プロテリアルの評判・口コミ一覧（全569件） 16ページ目

ジョブローテーションにより希望していない部署への異動があった。部署内で一番向いていない能力・性格だったにもかかわらず、異動となり不本意だった。まだ開発を行...続きを読む(全170文字)

仕事は昔は開発作業を自身でやることもあり楽しめていたが、今は管理業務が中心で面白みは激減している。特殊なハードのため、そういったハードの設定を調査したりす...続きを読む(全274文字)

仕事を通して身につけられるスキルを他業界で活かすにはかなり難しい。他業界でも活かせる分野には特定の人以外にはチャンスはない。OJTではあるが、実質上機能し...続きを読む(全229文字)

休暇は年20日与えら、労働時間についても8時間程度と適正と考える。出産育児休暇も取りやすい雰囲気はあり、この規模の企業では普通の福利厚生程度は満たしている...続きを読む(全207文字)

資格取得のモチベーションアップのため、報奨制度がありました。たとえば、弁理士などハードルの高い資格を取得した場合は、高額な報奨金(10万円程度)を得られま...続きを読む(全164文字)

私は男性ですが、同期に女性がいたので、それについて述べます。少なくとも、ここ10年ほどは、女性であることをもって評価が下がることは無いと思います。ただし、...続きを読む(全179文字)

研修は強制参加のものと自主参加のものがある。
強制参加のものは受講者側のモチベーションも低く、
質問なども少ないし、結局学んだことなど忘れてしまって、...続きを読む(全211文字)

労働環境が過酷なため。
残業時間が多く、職場の環境も危険が多い。
是正される気配はなく、精神論でしか安全は語られない。
従業員も疲弊している人が多く...続きを読む(全155文字)

大企業のため、社長と社員の距離が遠く、正直よくわからない。
社長も2,3年で変わるため、方針が一貫することも定着することもないので、
何がしたいのかを...続きを読む(全179文字)

全く働きにくいと思う。
元の部署に戻れないことも多く、出産後に辞める人が多い。
妊娠したら怒られたなんて話さえ聞いたことがある。
そもそも女性の数も...続きを読む(全162文字)

ニッチ市場で高シェア製品が多いため、安定して事業が存続できる。
社内で新規事業を手掛けるというよりは、M&Aで規模をどんどん拡大していく傾向は昔から変わ...続きを読む(全178文字)

基本的に査定による給与の違いはほとんどありません。
差をなるべくつけないような制度になっています。
管理職になると賞与が大きく上がりますが、会社の業績...続きを読む(全165文字)

有給休暇はほとんど取れず、休日出勤しないと仕事がこなせません。
残業代も20時間分しか支払われず、サービス残業ばかりです。
社宅があるので住宅補助があ...続きを読む(全179文字)

手当はつかない。現場は残業代が出るが、総合職はみなし残業で20時間分のみ。タイムカードというものがなく、有給はとれない。サービス残業が常態化しているため総...続きを読む(全193文字)

教育に関しては、総務部が能力開発(社内)研修を頻繁に行っており、割と充実していると思う。ただし、それが業務改善に必ずしも直結するものではないと思う。ただし...続きを読む(全190文字)

製造メーカは総じて給与水準が低いと思うが、当社に置いても同様。ただし、課長職以上になると、給与水準が大きく上がるため、年次があがるほど、世間と比較すると給...続きを読む(全219文字)

半導体材料営業部隊に所属し、国内外の電機メーカーをクライアントとして、業務を行っていた。
個人プレーよりチームプレーを重んじる風潮であり、先輩や上司の見...続きを読む(全194文字)

給料はほぼ年功序列である程度まではしっかり上がっていき、30代後半から差がつくようになっているとおもわれる。
学歴などは関係なく努力次第である程度までは...続きを読む(全167文字)

部署によって違いはあるが基本的に同じ作業の繰り返しになることが多い。暑さは厳しいが体に負担の大きい作業はない。期間工から入社しても数年で社員になれることが...続きを読む(全203文字)

やはり新しい商品を生み出す仕事だけあり、一番やりがいを感じるのは「自分の提案どおりの新製品を出せて、それが市場に受け入れられたとき」と答えてくれた人がほと...続きを読む(全167文字)

社内の稟議にとても時間がかかる会社だと感じます。営業の価格決定権がないので、工場の見積りと異なる回答を客先にする場合には、承認を都度得る必要があり、スピー...続きを読む(全154文字)

部署毎によるとしか言えませんが、製造現場の技術員となるとワークライフバランスは基本的には無いと考えた方が良いと思います。
自分のいる部署は製造現場ではない...続きを読む(全194文字)

退職理由としては社風、待遇、労働環境、キャリアパスが当てはまると思います。
社風に関しては大きな声を出した人間が勝ち、人間性を否定してでも業務をやらせる...続きを読む(全283文字)

既存事業に関してはニッチな分野のみをやっているため飛躍的に成長することはないのではと思われる。またターボ関係の部品等今後の自動車業界の動向によってはなくな...続きを読む(全188文字)

休暇制度に関しては年20日の有休があるが、所得している全て取得している人はいないのではないかと思います。
労働組合も年4日の有休取得を目標に取り組んでい...続きを読む(全170文字)