東邦電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みが比較的取りやすい。前もって申請していれば理由はとやかく聞かれずに休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いつでも気軽に有給が取得できる環境です。お互いプライベートな都合であっても干渉することなく休むことができるので有休消化率も高めなのではないでし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自己評価とか1on1とか来季の目標設定とかそういったものが面倒な方にとっては一方的に評定が下されることは楽な形なのかもしれません。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
黙々と細かい作業を集中して続けることができる方には良い環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造過程に従事していたが、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇のとりやすさはとてもいいと感じました。遅刻の場合や、風邪で休む突発的な休みでも有給休暇として使えます。
また、定時で帰りたいなどの場合...続きを読む(全185文字)

【良い点】
高卒程度では普通の年収はもらえます。
残業をして残業代を稼がないと
給料はあまり期待できません。
ボーナスに関しても、
違う工程の方が周りを評...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業界内である程度の規模感と歴史があるため、急に破綻するような状況にはない。適用可能範囲の広い技術が軸となっているため、応用を利かせることで幅広...続きを読む(全205文字)

【良い点】
成果による年収等の変動はあまりなく、大きな問題を起こさなければ収入は増えもしないが減りもしない。基本的には人情に篤い人治主義の企業文化であるた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が多い職場です。女性が中心になり現場を回しているので、女性には働きやすいと思います。部署にもよるのかも知れませんが、人間関係のトラブル等も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署によると思います。忙しくない部署はほぼ残業も休日出勤もなく働けると思います。逆に忙しい部署は毎日残業や休日出勤がある...続きを読む(全158文字)

【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【気...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「自社製品の開発が売り」と銘打っているが、実際にその製品の営業・導入を行う協力会社の意向による開発が多く、自分たち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若手を中心にキャリアに対してのヒヤリングの機会が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立しておらずOJTくらいしか...続きを読む(全139文字)

【良い点】
教育はeラーニングと社内ウェブ研修が主で、実際使えるかは置いておいて豊富に学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ関...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業成績が上がらない社員も簡単に見捨てず、定期的に研修を行ってサポートしたいという熱意はある会社です。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが年功序列のため、スキルアップは基本的には望めない。ただ仕事ができる人に仕事が集中する傾向にあるためそう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、自前のラーニング会社等を通じて、学ぶ機会はあり。社内のキャリアコンサルタントも多数いる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
楽に営業をしたいならおすすめです。
既存顧客と親会社の案件から成り立っているので新規顧客開拓もしなくてよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)

【良い点】
全く求められません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても、だから何？という反応です
アピールするだけ無駄ですし
月給アップを...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)