回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員に関しては残業などはほぼなかった。
有給休暇もほぼ100%申請通り取れた。
給料も分刻みのカウントだった為、損をしたという感じは一切なかった...続きを読む(全173文字)
イー・ガーディアン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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契約社員に関しては残業などはほぼなかった。
有給休暇もほぼ100%申請通り取れた。
給料も分刻みのカウントだった為、損をしたという感じは一切なかった...続きを読む(全173文字)
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労働時間は基本的には残業は少なめです。ただ、繁忙期は残業をお願いされますが
断ることも可能です。給与はなかなか上がり辛いのと、昇級は難しいかと思います...続きを読む(全171文字)
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休暇はシフトで組まれていました、急病などでも休む事は難しくとにかく出勤してくださいの一点張りなので体調管理には気を遣っていました。万が一、当日欠勤をして...続きを読む(全183文字)
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季節ごとの休暇は一応ある。その他の特別休暇はない。労働時間については非常に残業が多く、満足しているとは言い難い状況だった。各種手当てなどはなし。資格取得...続きを読む(全163文字)
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テレオペなど、ゲーム関係の仕事でなければ
福利厚生に比べて最初の採用に必要なハードルは低いように思う。
アルバイトの立場でも社会保険、有給休暇も半年...続きを読む(全208文字)
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社会保険加入は2ヶ月程度の勤務で加入可能だった(今はどうだかわからないが)
アルバイトや派遣でも会社によっては、半年近くしないと加入できない場合がある...続きを読む(全216文字)
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私は、契約社員という立場での勤務でしたが、厚生年金等の社会保険に加入ができたことはプラス面だと思います。また、勤務期間に応じて有給休暇も付与されました。...続きを読む(全155文字)
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社員さんで無茶なことを言う人などはいないと思うので、その点はとてもいいです。
現在契約社員としての在籍ですが、休憩などはしっかりとれる会社のように思い...続きを読む(全219文字)
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入社当時はオペレーター(現契約社員)の有給取得方法や「有給を使える事」を
公言しないように、と社員から釘をさされていたが、会社が上場を目指し、達成した...続きを読む(全251文字)
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福利厚生については特に問題ないと思います。住宅補助はありません。食事補助もありません。ただ日中のシフトに入れば麻布十番通りに飲食店が多いので食事について...続きを読む(全160文字)
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とにくいろんな業務を受け持っているためチーム移動や業務の入れ替えが激しいです。
そのためいきなり雇用契約更新を断られたりまたいきなり取り消しになったり...続きを読む(全165文字)
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基本的な保険はすべてあり、満足しています。誕生日休暇もあり、ありがたいです。
ずっとパソコンと向き合うことになるので、そういった関係の福利厚生があれば...続きを読む(全168文字)
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管理職以外はアルバイト雇用。雇用保険と社会保険に入れるだけマシ、程度です。
どんなにオペレーターが忙しくしていても、社員はレクリエーション費でどこに食...続きを読む(全187文字)
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有給は比較的とれます。
しかし、有給の申請の仕方を社員は全く教えてくれません。
むしろ隠そうとしています。以前いたバイトの方に抗議をうけてしぶしぶ受...続きを読む(全234文字)
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唯一言える良いといえる事は、
どんなタイミングでも有給だけはしっかり使わせてくれます。
それ以外は、理不尽な組織、わがままなクライアントにストレスをた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
所属先では管理職が女性で、メンバーも女性が多かったです。 休みは事前に申請すれば取得しやすく、産休育休を取得されている方もいました。 待遇に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ほぼカレンダー通りのお休みで、事前に申請すれば有給休暇や午前休、早退や中抜け等も可能でした。 休み明けの忙しい時期以外は残業もあまりなかった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ない。本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはほぼないに等しい
役職がついて50円から100円の上がり幅
改...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
輩みたいなのが居る。有ること無いこと言われ続ける。
自分のチーム内ならまだしも隣のチームからそういう事平気で言う...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は期待しないほうが良い。ある程度スキルや知識を習得できたら早めの離脱することがおすすめ。この先有るのはほん...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LDになると欠勤者の穴埋めは当たり前
時間が足らないから休み返上して出勤することが多い
それに対して何にもキック...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時給が雀の涙ほど上がるだけ。本当にそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。欠勤者の穴埋めと必要時間の確認、SVに対しておべ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
某フリマアプリの審査業務なので好きな人はのめり込めるとは思う
研修自体はそこそこであとは実践、資料を確認しつつ対応に当たる
最初は覚えること...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は絶望的に上がらない。
(役職が付かないと基本は一切上がらない)
LDに上がったとしても損な役割しかない。
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いと思う。困ることはない。
大手なので必要な書類などは依頼するとすぐ届く。ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
朝昼晩、食事が無料で食べられる
リロクラブが使える(ディズニー割引もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃制度無し
在宅が0~...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内でUniposを使って感謝のメッセージを載せてピアボーナスを送っていたが、もらったピアボーナスのポイントが実際に給与として振り込まれてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
二駅以内であれば三万が出るため、サイバー社員で同棲すれば家賃はかなり安く住める。また勤続5年以上であれば5万が出るため、手厚い印象続きを読む(全71文字)
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【良い点】
派遣との差がここで着きます。福利厚生としてアマゾンの購入に割引が着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外が特に見つからないところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
豪華な社内パーティーが定期的(月1回?)に開催されていました。派遣のお寿司屋さんが来られたケースもありました。
また部活動も活発でした。オタ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
。社員研修で福利厚生を考えて増やしているため、レパートリーや内容は充実しているかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
東京オフィス手当が支給(ランチ代)
【気になること・改善したほうがいい点】
特別良かった制度はない。
従業員割引くらいで、読売グループの恩恵...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していて、全国の多くの店舗で使えるクーポンやホテルの割引など、たくさん利用させてもらった。「好きなもの研究費」という制度...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生の中でも、特にリモートワーク制度が整っている点が素晴らしいです。業務内容に合わせて在宅勤務を柔軟に選択できるため、通勤の負担が減り、...続きを読む(全365文字)
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6428万円 |
| 従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
| 売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
| 電話番号 | 03-6205-8859 |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。