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東邦電子株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東邦電子の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東邦電子株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東邦電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東邦電子の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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退職理由
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東邦電子の 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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東邦電子の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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東邦電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
温度制御分野に明るくノウハウを持った会社であったため。
自身のキャリアが応用可能と感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全238文字)

この投稿でわかること
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    東邦電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、自宅から近かったのが一番ですが、仕事内容に興味を持ったからです。最初は自分でも出来るのか不安でしたが、上司の方々から優しく丁寧に...続きを読む(全161文字)

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    東邦電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接時の話と内容が異なる場合が多いです。
    ボーナスは定額でなく、会社の実績と上司の査定です。他の企業と比べると悲しくなると思います。また自動車通勤の申...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東邦電子を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2000年頃

    投稿日:2013年2月13日
    回答者:

    職種内容は主に三つ。技術員という肉体労働業務と、技術職員というフォークリフトや機械運転と、職員という事務職。過酷な労働なので入社は心しなければならない。む...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年7月23日
    回答者:

    【良い点】
    賞与は安定して支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不透明。給与テーブルを公開して納得のいく給与をもらえるようにして...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年7月29日
    回答者:

    【良い点】
    気に入られれば、資格取得も案内される。
    持株会などもあるが、満足する内容かは微妙。
    フレックスはあるので、上手いこと使えればいい点。
    【気にな...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月20日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社した時にボーナスは5.2ヶ月支給されると説明されていたが、一度も5.2ヶ月を支給されたことはなかった。
    今で...続きを読む(全344文字)

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    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    表面上と中身が全然違う点に注意。仕事できる人が頑張って会社を回していただけ。
    周りの人に同じような事言われたので間...
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    東邦電子の 他のカテゴリの口コミ

    東邦電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    有給休暇や退勤時間はよほど忙しくない限りは使いやすい環境だと思います。ほとんどのメンバーについてそうだと思いますし、周りからの目もほとんど気...続きを読む(全296文字)

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    東邦電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    温調器の自社製品を持っています。熱電対やPTを利用した温度制御技術のノウハウを持っています。レガシーな技術ですが、参入障壁はそれなりに高いか...続きを読む(全275文字)

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    東邦電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新入社員のオンボーディングプログラムは現場の社員が頭を捻って準備しています。おそらく試行錯誤的であり年度により質にブレが出るでしょうが、その...続きを読む(全385文字)

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    東邦電子株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    殆どの仲間はなぜ私が退職したかを理解している事が救いでした。それは一般社員だけでなく、一部の役員についても実情を把握しており共感が得られてい...続きを読む(全215文字)

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    東邦電子株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ハード・ソフト・機構設計と連携して商品を一から開発できるところが魅力です。特にハードウェアについては、物を取扱う点で他部門との折衝も発生しま...続きを読む(全244文字)

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    東邦電子株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は標準的かもしれないですね。
    経営層は上場を志向しており、今後は福利厚生も充実させていきたいという意思があります。
    【気になること・...続きを読む(全169文字)

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    東邦電子株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年収についてはベースは低く、残業で稼ぐことができるという感じです。
    バリバリと働ける人にとっては良い点だと思います。
    体力・体調に自信の無い...続きを読む(全232文字)

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    東邦電子株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ほとんどの社員の方はいい人が多いというのが実感です。
    いわゆる体育会系・文系両方のタイプがおりますが、人づきあいについてどちらかに偏る事も無...続きを読む(全180文字)

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    東邦電子株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが比較的取りやすい。前もって申請していれば理由はとやかく聞かれずに休むことが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ作業の...続きを読む(全206文字)

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    東邦電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    いつでも気軽に有給が取得できる環境です。お互いプライベートな都合であっても干渉することなく休むことができるので有休消化率も高めなのではないで...続きを読む(全186文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社A&Dマニュファクチャリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、業務の効率化が進んでおり、各自が自立して働ける環境だと期待していました。しかし実...続きを読む(全248文字)

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    上野精機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界に挑戦している企業がカッコよく感じたから。
    面接時の説明と相違はそんなになかったと思いますが、毎日がとにかく忙しかったです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社寺岡精工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他 正社員

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    【良い点】
    ハローワークでみつけて応募しました。入社理由は基本給が高かったこと、バイトで培った接客スキルやPCスキルがそれなりに活かせることでした。
    実...続きを読む(全371文字)

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    サイエナジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は年間3.5ヶ月と言われたが、実績は1.5ヶ月程度でした。6年連続で黒字決算を計上した言われたのに実績がこれ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社オーエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AV機器を通じて人々の生活をより快適で豊かなものにできる点や、専門性を高めながら成長できる環境に期待していました。続きを読む(全63文字)

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    理化工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    手厚い研修については業務を遂行するためのベースにはなり、仕事をこなしていくために必要な研修は充実しています。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

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    日本精機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    子育て環境には良い。男性育休もとりやすい。急な休みや在宅、フレックス、中抜けの制度があり活用している社員も多い。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)

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    有限会社ヤマダ電機の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    通勤が近かったため。前職でも家電に携わっていたのでやり甲斐を感じました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく、規定5日以外の有休...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アピステの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界初や世界一の製品を多数展開していると謳っていた。また、キーエンスグループということもあり営業手法や売れる仕組みが確立されていると思ってい...続きを読む(全263文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業・マーケティングの職種であれば、現場を訪問したり医師とのコミュニケーション・協業も発生するため、医療に貢献できることを肌で感じられること...続きを読む(全505文字)

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    東邦電子の 会社情報

    基本データ
    会社名 東邦電子株式会社
    フリガナ トウホウデンシ
    設立日 1963年10月
    資本金 4800万円
    従業員数 183人
    売上高 34億8900万円
    決算月 8月
    代表者 河本悟
    本社所在地 〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本2丁目4番3号
    電話番号 042-700-2100
    URL https://toho-inc.com/
    NOKIZAL ID: 1859479

    東邦電子の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。