この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
セクショナリズムが強く、他部門で協力して事業をより良くしようという雰囲気は全くなく、自部門の体裁ばかりを気にし...続きを読む(全187文字)
株式会社プロテリアル(旧:日立金属株式会社) 報酬UP
株式会社プロテリアルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
セクショナリズムが強く、他部門で協力して事業をより良くしようという雰囲気は全くなく、自部門の体裁ばかりを気にし...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場によっては休みが日月の所がある。そのため、土曜日は一般的に休日ということもあり皆退社が早く、定時に近い時間で帰ることができる。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手企業だけあって、教育については入社後しっかりとした研修が行われる。初めての業界であったが、勉強する時間もとれたので全く対応できないという...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
M&Aには積極的。直近10年では住友特殊金属、Metglasなどの買収によって業容を拡大させてきた。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大手企業の一般的な福利厚生が得られる。
年4万ポイントのカフェテリアポイントがもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
電線入...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休を取っている女性はよく見られました。
【気になること・改善した方がいい点】
女性管理職はあまり見ません。マネージャーぐらいであれば...続きを読む(全238文字)
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電線カンパニーについてだが、入社以来、度々、リストラの噂が流れ、事業撤退、建物の取り壊し、組織改編などが行われている。社内の雰囲気も悪いわけでは無いのだが...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
入社したのは日立電線ですが、伝えるを極める、というスローガンを非常に魅力的に感じ、グローバル規模でのプロジェクト等に携われるのではないかと考...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
真面目で誠実な社員が多い。一般に、社会人になると人に質問をしにくくなり、自ら学んでいく姿勢が必要だ、というようなことが言われると思うのですが...続きを読む(全310文字)
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部署によって教育、残業はマチマチ。
利益率重視で一律8%に達しないと切られるため、取り扱い製品によって有利不利が大きい。
利益率が確保できる製品なら将...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年に2回、通信教育を受講することができる。費用は一旦自己負担だが、修了すると半額戻ってくるシステム。
その他にも、自社で研修所を保有してお...続きを読む(全230文字)
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残業は部署によりますが、基本的には長時間労働を覚悟した方がいいと思います。裁量労働制を採用しているため、長時間労働が当たり前となっています。休みは取ろうと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
OJTにより次第に知識をつけていける体制となっている。(部署/上司次第ではある)
様々な研修が新入社員から10年目程度まで設けられており、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人数が少ない分担当から任されることが多く成長できる
【気になること・改善した方がいい点】
会社の業績に不安を感じたこと。
上司の質が...続きを読む(全165文字)
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目標管理制度があります。評価は年2回、上司と実施することになっています。
上司からの方針に沿って、自分で具体的に決め、上司とする合わせします。
評価は...続きを読む(全164文字)
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現在の上司との関係は良好であり、風通しも良く建設的な議論がしやすい。部下は前向きな人が多いが、環境の変化に対する対応力などには個人差があると感じている。(...続きを読む(全212文字)
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新卒で営業に配属されました。日立グループということもあってか、他の企業の友人たちと比べてもわりと給与のいい方だと感じます。基本給はもちろんですが+αの部分...続きを読む(全203文字)
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日立グループであること、グループ内ではBtoBで入りやすいかなと思ったのが新卒採用の選考に進んだ理由です。今まで経済の特に会計を学んできたので経理をはじめ...続きを読む(全220文字)
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新卒で入社したばかりですが、真面目な企業というイメージです。上司や同僚も優しいが、すごく地味という印象。失敗は必ずフォローしてくれる。ただ、先輩方を見てい...続きを読む(全177文字)
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住宅手当、通勤手当などはない。会社まで一定距離以上の家から車通勤の場合はガソリン代が出る程度。独身寮はあるが、耐震基準を満たさないためにとりこわしになると...続きを読む(全161文字)
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ある工場の業績不振による、配置転換(希望等の聞き取り無しで、全く無関係、未経験の職務を転勤地にて課される)で多くの社員がうんざりする中、退職。保守的な雰囲...続きを読む(全214文字)
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全国に工場がありますが、私の場合は熊谷工場の水処理装置を取り扱う環境プラント部門に入社いたしました。入社時に、技能職であれば工場内の作業になりますが、環境...続きを読む(全262文字)
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勤怠には緩いところがあり、プライベートとのバランスを個人で調整し易い会社である。会社でもワークライフバランスのために、フレックス制などを使用して時間のコン...続きを読む(全164文字)
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社員から管理職までの風お通しはよい。また、人柄が良い人も多く人間関係では非常に良い会社である。管理職の方もエンジニア肌の人が多く、管理面のスキルは疑問に感...続きを読む(全160文字)
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年収は平均より高いと思われる。。毎年昇給も実施されており、個人的には十分な金額と考える。評価については、基準が全く不明である。目標面談も実施しているが、目...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社プロテリアル |
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フリガナ | プロテリアル |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,754人 |
売上高 | 5199億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ショーン・スタック |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 729万1000円 |
電話番号 | 0120-603-303 |
URL | https://www.proterial.com/ |
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