旭化成のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

今回のインターンシップを通じて旭化成の志望度は高まりました。私は様々なメンバーと協業して価値を生み出すことに楽しさを感じています、旭化成のインターンシップでは1人では達成できない製品を他者を巻き込んで作り上げました。そのような働き方は私のイメージした社会人であり、他者を巻き込んだビジネスを実現したいと思いから志望度は高まりました。

参加しても有利にはならないと思います。参加者は100人を超えており、1年を通じて何度もインターンを開催しているので何百人も参加する中で有利になるとは思えません。しかし、インターンシップの経験は本選考でもいきるので真剣に取り組み、座談会で活発に質問することで内定に近づくと思います。

インターンシップ参加後に特別にイベントがあったり、本選考に有利になりますといったことも個別でも言われなかったため、特に参加が本選考に有利になるとは言えないと感じました。

私たちのチームは意思決定が早く、時間内にゴールできたため好印象なフィードバックをもらえました。社員の方からは意思決定が早いとはいえ、誰か1人が引っ張るのではなく全員が意見を出し合っていたのでチームワークを褒められました。