口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジャパンテクニカルソフトウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャパンテクニカルソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価
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2.9
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- 福利厚生
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4.4
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
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4.4
- ワークライフ
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3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.5
ジャパンテクニカルソフトウェアの 学生による会社の評価
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3.3
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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ジャパンテクニカルソフトウェアの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
借り上げ社宅制度や地域ごとの家賃補助、引っ越し費用の会社負担など、生活の支援も手厚く、地方出身者にも嬉しい内容です。また、社員の成長を支える...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
給与、住宅補助はエリアによって少ないですが。東京所属が1番高いですが、住宅補助は3万円なので他社と比べると少ないのかなと感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
1年のうちに5日間の夏季休暇は必ず休まなければいけないというのがあり、それは良かった。必ずしもお盆時期に休まなければならないというのではなく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
住宅補助や資格支援制度はかなり整っている方だとおもう。
それぞれの拠点で補助金額に変動はあるが、とてもありがたい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一年目からしっかり有給を取れるし教育制度もある。
住宅補助も出るが基本給があまり高くないため全て込みで見ると普通の給料という印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅補助、借り上げ社宅制度がある。その他に地域手当もある。地域によって貰える金額が異なるが、それなりには貰えるとは思った。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ゴールドジムの都度払い一回千円はコスパよく、使いました。他にも抽選ですが、旅館の割引があってお得に旅行できます。あまり使わずほぼ無いと勘違い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産業医面談を受ける事ができる。転勤の際の引越し費用は場所がどこであっても全額負担してくれる。引越しの際に特休制度がある。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社宅制度は基本的に半額負担だった
地方はさほど困らないが東京転勤した際には生活もままならないレベルであり残業を余儀なくされる事になる
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は他の会社と比較してもしっかりしていると思います。
男性での育休なども推奨しているようです。
健康診断もきちんと受けれます。
研修も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度が整っていて特定の資格を取得すると資格のレベルに応じてお祝い金をもらうことができます。受験料は会社が負担してくれます。住宅手当や確定...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社で徹底して、有給取得に努めている点は評価出来る。また、資格取得時の報奨金制度も中小企業であればかなり優れていると思う。毎年資格取得に励む...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒採用時、転勤時に、社宅（借入）に入る場合、敷金礼金に加え引っ越し代も負担してくれます。そこは太っ腹だと思います。出るときの修繕費とかは自...続きを読む(全187文字)
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休暇制度:特に問題ないと思いました。
就業時間:特に決まっていませんでした。
各種手当て:住宅補助あり、社員食堂なし、残業手当あり
同じ業界の他社...続きを読む(全169文字)
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忙しいプロジェクトではない限り、週2日で祝日もすべて休み、正月や盆などの休暇もあり、満足しています。
プロジェクトによって、休日作業もありますが代休を...続きを読む(全150文字)
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ジャパンテクニカルソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社したのは、教育制度が充実していると思っていたため。未経験での入社であったため、専門学校での研修などはタメになった。
以降の教育制度につい...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
年収は今年度から基本給を上げて、その他の加給や手当を下げることで、結果ボーナスが増額し、かつ固定残業時間が15時間ついたため、年収自体は数十...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
フレックス制度、年間休日数127日、月の平均残業時間は15〜20時間と、それなりにワークライフバランスを充実できる環境は整っていると感じた。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりたいことについて話を聞いてくれる社風、学びたい内容の研修の時間を取らせてくれたりと、成長できる機会は多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にコンスタントに昇給は行われるが、多い方ではないと思います。賞与は他社と比べて変わりはなく、具体的には3月...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
プロジェクトと上司次第。管理力のない上司の下にいると土日祝日は当たり前。
そのせいか社内は独身者も多いです。
プライベート重視の人はやめてお...続きを読む(全85文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くないと言っていい
最低限の交通費手当くらい
また在宅勤務手当が支給されるのに対して出社している人に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社に準じて用意されており、本社勤務なら親会社と同様に食堂や社内施設が使え、申し分のない環境で仕事ができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社して５年間は、家賃補助が4万貰えるが、主任層に昇格後は2万円に減額となる。カフェテリアポイントと呼ばれる3万円相当の福利厚生が貰える。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限の制度は整っているが、特筆できるものは少ない印象。住宅手当や家賃補助はなく、金銭面でのサポートは...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格を取ると、取得した資格に応じて給付金をいただけました。
ITの会社であれば取るような資格ばかりだったと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅手当は、ある。退職金制度もあるとのこと。
いくら貰えるかは、採用サイトなどを確認すると良さそう、。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
会社の近くに住めば家賃手当てがそれなりに支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当とリモートワーク手当以外は特にありませ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
NTTデータグループということもあり、福利厚生が比較的充実していると思います。住宅手当は独身社員が月3万円、既婚者は月5万円支給されます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大手グループらしく、基本的な福利厚生は一通り整っている印象です。各種手当・休暇制度、健康面のサポート（健診など）、慶弔関連などは利用しやすく...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
住宅補助を2年支給されます。
学習支援としてe-learningが用意されています。
時間取得支援制度があり、該当する資格を取れば手当が出ます。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャパンテクニカルソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンテクニカルソフトウェア |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 560人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水克彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番31号 |
| 電話番号 | 03-5461-1550 |
| URL | https://www.jtsnet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2687410
ジャパンテクニカルソフトウェアの 選考対策
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