旭化成のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
旭化成株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。旭化成株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
旭化成の インターン
旭化成の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
旭化成の インターンの概要
| 課題・テーマ | MRの業務体験プログラム |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生5人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
旭化成のインターンシップは、74%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて4.9%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 旭化成株式会社 冬インターン MR職 （2025年12月開催）
- 2026卒 旭化成株式会社 夏インターン 1dayオンライン業務体験プログラム （2025年9月開催）
- 2026卒 旭化成株式会社 冬インターン 1dayオンライン業務体験 （2025年2月開催）
- 2026卒 旭化成株式会社 冬インターン 1dayオンライン業務体験 （2025年1月開催）
- 2026卒 旭化成株式会社 冬インターン 1dayオンライン業務体験 （2025年1月開催）
- 2026卒 旭化成株式会社 冬インターン 1dayオンライン業務体験 （2025年1月開催）
- 2026卒 旭化成株式会社 冬インターン MR職 （2025年1月開催）
- 2026卒 旭化成株式会社 冬インターン 1dayオンライン業務体験 （2025年1月開催）
- 2026卒 旭化成株式会社 冬インターン 1dayオンライン業務体験 （2025年1月開催）
- 2026卒 旭化成株式会社 冬インターン 1dayオンライン業務体験 （2025年1月開催）
旭化成の インターンの内容(104件)
23卒 冬インターン
23卒 | 非公開 | 非公開
素材部門として商品を受注し、それを売るためにスペックや値段、数量を調節するというもの。よくあるGoogleドキュメントなどで画面共有して進めるものではなく、企業側が用意したプログラムを用いて行うゲーム形式であった。時間の制約がかなりあり、自分が参加した日程も1/4程しかクリアできず、他の日程でも1/3から1/4程度らしく、難易度はかなり高いものである。実話に基づいてビジネスを行なっていくものであり、自社と売り先以外にもさまざまな利害関係者と関わり合い商品を販売していく。
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旭化成の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
旭化成の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
様々な就活サイトを見たが、特に優遇があると言う記述が見られなかったため。また、前述の通り受け入れ人数が多く、優遇を与えるよりは企業理解の場としての在り方がメインであると感じたため。
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参加後の就職にどう影響したか
参加前は、化学素材メーカーに加え電機メーカーや金融など幅広くみていた。しかし、このインターンに参加したことをきっかけに他業界よりも業務範囲や内容に強く興味を持ち、化学素材メーカーを中心に志望することとなった。中でも、旭化成はそのトップクラスであるため業界内という括りであれば第一志望群であることには変わらない。
続きを読む参加前はどちらかと言うとクールに業務をこなすイメージがありましたが、参加したことによって再三言っているように明るく仕事をする会社なのだろうと感じました。これについてはグループ内の他の学生も同じように考えており、多くの人の印象に残ったと思います。業界についても、文系でも思ったより裁量を持って働けると感じられました。
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旭化成の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した旭化成の インターンの選考難易度 3.0/5
旭化成の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
グループは5人でしたが、全員理系の修士一年生でした。大学は旧帝大が多かった印象です。他のグループについては不明です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
大学の話をしなかったので学歴は分からないですが、かなり受け入れ人数の多いインターンなので幅は広いと推測できます。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
わからないですが、インターン初めての学生が多かった印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
不明。自己紹介時にも大学名は言わなかったのでわからないが、理系修士の方も文系学部の方もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
大学名などは分からないが、色々な地域から参加している学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて記載してください。 その際にどのような目標を立てて取り組んだのか、分かるように記入してください。(500文字以内)
- A.
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだこと(1分)
- A. A.
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26卒 冬インターン 1次面接
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分以内でお話しください。
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだこと(1分以内)
- A. A.
0
0
23卒 冬インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことを１分程度で話してください。
-
A.
A.
私がこれまでの人生で一番頑張って取り組んだことは新規開校塾でアルバイトリーダーを務め、目標である２年以内に生徒数１００人を達成したことです。 当時の課題としてはスタッフ間のモチベーションや処理能力の差があったことです。私は楽しく、かつ効率良く働いてもらいたいという思いがありました。そのため、全スタッフと話し合って得意な作業や希望の作業をヒアリングし、それぞれの分野に仕事を割り当てました。次に担当業務のマニュアルを作成してもらうように促し、それをまとめて全体に共有しました。こうして全スタッフが担当外の業務に関しても理解し、また主体的に動けるようになりました。こうした試みの結果、現在では目標であった在籍数１００人を突破することが出来ました。現在では活気のある校舎になり、スタッフ一丸となって生徒達のために頑張っています。 続きを読む
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23卒 冬インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。・どこに困難があり、どのような工夫等を経て、どう乗り越えたかわかるように具体的にお話しください。
-
A.
A.
飲食店でのアルバイトに注力しています。私は中学・高校の部活動を通して、周りの人と連携しながら物事に取り組んで成果を出すことに達成感を感じてきました。そのため、大学生になってからは多くの人との連携が不可欠な飲食店でのアルバイトを選びました。アルバイトを始めた頃は、なかなか慣れずにミスばかりしていました。そこで先輩や社員の方の動きを見て学ぶことで「店内の状況を把握して、次に自分が何をするべきかを頭で整理する」ことを意識しました。その結果徐々にミスが減り、現在はバイトリーダーにも任されるまでに成長できました。御社で働く際にも、上司や先輩の方から学ぶ姿勢で、私自身も成長させていきたいと考えています。 続きを読む
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旭化成の ステップからインターン体験記を探す
旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 50,352人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
