旭化成のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

私がこれまでの人生で一番頑張って取り組んだことは新規開校塾でアルバイトリーダーを務め、目標である２年以内に生徒数１００人を達成したことです。 当時の課題としてはスタッフ間のモチベーションや処理能力の差があったことです。私は楽しく、かつ効率良く働いてもらいたいという思いがありました。そのため、全スタッフと話し合って得意な作業や希望の作業をヒアリングし、それぞれの分野に仕事を割り当てました。次に担当業務のマニュアルを作成してもらうように促し、それをまとめて全体に共有しました。こうして全スタッフが担当外の業務に関しても理解し、また主体的に動けるようになりました。こうした試みの結果、現在では目標であった在籍数１００人を突破することが出来ました。現在では活気のある校舎になり、スタッフ一丸となって生徒達のために頑張っています。 続きを読む

飲食店でのアルバイトに注力しています。私は中学・高校の部活動を通して、周りの人と連携しながら物事に取り組んで成果を出すことに達成感を感じてきました。そのため、大学生になってからは多くの人との連携が不可欠な飲食店でのアルバイトを選びました。アルバイトを始めた頃は、なかなか慣れずにミスばかりしていました。そこで先輩や社員の方の動きを見て学ぶことで「店内の状況を把握して、次に自分が何をするべきかを頭で整理する」ことを意識しました。その結果徐々にミスが減り、現在はバイトリーダーにも任されるまでに成長できました。御社で働く際にも、上司や先輩の方から学ぶ姿勢で、私自身も成長させていきたいと考えています。 続きを読む