この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生はあったため、普通に働いている分には特に問題ありませんでした。
有給消化率も高く、働いている人数もそれなりにいたため働きやすさ...続きを読む(全192文字)
イー・ガーディアン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般的な福利厚生はあったため、普通に働いている分には特に問題ありませんでした。
有給消化率も高く、働いている人数もそれなりにいたため働きやすさ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務に必要な資格取得のため、テキスト代や受験料、交通費などが支払われる資格取得支援制度があります。様々な資格が支援対象となっているため、自身の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
非正社員でも、他のアルバイト等と比較すると待遇はいいほうだったと感じます。
勤怠管理は厳しく、タイムカードの打刻時間には相当厳しく言われており...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給休暇が確実に好きにとれるところ。
シフトに融通がきくところですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はありませ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務ラインにもよりますが、有給休暇が取得しやすいです。また自分の希望する時間帯で働くため、自分の体調にあう時間で働いていくことができます。夜型...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有休も取得しやすく、働きやすい会社だと感じました。現在もいろいろと改革されているところですが、本当に働く人のために考えて進めてくれているところ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
毎月のように有休消化を普通に取れることができたのでよかったように思う。土日の両方を休んだりしていた人もちらほら。契約社員でも社会保険加入など必...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
■福利厚生
正直に申し上げますと、福利厚生については全くの魅力はありません。
半期に一度レクリエーション費用(1人5000まで)というような補...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出る。
パソコンと向き合う仕事なので私語があまりなく仕事に集中できる。今の時代に必須の仕事なので将来性がある。
東証1部に鞍...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生
契約社員でも有給休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯によっては常に人がギリギリの状態です。
誰かが休ん...続きを読む(全978文字)
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【良い点】
契約社員は、残念ながら福利厚生で良い点はありません。
法律にひっかからない最低の待遇条件で働きます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとあります。
オペレータ、リーダー、5年?ほど頑張ってやっと社員。社員になったら転勤もある。残業多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約社員でも有給休暇が取りやすかった。
社会保険は加入させてもらえるのはよかった。
また、チーム管理を行っている等、脳力の高い人には正社員登用...続きを読む(全260文字)
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契約社員は比較的好きな時に有給休暇が取得でき、消化率も高いと思う。毎月初旬位までに申請をしておくシステムで、どうしても人手が足りない場合を除きすんなり通る...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生については、問題なかったと思います。勤務時間は朝晩、中番、遅番とあり、深夜勤務のが良かったですかね。
【気になること・改善した方...続きを読む(全166文字)
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契約社員に関しては残業などはほぼなかった。
有給休暇もほぼ100%申請通り取れた。
給料も分刻みのカウントだった為、損をしたという感じは一切なかった。...続きを読む(全173文字)
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労働時間は基本的には残業は少なめです。ただ、繁忙期は残業をお願いされますが
断ることも可能です。給与はなかなか上がり辛いのと、昇級は難しいかと思います。...続きを読む(全171文字)
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休暇はシフトで組まれていました、急病などでも休む事は難しくとにかく出勤してくださいの一点張りなので体調管理には気を遣っていました。万が一、当日欠勤をしてし...続きを読む(全183文字)
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季節ごとの休暇は一応ある。その他の特別休暇はない。労働時間については非常に残業が多く、満足しているとは言い難い状況だった。各種手当てなどはなし。資格取得な...続きを読む(全163文字)
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テレオペなど、ゲーム関係の仕事でなければ
福利厚生に比べて最初の採用に必要なハードルは低いように思う。
アルバイトの立場でも社会保険、有給休暇も半年後...続きを読む(全208文字)
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社会保険加入は2ヶ月程度の勤務で加入可能だった(今はどうだかわからないが)
アルバイトや派遣でも会社によっては、半年近くしないと加入できない場合があるこ...続きを読む(全216文字)
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私は、契約社員という立場での勤務でしたが、厚生年金等の社会保険に加入ができたことはプラス面だと思います。また、勤務期間に応じて有給休暇も付与されました。し...続きを読む(全155文字)
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社員さんで無茶なことを言う人などはいないと思うので、その点はとてもいいです。
現在契約社員としての在籍ですが、休憩などはしっかりとれる会社のように思いま...続きを読む(全219文字)
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入社当時はオペレーター(現契約社員)の有給取得方法や「有給を使える事」を
公言しないように、と社員から釘をさされていたが、会社が上場を目指し、達成した頃...続きを読む(全251文字)
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福利厚生については特に問題ないと思います。住宅補助はありません。食事補助もありません。ただ日中のシフトに入れば麻布十番通りに飲食店が多いので食事については...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
所属チームにもよるが残業はあまりない。無理に残業しろということも無いので定時で帰りたければ帰れる。有給休暇も特に理由も聞かれず100%取得でき...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと実績を出しても時給は変わらず、隣で近くでほぼ雑談だけで1日が終わっているような方と同じ時給という点で給...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
動画審査なので動画を日頃からよく観る人はとても向いていると思います。当時はできたての部署だったので髪色や服装なども厳しくなくかなり自由でした。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
24時間365日の部署にいたので、4パターンくらいのシフトで構成されています。自分が働きやすいシフトで働けるので良かったです。残業も強制ではな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ契約社員で構成されている部署だったのですが、ボーナスなどは特にありません。
仕事内容と時給を合わせて見れば...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
契約社員でも派遣社員でも頑張れば管理者になれるので、品質や出勤率、業務態度がよければどんどん昇給できます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司がスキルアップに積極的で相談にも乗っていただきましたが、お互いに多忙すぎてスキルアップどころではありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロアがタバコ臭い
全国にある支店のうち1箇所しか経験していませんが、喫煙所からタバコの臭いが漏れ出ていて非喫煙者...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
クレームよりも感謝されることが多かったので、楽しくやりがいがありました。受電もないチームだったので、そこも良かったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションという映画などに使えるサービスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の場合の引越しにも手出しがあっ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を有効活用されている方を他支店含めてあまり見受けません。
福利厚生についても住宅補助は微々たるものです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
コアタイムがないフレックスタイム制度はありがたいです。
急用ができて中抜けをしなければならない時でも気兼ねなく中抜けができます。また、有給休暇...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段メリットがあるものはなかった印象
福利厚生ではないが、作った制度がコロコロかわって継続性がなかった印象続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が不可なので一般社員で給料が低く家庭がある方はかなり厳しい
上司から残業をごまかせ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ベネフィットや社割もあり、基本的な部分は網羅され比較的、充実している印象。健康保険組合も自社組合で、カフェテリアプランもあり満足度は高い。
い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
内部通報制度などよくできている。
どれくらい使われているのかが不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止やリモートワーク禁止な...続きを読む(全114文字)
出張で働く場合は、泊まり費用を補助してくれるといった福利厚生がある続きを読む(全33文字)
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【良い点】
NTTグループの福利厚生サービスがつかえてレンタカー代などが安くなった
部活動を推進していて補助がかなり出る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フリーランチがあるが、それ以外には大きな福利厚生はない。退職金制度が導入されたことはありがたかった。また、社内に社員専用の美容室やマッサージ屋...続きを読む(全104文字)
会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
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フリガナ | イーガーディアン |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 3億6428万円 |
従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
決算月 | 9月 |
代表者 | 高谷 康久 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
電話番号 | 03-6205-8859 |
URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
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