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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東邦電子の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東邦電子株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東邦電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東邦電子の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価2.5社員・管理職4.4やりがい2.2福利厚生4.4スキルアップ3.36
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.8

東邦電子の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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東邦電子の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

東邦電子株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
その他の電気/電子関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、自宅から近かったのが一番ですが、仕事内容に興味を持ったからです。最初は自分でも出来るのか不安でしたが、上司の方々から優しく丁寧に...続きを読む(全161文字)

東邦電子株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時の話と内容が異なる場合が多いです。
ボーナスは定額でなく、会社の実績と上司の査定です。他の企業と比べると悲しくなると思います。また自動車通勤の申...続きを読む(全156文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東邦電子の 他のカテゴリの口コミ

東邦電子株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが比較的取りやすい。前もって申請していれば理由はとやかく聞かれずに休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の...続きを読む(全206文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いギャップのみです。想像以上に働きやすかったです。入社したときの良い印象のまま今も働けています。ビーネックステクノロジーズからプロジェクト...続きを読む(全160文字)

東邦電子の 会社情報

基本データ
会社名 東邦電子株式会社
フリガナ トウホウデンシ
設立日 1963年10月
資本金 4800万円
従業員数 183人
売上高 34億8900万円
決算月 8月
代表者 河本悟
本社所在地 〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本2丁目4番3号
電話番号 042-700-2100
URL https://toho-inc.com/
NOKIZAL ID: 1859479

東邦電子の 選考対策

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