あります。１点目は環境に配慮した取り組みを積極的に行っていることです。私は以前から環境問題に対して関心があり、その解決に貢献したいと考え、大学での研究を始めました。そのため、私が環境負荷低減のために注力している企業に入社できた際は今までより大きな規模で社会に貢献できるやりがいを得ることができると考えています。２点目は現状に満足せずサービス向上のために努力し続けていることです。私は日々向上心を持って働きたいと考えています。そのため、常にお客様の満足度を高めるための取り組みを行っている企業でなら自分の成長が実感できるのではないかと考えています。 続きを読む

学生時代に所属していたバレーボールサークルで初心者を定着させるために注力しました。 私が大学時代に所属していたバレーボールサークルは初心者がすぐに辞めてしまうことが問題でした。そこで、私は改善のためには初心者がついてこられる練習が必要だと感じ、初心者の指導係に立候補しました。具体的には初心者専用の練習スペースを設け、経験者とは別の練習メニューを考えて毎回実践しました。また、なかなか上達がみられない初心者にはつきっきりで指導し、初心者のペースで上達しやすい環境を作ることを心掛けました。1年間続けた結果、その年に入部した初心者全員が試合に出られるほど上達し、誰一人退会した人はいませんでした。 続きを読む

私が就職する企業を選ぶ際に大切に考えている点は2つある。 1つ目は、様々な業務を経験できるかという点である。様々な角度から専門知識にアプローチして知識を増やすことで、自己成長することができる。そして、年次を重ねていく毎にお客様に最適な対応や提案ができるようになると考えたからである。 2つ目は、地元である広島に貢献でき、人の役に立つことができるかという点である。 御社では、生活に不可欠なガス供給を通して広島に貢献できる。さらに様々な業務を経験することでガスのプロフェッショナルとなり、お客様に多面的にアプローチできることでだけでなく、会社全体のことを考えた仕事ができるようになると考え、志望している。 続きを読む

体育会ラグビー部のマネージャーである。 その中でも、メディカルという仕事に最も力を入れた。ラグビーは怪我が多いスポーツであるため、いつ・どこで・どんな怪我が起こるか分からない。そのため、選手がプレーに早く復帰したり、怪我を悪化させたりしないために、素早く適切に処置することが必要だからである。そこで、先輩と私のメディカルを比較して反省点を挙げ、目標を決めることを繰り返した。その結果、今ではどのような怪我が起きても落ち着いて対応することができる。 この経験から、原因分析と解決策を考えることはもちろん、自分のするべきことを明確にするために目標を立てる大切さを学んだ。 続きを読む

私が就職活動で最も大切に考えていることは2つあります。1つは、「安全、安心、健康な暮らし作り」に貢献できる仕事であることです。私は一人暮らしを始めて、交通事故、電気やガスの不具合、体調不良などのトラブルで不安を感じることが多かったです。そのため、一人暮らしでも不安を感じることない社会を作りたいと思うようになりました。 もう1つは、自身の適正を見定める期間がじっくり取れる企業であることです。私は研究を続けたいと思い大学院に進学しましたが、ゼミの運営や、研究室で行う演示実験の考案など、研究に関係のない仕事もやりがいを感じるようになりました。ですので、最初の研修期間を長く取っている企業を選んでいます。 続きを読む

私が力を入れたことは研究です。私は研究室で着手されていなかった新しいターゲットの研究をテーマとして選びました。そのため実験手順も確立されておらず、最初はなかなか結果が得られませんでした。それでも、1度決めたことはやり遂げたいという思いで試行錯誤を続けました。私は課題解決のために、指導教官と積極的に意見交換の場を作りました。またセミナーや学会に参加し、分野の違う研究者からの客観的な意見を貰って自身の知識を深めました。その結果、自分の先入観が間違っていたことに気づき、修正を加え実験手順の確立に成功しました。私はこの経験を通して、客観的な意見を取り入れ物事を柔軟に考えることの大切さを学びました。 続きを読む

私は「多くの人々の生活や社会を根底から支えられる仕事」をしたいと考えます。その上で企業を選ぶ際には、経営理念や社風が自分の価値観と合っているかを大切にしています。私は献血推進活動をしており、患者さんに感謝の言葉を頂いた経験から人の生活や社会を支えることのやり甲斐や重大さを感じました。また経営理念では「お客様のためになっているか」が大切であり、理念が言葉だけでなく実際に体現されているのかを見ています。社風に関しては、人間関係が良好でお互いが尊重し合える環境を望みます。今までの経験から、「人の良さ」は団体に愛着を持つための大きな要因の1つと考えます。以上のことを大切にして企業選びをしています。 続きを読む

学生への献血推進活動に打ち込んできました。「若者の献血離れ」という現状を知ってから、献血者数を増やすため自分の考えやアイデアを積極的に発信し長年の慣習からの脱却を図りました。例えば、従来の型にはまったビラやポスターでは学生の目を引けていないと考え、過去に類を見ない斬新なデザインや内容への刷新、原因を根本から把握するため献血をしたことがない学生に対するアンケートの実施などを提案し、意見が採用されました。その結果、多くの方に満足していただけたことに加え、昨年度は過去最多の献血者数を叩き出しました。この経験から、変化を厭わず向上しようと挑戦することで結果を出せることを学びました。 続きを読む