この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司とあわなかった。弊社では、年数回、行事として何かしらの発表会がある。例えば、新入社員の成長発表、成功事例などの発表をする場である。私は、管理系の仕事、...続きを読む(全217文字)
株式会社プロテリアル(旧:日立金属株式会社) 報酬UP
株式会社プロテリアルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上司とあわなかった。弊社では、年数回、行事として何かしらの発表会がある。例えば、新入社員の成長発表、成功事例などの発表をする場である。私は、管理系の仕事、...続きを読む(全217文字)
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仕事のやりがいとはと聞かれてすぐに答えれる人はいないだろうとおもいますが、やりがえを考えるために何のため?とういうことを考えると、生活のためと思うのがふつ...続きを読む(全157文字)
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営業部門にて経験をして、他の企業の中で挑戦したくなったので転職を考えた。このままずっといても、自分自身の成長につながるのか疑問があったため、決心しました。...続きを読む(全159文字)
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製造業であるため、労働組合の力は強く、現場作業者は労働組合に守られている。残業すれば、ほぼ100%支給されるか、時間外代休を付与される。一方、技術者などの...続きを読む(全151文字)
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・新入社員の研修は充実していると思う。研修時に外部講師の方から、新人研修にここまで力を入れる企業は珍しいと言われた。しかし、強制的に受けさせられる研修もあ...続きを読む(全167文字)
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・一般職で採用された女性はかなり良い待遇だと思う。
・家庭と仕事を両立できている女性が大半である。
・勤務地にもよると思うが、私が働いていた所は女性が...続きを読む(全170文字)
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・上司を説得できるだけの根拠があれば、色々なテストを実施させてくれる。テスト費用が数百万もかかる場合でも、十分な成果を出せる根拠があれば実施できる。
・...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はある程度充実せていたように思います。
今はどうかわかりませんが休日出勤も少なめでした。
また残業はまったく無いわけではありませんが同業他社と...続きを読む(全165文字)
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住友系の会社でしたが、吸収合併し日立優先みたいな感じになりました。
管理職について、効率主義な人が多く、それに伴う人的不可は気にしていない感じ
でした...続きを読む(全171文字)
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鉄の会社なので、むさくるしいほどの男社会です。女性は1割未満です。なので大変モテます。育児休暇等はありますが、男の会社なので理解に乏しい感は否めません。年...続きを読む(全152文字)
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休暇は5年ごとに褒章休暇があり、まとまった休みがとれるので長期の海外旅行などに利用できます。盆、正月も1週間程度の休みがあります。ただし有給20日を使い切...続きを読む(全180文字)
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ニッチ製品でそれぞれ大きなシェアを獲得しており、特に刃物鋼や鋳物については圧倒的な技術力を誇ります。金属材料系の方にとっては活躍できる企業だと思います。一...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスは職種によって大きく異なります。製造現場は定時勤務ですが、企画系になると残業が当たり前になります。残業代はいくらやっても定額です。平日...続きを読む(全162文字)
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給与は年功序列の傾向が強く、若いうちは同業他社より少なく、年をとると同業他社より多くなります。ただし40~55歳でリストラで辞める人が大半です。教育制度は...続きを読む(全169文字)
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ニッチな製品開発が多いので、開発設計営業にから量産化まで一貫して関われるのでやりがいは大きいです。特徴のある材料を使った世界最高の製品の開発ができます。た...続きを読む(全150文字)
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部長は印鑑を押すだけで何もしない。盆暮れ正月の送り物を絶やさず、大きな失敗をしなければ居るだけでポジションがあがる。慣れればストレスなくたのしくやれる。
...続きを読む(全150文字)
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入社の決め手は人事担当者が給料はそこそこだがグループ企業が多いから最悪リストラになっても他のグループを紹介して食いっぱぐれがないと言われた。ボーナスに関し...続きを読む(全157文字)
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女性で管理職についていらっしゃる方はほとんどいなかったようにおもいます。もともと採用の段階で管理職候補の総合職はほとんどが男性だとおもいます。めざすことは...続きを読む(全150文字)
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私は、熊谷工場の環境分野に在籍しておりました。環境分野は工場内で製造されている商品売上の一部でしかなく、現在は日立金属としての環境(水処理プラント設備機器...続きを読む(全245文字)
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ギャップは特に感じなかったが、入社して初めて、割と古い?考え方をする会社だなぁと感じました。労働環境は、工場の現場の人は、現場にもよりますが、夏暑く冬寒い...続きを読む(全153文字)
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バブルの時代でしたので、研修は広く浅くという感じでした。結局は自分できちんと勉強し実務で学んでいかないといけないと思います。ただ先輩たちは、非常に親切に教...続きを読む(全164文字)
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野武士の日立 トップダウンが強い感じがします。今は野武士もいませんが??予算管理 数字に追われていることが多いですね。どこも一緒ですが・・・環境的には残業...続きを読む(全150文字)
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入社理由は、地元にある大企業だったから。
入社試験まで詳細を知らず、日立金属という名前から鉄鋼をイメージしていたら、電子部品工場で働くことになり驚いた。...続きを読む(全168文字)
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残業は少なく、仕事とプライベートの両立はしやすい。
年休も取りやすく、子どもの行事には参加しやすい。
また、10年目から5年毎に褒賞休暇があるので、そ...続きを読む(全166文字)
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一般職の女性には働きやすい職場だと思う。
与えられたルーチンワークをこなすだけで、ほとんど残業の必要もなし。
面白みは無いかもしれないが、責任も無く休...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社プロテリアル |
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フリガナ | プロテリアル |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,754人 |
売上高 | 5199億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ショーン・スタック |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 729万1000円 |
電話番号 | 0120-603-303 |
URL | https://www.proterial.com/ |
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