ジャパンテクニカルソフトウェアの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
３６協定により長時間労働・休日労働に関しての管理はマネージメント層を中心に行われていたが、表向きは全社をあげての取...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
＜評価について＞
一応、賞与や昇格査定向けに、評点をつけ、点数の合計で評価ランクを決める評価票なるものが存在するが...続きを読む(全197文字)

プロジェクトが赤字になると、普通にサービス残業が発生します。
また、自分のプロジェクトが赤でなくても同じ課の別のプロジェクトが赤だった場合
残業を付け...続きを読む(全254文字)

業界柄女性は少ないが能力さえあれば問題ない。
女性は重宝され優遇もされる。
忙しいプロジェクトでも産休や育児休暇で交代する社員もよく見られるが嫌な顔は...続きを読む(全163文字)

休暇制度:特に問題ないと思いました。
就業時間:特に決まっていませんでした。
各種手当て:住宅補助あり、社員食堂なし、残業手当あり
同じ業界の他社と...続きを読む(全169文字)

社員のスキルアップのための教育は充実している。ここ数年、新卒新人教育については、札幌を拠点とするグループ企業である情報系専門学校に教育を委託し、2ヶ月間研...続きを読む(全157文字)

更なる事業拡大に向けた営業力の強化、新規事業立ち上げは必要不可欠であり、従来のメーカーやベンダーからの受託システム開発の下請けに頼る体質から早期脱却が不可...続きを読む(全173文字)