ヒューマントラストの企業研究一覧（全3件）

他の総合人材会社との違いやヒューマントラストの強み、実際に社員が強みと感じているところを把握しておくと良いです。また営業スタイルを把握した上で自分の強みをどう活かし、成果を出すか伝えました。質問を切らさないように、質問を多く用意していきました。事業を幅広く展開しているので、各事業どんなことをしているのか調べました。企業理念である〝信頼〟は重要だと思います。エピソードを話す際には信頼関係の大切さ学んだ等の〝信頼〟を意識して話していました。◯年で役職につきたいなど、入社後の具体的なキャリアプランと意欲は面接で好感触でした。採用担当のブログにしか載っていない情報もあったので、チェックしておくと良いです。 続きを読む

人材サービスは調べれば調べるほど、たくさん企業が出てきて最初は区別がつきませんでした。なので私はまずインターネットで自分が気になった会社のことを調べ、ノートにまとめました。ノートにまとめることにより、違いが一目で分かり、自分が興味のある会社を更にその中からピックアップすることができました。そのあとは興味を持った企業の説明会に行き、詳しくお話を聞くという方法が私は一番、無駄な時間を取られない、かつ正確な企業研究だったと思います。また、同じ業界でもたくさん会社があるからこそ、色々な会社の説明会に行き、企業同士を比べてみるのも一つの手だと思います。比べていくことで自分にとって一番いい会社が見つかると思いますし、面接でも話しやすいと思います。 続きを読む

私の場合、この会社で働いている先輩の連絡先が分からず出来ませんでしたが、OBOG訪問をすることをお勧めします。説明会に参加すれば、その会社の概要や簡単な仕事内容は教えてもらえますが、具体的な一日の流れややりがい、大変な事などは、実際に働いている社員の方に聞かなければ不明瞭である事が多いです。私の場合は、説明会に参加する前に、新聞やニュース、ホームページ等で会社の事をある程度調べ、疑問点や質問したい事等をメモ帳に記録していました。そのメモを参考にしながら説明を聞くと内容が頭に入ってきやすかったですし、何より自分の中で納得のいく企業研究が効率的に出来ると思うのでお勧めです。 続きを読む