ヒューマントラストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

とにかく休みが取れなかったのが全てです。人材業界に進んだ理由も今考えれば、とても稚拙だったと思います。ただ、上司の方が尊敬できる方であれば、この仕事は辞め...続きを読む(全172文字)

私は登録者ですが、派遣され延長する際、社会保険の手続きのため必要な書類一式を提出させられたのですが、給料明細には社会保険料は引かれていませんでした。すぐに...続きを読む(全152文字)

入社前に聞いていた内容と相違していることが多かったこと。勤務時間、残業時間、昇給、昇格等。部署によって相違はあると思うが、請負はクライアントによって労働条...続きを読む(全152文字)

派遣のスタッフとして在職しました。はっきり言ってこの派遣会社で登録するのはおすすめ出来ません。
派遣先との顔合わせの時間と場所を教えられ行ってみると連絡...続きを読む(全392文字)

一般事務の毎日同じ仕事を繰り返すのが嫌で、自分の目指している仕事に就きたいと思って転職を考えたので会社自体に不満はなかった。収入も他の会社はかわらないし、...続きを読む(全151文字)

札幌支店に登録していましたが、とにかく社員の人達が全員最悪です。
連絡の頻度もだらしないし、言葉遣い身だしなみも下品だし、自分たちの非を一切認めないし。...続きを読む(全184文字)

派遣先の部署全体の減給が決定したため退職を決意した。電話対応を含む事務職に従事していたが、クレーム対応等ストレスフルな業務を担当することもあり、減給後の給...続きを読む(全150文字)

交通費がでない。なかなか昇給しない。ラウンダーの管理状況はあまりよくない。(一人で30人近く見てるからしょうがないが) 有給はしっかりとれる。
研修制度...続きを読む(全160文字)

労働環境が悪かったからです。
やる気のない社員や適当な社員が多かったせいか、高い意識を持って働かないと、自分も流されてだめになってしまうような職場でした...続きを読む(全154文字)

私自身仕事内容が自分に向いていないと感じたのと派遣会社のため店舗により上長のかたに当たりとはずれがあります。また、店舗により方針が違うようで店舗ごとによっ...続きを読む(全154文字)

予算、目標を達成したも仕事内容は現場の業務で評価が全くされていない。また、給与もほとんど上がらす基準が不透明である。人間関係は悪くないが現場でのスタッフ管...続きを読む(全162文字)

仕事の紹介はよくしてくれるので、とてもありがたいのですが、ことごとく仕事につけずに終わりました。短期の仕事はよく紹介してくれますが、長期の仕事を探している...続きを読む(全183文字)

人間関係がひどい、いじめ噂話が好きな人が多く
こちらも輪に入らないと無視された。
上司も自分の失敗を部下に押し付けて、
そのくせこちらの手柄は自分の...続きを読む(全171文字)

休みが正社員でもないのに、月8日も無いのに、正社員は休みが月8日以上ある。
その上、残業時間が60時間を超えるのが当たり前で、精神的、肉体的にかなりの重...続きを読む(全176文字)

キャリア形成の見込みがありませんでした。
上司に気に入られた方は出世しますが、仕事だけを必死に頑張って報われた方は居ませんでした。管理職クラスを目指すの...続きを読む(全209文字)

業務が終了することになり、同じ業務の別部署に行くかこのまま辞めるかという選択肢だったので辞めることにした。元々就職までの足掛けと思っていたので別部署に行く...続きを読む(全158文字)

他の企業への転職の為。営業さんもかなり親切で働きやすい職場でした。
働くうえで周りの人との良好な関係作りは大切なので、そういった意味で、ストレスを感じる...続きを読む(全165文字)

上層部が創業者の顔色ばかりみている会社。創業者は超ワンマン。会社名とは違い、人を全く信頼していない会社。それゆえ、社員に対し管理が厳しい。営業マンが客先訪...続きを読む(全217文字)

他の派遣会社は知りませんが、例えば"ホウレンソウ"に関してなど、派遣会社ってこんなものなのかな?と思わず考えるような緩さがあり、そのルーズさが心地よい人に...続きを読む(全184文字)

派遣先で正社員になることも可能でしたが、地方から東京近隣への転勤が必須だったため。
派遣社員として登録していました。健康保険や雇用保険、厚生年金もしっかり...続きを読む(全298文字)

住んでいる地域で、出勤する拠点が割り振られ、拠点によっては、同じ部署でもかなり忙しくて休憩が短くなってしまったり、かなり暇で一日中ネットをしてたりという感...続きを読む(全194文字)

退職をする一番のきっかけになった点は、努力に対しての評価がまったくされていなかったということだと思います。会社が出欠の定数ばかりを気にして、スキルや仕事に...続きを読む(全220文字)

給与体系が極端に変わった。一部の社員だけが得する仕組みが確立されていて、上層部にうまく取り込めているひとだけが評価される文化になっている。とにかく社員への...続きを読む(全172文字)

コールセンターの対応の悪さ。
就業中に普通に電話かけてきてかけ直しても出ない。
それも有料なので自己負担。
仕事の有無を問い合せても、人によって回答...続きを読む(全222文字)

短期や単発の仕事をメインに考えていたので、今後少なくなるという事と、
別の企業を考えているので退職(派遣社員なのですが)を考えています。
あまり就業で...続きを読む(全178文字)