この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアは全く期待できない
(プロパー社員の女性管理職は0人)
女性事務員も仕事量が多く、いつも忙しそうにしていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
四電エナジーサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、四電エナジーサービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に四電エナジーサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
キャリアは全く期待できない
(プロパー社員の女性管理職は0人)
女性事務員も仕事量が多く、いつも忙しそうにしていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
2年に1回産休を取るような人もいたが、問題なく復職できる。プレッシャーも少ないので女性には働きやすい。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
女性管理職を進んで就任するように動いている
【気になること・改善したほうがいい点】
そうやって持ち上げているのはただ単に「女性管理職を進めてい...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の電力会社の看板があるので、まず潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店への営業支援。後継者問題などもあるので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私の部署は残業なしで帰れたため良かった
希望休も出せば取れたので不満は特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署は休日出勤あ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職までスピーディーだった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が仕事しなさすぎで士気を削がれる
親会社の電力会社からの出向社員が
大...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
事業の基軸がはっきりしており、自分の仕事の領分はある程度明確です
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社なので、新規事業の立ち上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
取得推奨資格が社内で決められており、合格者にはインセンティブが与えられる。また、初回の受験にかかる費用はすべて会社負担。しかしインセンティブが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年に2回ほど上司と面談があり、仕事についての思いや人間関係に不満がないかチェックされる。あまり不満を口にしたことはない為、言ったところで改善さ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅補助や休暇の取りやすさ、保険の手厚さ、カフェテリアプランの利用等、四国随一の規模を誇る企業の子会社なだけあって福利厚生面で不満を感じたこと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
四国内の田舎と比べれば十分な給料がもらえていたと思います。賞与も苦しい中でしたがきちんと出ていました。それでも、基本給は高いとはいえず、時間外...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大会社のグループですので福利厚生、組合等の条件はしっかりしていました。時間外等部署によってはかなりありますが、人間の生活ができないレベルの時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
四国電力グループですので、有給休暇、夏期休暇、年末休暇、残業代、社会保険など一般的な福利厚生面については一通り揃っています。特に電力グループ保...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。他の部署では時短で働いてる人もおり育児休業もとりやすい。
2年連続育児休業取ってる方もたくさんいた。
【気になること・...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
東京本社では女性社員の所属数も多く見受けられたため、働きやすい環境だと思われます。他会社をまとめたグループ全体を見ても険悪な雰囲気は感じないた...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
妊娠、育児などの休暇や手当はそれなりにあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもある程度そうなのかもしれないが、女...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女を超えた円滑なコミュニケーションが行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさに関して、育児と仕事の両立や...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
出会いの場としては良いと思います。営業所内で社内恋愛などもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時女性社員は20代半ばに結...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性を大切にしている会社であることは間違いない。よって男性よりも女性の定着率も高く産後に戻ってくる社員がほとんどである。女性管理職も在籍してお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別問わず役職に上がろうと思えば、誰でも上がれる。しっかりとマネジメントが出来、数字を残すことができる人で有れば問題ない
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別を問わずにキャリアアップのチャンスがあり、評価されていると感じていました。
ただ、世の中としてはまだまだ理解がないこともあるため、模索しな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそも少ないので200人に対して15名ほどで働きにくいと思う。またセクハラなども平気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職登用を進めていたり、新卒採用での総合職採用における女性比率を高めていたりと、女性が働きやすい環境はあるように感じる。管理部門であれ...続きを読む(全143文字)
会社名 | 四電エナジーサービス株式会社 |
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フリガナ | ヨンデンエナジーサービス |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 210人 |
売上高 | 93億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仙波純 |
本社所在地 | 〒760-0050 香川県高松市亀井町7番地9 |
電話番号 | 087-835-0551 |
URL | https://www.yonden-yes.co.jp/ |
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