インソースの評判・口コミ一覧（全155件） 5ページ目

【良い点】
給料は平均より少し高いです。一応評価制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がりません。業績連動の賞与で年収のバ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
研修会社のため、自社の研修が受けられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材的に充実しているが、仕事はそれなりに忙しいのであ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修会社という事もあり、自社の研修を受けることを推奨される。
また、商材としてのテキストも見ることができる。

こうあるべきという姿が、テキス...続きを読む(全372文字)

【良い点】
非常に優秀な経営者なので、成長性・将来性については全く問題ありません。勢いだけではなく、数字、論理に則り会社運営されていることを常日頃感じてい...続きを読む(全244文字)

【良い点】
年功序列。
よく言えば歳を重ねれば管理職になれる。
成長意欲があれば、やりたいことは概ねできる。
プレイングマネジャーが多いため、自己学習が必...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員、管理職ともに人柄の良い人が多く、困っている人がいると助け合う風土があったように思います。そのため営業同士または営業と企画部署との情報共有...続きを読む(全159文字)

【良い点】
額面の給与は一見高いです。ですので、入社直後は年収が上がることもあります。経営陣としてもその点をプッシュしています。というかその点が唯一の強み...続きを読む(全318文字)

【良い点】
年収は決して低くなく、都内平均年収よりも高い程度。全国に支社があるが、どこの支社に勤務しても年収は変わらないため、地方勤務になるとお得。年に一...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある女性管理職が扱いづらい。ぶりっこで他部署の管理職には良い顔をするが、部下には気分で対応や厳しさが変わる。特に女...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的に担当エリア制のため、自分で考えて営業し、市場の開拓ができる。提供するサービスも豊富で顧客のニーズに合うサービスがなければ、他部署と協力...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員の人柄はよいが、最近はそれすら怪しい。
管理職も、年さえ取れば誰でもなれる。仕事のできる管理職とそうでない者の差が激しいため、誰の下につく...続きを読む(全201文字)

役員の１人がひどい。入社するとすぐわかります。
社長と揉めると八つ当たりし、理不尽に怒られます。部下指導の研修を売っていながら、感情的に、気分で、気に...続きを読む(全410文字)

募集要項に騙されないようにしてください。定期昇給はありません。給与水準も低いです。会社の業績を社員に還元していません。いかに省エネで仕事をするかがテーマに...続きを読む(全142文字)

女性でも働けます。という表現よりも、仕事内容が、男でも女でも大して差がでません。人生を仕事に捧げることしかできなかった女性役員もいて、興味ふかく見ています...続きを読む(全162文字)

あまり物事を考えない顧客をメインターゲットに据え、粗悪なコンテンツを廉価に提供するというビジネスモデル（？）を確立している。上記のような顧客は結構世の中に...続きを読む(全289文字)

福利厚生面のサポートは皆無です。経営サイドに、その意識がまるでないためでしょう。かといって利益分を社員の給与に還元するもなく、内部留保ばかりを推進している...続きを読む(全150文字)

非常にいい加減な人たちが会社を運営しており、会社に対する信頼性を感じなくなったため。社員のレベルも並み以下で、大学生のサークル活動の延長のようなノリでビジ...続きを読む(全308文字)

かなり低め。企業利益は極めて高いものの、経営陣がケチであるため給料への反映は無い。各種手当も無ければ、どれだけ成果を残しても一切のインセンティブが得られな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
仕事における裁量範囲が広いことです。業務改善の工夫などを思いついたら、比較的すぐに実行できます。
また、社員の性格について、善人で仕事に対...続きを読む(全158文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
人事が事務をしてくれない。離職票が届かないため催促が必要。人が足りているのか?事務の重要性のわかる人...続きを読む(全151文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
昇進は実力主義よりも、社長に気に入られるかどうか。
長年勤務していても、社長の縁者が上役として就任する...続きを読む(全174文字)

女性が働き続けるには厳しい環境だと思います。
若いうちはまだなんとかなりますが、結婚して子どもを産んでとなると、家族に負担をしてもらわないとはたらけませ...続きを読む(全176文字)

良く言えばアイデアマン、悪く言うと気分屋、といった社長。売れるコンテンツを経験や予想から導き出すセンスは尊敬するが、部下への指示は基本思いつきレベル。しか...続きを読む(全162文字)

仕事ができるかどうかは別として、割とみなさんいい人が多い。
管理職階には、ある程度の在籍期間とある程度の実績があれば、誰でもなれるため、会社組織としては...続きを読む(全163文字)

若い人はみんな元気です。いそがしく遅くまで働くのが大事だとだまされている。管理職のひとたちは、よくもわるくも放任しくれます。リーダーシップをとる人がいない...続きを読む(全170文字)