インソースの評判・口コミ一覧（全180件） 7ページ目

若い人はみんな元気です。いそがしく遅くまで働くのが大事だとだまされている。管理職のひとたちは、よくもわるくも放任しくれます。リーダーシップをとる人がいな...続きを読む(全170文字)

スキルアップのための仕組みはほぼ皆無といってよい。いい意味でも悪い意味でも自己責任。年配のメンバーの中には、この会社でしかやっていけないだろうな・・とい...続きを読む(全181文字)

お客様の要望に直接、こたえられる点は手ごたえを感じられる。しかしながら、売っている商品が古いものを使いまわしており、内容のレベルが低いため、騙しているよ...続きを読む(全180文字)

経営陣のワンマンについていけなかった。特に常務のわがまま放題に呆れたため。
一生懸命身を粉にしてプライベートも犠牲にして働いてきたような人が、退職する...続きを読む(全203文字)

研修会社のくせに、自社にはまともな教育体制がない。入社時に、自社の公開セミナーをいくつか受ける程度。入社後も一応受けられるが、忙しくてそれどころではない...続きを読む(全192文字)

ワークライフバランスなんてとんでもない。朝6時台に出社して終電間際まで働いている若い女性もいた。身体を壊さないかと周りが心配になるくらい。上司が気分で仕...続きを読む(全269文字)

社長の評価次第、あとは入社年次による年功序列。労働時間や社員間の評価は無関係。営業の場合は数字も関係するが、企画その他の職種はそれがないし。
納得感は...続きを読む(全166文字)

給与や賞与には全くまんぞくしていない。キャリアパスは明確ではなく、上の鶴の一声できまるため何のモチベーションにもつながらない。そのため満足など一切ない。...続きを読む(全154文字)

売っている商品(研修)が全然でたらめな内容。社長は、俺たちの客はバカばっかりだから、内容なんてどうでもいいんだといつも公言している。悪いものを安く売るス...続きを読む(全161文字)

この会社に仕事とプライベートのバランスはない。社員の質が低いのでとりあえず量で稼ぐが、しごとのスタイル。出産、育児、介護についても条件はまったく整理され...続きを読む(全174文字)

社風→経営陣のワンマンぶりについていけなかった
・労働環境→基本的に朝から晩まで仕事に時間を費やすこととなるので、プライベートな時間が取り辛く、更に体調...続きを読む(全182文字)

・バランスは取りにくい状況だった。産休・育休を経て頑張って成果を出している社員もいたが、相当な努力と無理をしているように感じた。経営陣の姿勢として、結婚...続きを読む(全153文字)

労働時間はとにかく長い。そもそも、残業して当たり前、残業代など払うものじゃない、というのが社長の考え方。福利厚生など皆無。有給を取れるのは病欠の振替のみ...続きを読む(全173文字)

あらゆる企業が顧客におり、研修というものを理解することができる。同じテーマの研修でも、企業により要望は様々で、いかにヒアリングするか、論理的な提案ができ...続きを読む(全153文字)

ワークバランスを考えているとは思えない。支社が増えるたびに移動、部署替えは唐突で満足な引き継ぎなんかない。上層部の思いつきで見切り発車して急にやめたプロ...続きを読む(全157文字)

仕事量が半端ない。人間関係はまあまあだけど、ちゃんとした指導などがあるわけでなく、個人の自己判断にまかせるところが大きい。休日出勤しょうがない、残業で2...続きを読む(全150文字)

8時30分ー17時30分 昼休憩60分です。
ただし、実際17時30分に退社する人はほとんどいません。
ある程度業績を残し、昇進を狙うのであれば、月...続きを読む(全246文字)

1.新卒採用時 基本給21万(webより)この金額に、残業代の構成です。
2.中途採用時 前職給与から算出【推定】
私の知る限り、公開されている給与...続きを読む(全204文字)

福利厚生はほぼありませんでした。。労働時間は長く、朝早くから行って、終電で帰ることも多かったです。
仕事量が多いので、夜遅くまで残らないと回らない仕組...続きを読む(全183文字)

教育研修の会社を探しており、とくに業界研究をしていなかったので転職エージェントにおすすめされるままに応募して面接を受けたので特に入社後のギャップはなし。...続きを読む(全173文字)

教育体制について。入社時にいくつか外部向けに実施しているオープン型の研修にほかの企業の受講者と一緒なって受講する。その後も希望に応じて同じようにオープン...続きを読む(全159文字)

営業では個人の裁量権は多い。お客様への提案も決まったカリキュラムを提案するもよし、自分で新たに考えたカリキュラムを提案するもよし。お客様の課題から細かく...続きを読む(全181文字)

・個人の営業ノルマについてはあまり厳しくない。個人の目標はもちろんあるが、支社が増加しているため異動なども多く、自分の売り上げ目標もころころ変わるため
...続きを読む(全169文字)

明確かつ他社とバッティングしないビジネスモデル戦略(不採算顧客層からの利益創出)がこれまでの成長を下支えしてきた。低価格戦略と言われることもあるがSTP...続きを読む(全155文字)

定時が朝8時から夜8時のようなもので、つらかったですね・・・。仕事が終わって帰りたくても、毎日の”帰りの会”(早くて7時頃)が終わるまで、帰りにくい雰囲...続きを読む(全163文字)