旭化成のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
旭化成のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。旭化成のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
旭化成の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月3日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月3日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月2日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
旭化成の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 2.9
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.1
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.6
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.1
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.1
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.9
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 3.6
- メンターのコミット
- 3.4
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 2.4
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 4.4
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 2.4
- 業界理解
- 2.8
- 会社理解
- 3.0
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 2.8
- 内定直結度
- 2.4
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 3.9
- メンターのコミット
- 2.9
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 4.2
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 2.8
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 2.3
- 内定直結度
- 2.8
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 5.0
- 自己成長
- 4.7
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 5.0
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 1.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
旭化成の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 夏1day キャリア形成プログラム
インターンの課題・テーマ
キャリア形成プログラム / 新規事業立案型のソリューション提案 / 新規事業立案 / デザイン思考を学ぼう / 価値創造プログラム 価値創造プログラム
- 形式:
- セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 80%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生40〜50人 / 社員3〜7人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 1dayオンライン業務体験
インターンの課題・テーマ
イノベーションを生み出そう / デザイン思考を使って新たなサービスを考えよう。 / キャリア形成プログラム / クライアントのメディアプラン立案
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、WEB
- 参加人数:
- 学生50〜80人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 夏季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
グループワークの新規事業立案方 / 旭化成で扱っている素材の新規用途立案 / 半導体検査装置に使用される材料について、各種測定を行い、材料の特性や製品に求められる性能を評価する。
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、研究所、宮崎県内の旭化成の工場で、対面形式で実施された。
- 参加人数:
- 学生6〜50人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 67%がありと回答
夏インターン キャリア形成プログラム
インターンの課題・テーマ
人々への新しいサービスコンセプトの提案 / 価値創造プログラム
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、自宅
- 参加人数:
- 学生30〜50人 / 社員1〜3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 1dayオンライン業務体験
インターンの課題・テーマ
ゲーム型課題解決ワーク / グループワークを通じて旭化成での働き方を知る。新規製品を開発し販売まで持っていきなさい。 / 顧客企業のニーズを踏まえ、最適な製品提案を行う企画営業シミュレーション / 旭化成『企画営業職』の醍醐味をビジネスゲームを通じて理解する / 事務系業務体験 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 25%がありと回答
- 会場:
- オンライン、webで開催
- 参加人数:
- 学生20〜90人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン MR職
インターンの課題・テーマ
MRの業務体験プログラム / 再現ゲームを用いたMR職の業務体験ワーク / 旭化成とmrについて知る / MR職として医師との関係構築や情報提供をどのように行うかを、シミュレーション形式で体験する内容だった。 / MR業務体験 / 他
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 29%がありと回答
- 会場:
- オンライン、オンライン開催(Zoom)、zoom
- 参加人数:
- 学生5〜50人 / 社員1〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 秋冬1day業務体験プログラム
インターンの課題・テーマ
旭化成の社員として新商品を世に出すための原料調達や折衝を体験する。 / 秋冬1Day業務プログラム / 「〇〇社の要求スペックを満たす樹脂をザイロンを使って生み出すこと」「適切な価格/数量での販売によって、旭化成も最も大きな利益を上げること」 / 化学物質の素材を取引先に提案する / MR職の業務理解・体験
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 40%がありと回答
- 会場:
- 日比谷本社、Web、大阪貸会議室、オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員3〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 1day業務体験(秋)
インターンの課題・テーマ
カードゲームを使って企画営業の職種の仕事を体験する。 / プラントエンジ、生産技術の重要性
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- 日比谷マリンビル、東京
- 参加人数:
- 学生15〜30人 / 社員6〜7人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン 1dayオンライン業務体験
インターンの課題・テーマ
未来を創る解決策の策定 / 旭化成の技術を用いた新製品の発案 / 旭化成のコア技術と自分たちの技術の組み合わせによって、新たな領域を共創する / 旭化成の共創に触れる / 社会課題解決ワーク / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 58%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生80〜100人 / 社員5〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 夏季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
社内用のITシステム開発体験 / 生産技術・機械 / CAE解析を用いた、製造ライン上の問題の原因究明と解決
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京、新富士、川崎製造所
- 参加人数:
- 学生5〜25人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 1dayオンライン業務体験
インターンの課題・テーマ
旭化成”企画営業職”の体感ワーク / 企画営業職として顧客価値の最大化を目指す / MR体感ワーク / グループで会社独自のMR体験ワークを通してMR職を理解する。 / ザイロンを通じた顧客価値の最大化 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 30%がありと回答
- 会場:
- オンライン、オンライン(zoom)、自宅、オンライン、自宅
- 参加人数:
- 学生20〜100人 / 社員2〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン MR職
インターンの課題・テーマ
旭化成の“MR職”の役割・意義についてビジネスゲームを通じて理解する / MR職として営業を行い、医薬品の拡販を目指す / 顧客に最適な薬を提供するワーク / 独自サイトを用いたmrの職業体験
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜60人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
旭化成の インターン参加後の就職への影響
参加前
化学メーカーや素材メーカー、重電メーカー、重工メーカー、インフラ関係の企業を中心に見ていた。人々の生活を広く支えつつも変えていけるような業界であることや仕事がダイナミックであることを重視しており、それを強く感じることができるであろう業界に絞っていたつもりである。BtoCメーカーや金融等は受けていなかった。
参加後
化学メーカーがどういうビジネスを展開しており、どのようにそこに事務系の人が関わっていくのかということに対する理解を深めることができた。一方で、ダイナミックさという点で少し自分の思っていたものとのずれを感じ、重電や重工の方が自分の想いをより叶えることができるのではないかという風に感じるきっかけになった。
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0
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2
旭化成の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
全4件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全5件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 応募
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全6件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
全5件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全8件の投稿
- エントリーシート
全6件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全5件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
旭化成の インターンの選考対策
インターン面接
旭化成の インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
旭化成の 選考対策
旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 47,895人 |
| 売上高 | 3兆745億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 848万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |