アビストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
大手の会社で働けるため、休日などが取りやすい。データ作成が主な仕事のため、仕事を覚えやすい。未経験でも、不安要素は少なく、転職、第二新卒でも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何一つない。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく年収が低すぎる。毎月、給与明細を見ると愕然とする。
昇給の見込みもない...続きを読む(全163文字)

【良い点】・安定した実績と業績は悪くない
・技術者の派遣なので臨機応変と飽きない職場環境が魅力
・残業もしっかりしていてサービス残業はない
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【評価制度】
・年1回の目標設定、年間を通して達成度を自己申告&同社の上司の判断
・得意先の上司の評価
上の2点で年間の評価がきまり、年2回の賞与...続きを読む(全307文字)

【良い点】
高専卒や大学卒などの学歴に関係なく個人の実力が評価されるため高専卒でも入社3、4年で大学卒を年収で超えることが可能
【気になること・改...続きを読む(全168文字)

昇給の金額は3桁です。その他で給料を上げるにはランクを上げる(=リーダークラス、年功序列で上がる人も居る)しかありません。中途は不明。賞与はリーマン時に...続きを読む(全185文字)

評価制度はあるものの、入社してから3年間は成果にかかわらず一定額の昇給しか受けられず、実質評価はない。成果の基準は、特に自分の働きにより自社の社員の雇用...続きを読む(全194文字)

年に一度の評価面談で目標管理が行われていますが、形式的なものになっている印象です。
評価者が業務内容を知らないことと、数値化できる目標にしなければなら...続きを読む(全161文字)

評価制度は外勤先に決まってくるが基本ないのと等しい。
給料的には特定派遣業界では貰える方だとは思うが、主任クラスにならないとそこまでの金額は貰えない。...続きを読む(全156文字)

派遣先の評価が給与に反映するので、やりがいを感じます。そういう点では、公平な技術者のための会社です。勉強会なども行っていて、スキル向上も行ってくれます。...続きを読む(全156文字)

給与は6年7年働いても、初任給+数千円。また、勤続年数が一定年数になると家賃補助がゼロになり、都心部などでは負担が厳しい。年収は残業ゼロだと300に満た...続きを読む(全234文字)

給与はランク制であがる。 ランクを上げるためには、論文の提出が必要である。 自己申告制である。 入社当初のランクアップ割合は、1拠点につき、ひとりぐらい...続きを読む(全158文字)

給与、賞与について
残業代については全て出ます。
賞与はリーマンショック前は普通に出ていました。待機者がいる時は仕方がないと思っていましたが今は...続きを読む(全178文字)

給与で考えると貰っている額は多くはないし、少なすぎるということは無いと思います。
会社の評価制度としてある程度年月を在籍していないと評価対象にはならな...続きを読む(全170文字)

リーマンショックの影響から、新人の一年目～二年目の頃の方が賞与をもらえていたり、その後には派遣先によっては残業規制があり、年数が経つにつれて給与が下がっ...続きを読む(全157文字)

手当てがほぼ無くなって、残業代程度しかでなくなった。
昇給昇進する人数が少なく、確立は低い。
退職者が多いが、最近は少なくなってきた。
採用する人...続きを読む(全159文字)

知人はその会社で2年ほど働いて、1年目は残業が少ないため、月18万ぐらいもらえった。2年目は、残業が増えて、22万ぐらいだっだ。いいか、悪いか分からない...続きを読む(全164文字)

3年ほど働きました。残業をするので月にもらえる給料は手取りでまぁ25万程度あったと思います。
ただ残業をしないと給料は基本給以外に交通費程度なのでかな...続きを読む(全174文字)

昇給制については段階を踏んでアップできるので、長期間基本給が上がらないということはないので満足しています。
ただ昇級試験に関しては、ある程度の年数や上...続きを読む(全163文字)

安定した収入と雇用の確保を目指しているが業種上難しい。
しかしながら、正社員という位置柄では何とか生活をしていけるレベルを提供してくれます。
今後の...続きを読む(全150文字)

年収は高くもなく、それほど低くもなく・・・といった感じです。
ただ、年功序列の感じが強く出ているので、実力主義にはあまり向いてないかもしれません。
...続きを読む(全157文字)

評価制度については、有ってないようなもの、しっかりとした基準もなく、その場しのぎという感じで事がすすんでいました。昇給については、年に2千円程度。企業に...続きを読む(全170文字)

評価制度は外枠は変わらないが中身はすごい流動的(良くも悪くも)
基本アウトソーシング企業なので主任クラス(場合によっては社員クラス)が配下の1次評価を...続きを読む(全425文字)

給与と賞与は自動車メーカーの業績によって左右されるので、正直相当厳しい時代である。評価制度は常に新しく変わっているが、なかなか上がらないのが現状。満足し...続きを読む(全160文字)

仕事の内容の割には、もらえているほうだと思う。ただ課長以上から給与の不満をよく聞く。ボーナスも当分上がらないと聞いた。バリバリ稼ぐというよりは、プチ公務...続きを読む(全154文字)