この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にも言えることだが、ここも案件によって、かなりバラつきがある。ほとんど残業がないところもあれば、休出も結構...続きを読む(全121文字)
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にも言えることだが、ここも案件によって、かなりバラつきがある。ほとんど残業がないところもあれば、休出も結構...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休みは暦通りとれるため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現場によるので、他部署の炎上案件は休日出勤がかなり多く見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
所属する部署、プロジェクト案件ガチャです。が、1年目、2,3年目など若い社員には月に残業してもいい時間が決まっている。それを超えないように業務...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休日にに花見や飲み会など社員とたくさん交流をしたい方にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では上司からの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事内容はある程度一定のため大変ではありません。親、グループ会社の意向を最大限取り入れる必要があるため、案件にもよりますが残業等、理不尽な点は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場によっては年休9割消化できた。近年年休取得率を上げようとしているため、申請すれば休める。特に文句は言われない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は基本、きちんと出ます。
休日出勤も、あるときもありますが、滅多にない印象です。
あってもきちんと現場と調整がとれれば、そのぶんの代休を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
所属部署やプロジェクトの状況、自身の進捗状況によりますが、有給休暇は比較的取りやすいと思います。午前/午後半休やフレックス制度もあり、体調不良...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革の流れがあるため、過度な残業は規制されるようになってきているため、上層部が定期的に残業状況をチェックするようになっている。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇はリーダーや上司に申告すればきちんと取得できた。配属される現場にもよるが基本的にフレックスタイム制だったので勤務時間もある程度融通が利...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
36協定により長時間労働・休日労働に関しての管理はマネージメント層を中心に行われていたが、表向きは全社をあげての取...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、比較的取れていると思う。残業時間は、上長が各部下の状況を把握できるようになっている。規定をオーバーすると残業を規制した...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
36協定の遵守意識が高まり、勤務時間の管理が以前よりも行われるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、残...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に休みはその月によって変わってきますが、上手く仕事と趣味が両立出来る環境にあると思います。ただ時期によっては忙しかったりするので、常にバ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業に対する耐性を身に付けられる。
【気になること・改善した方がいい点】
プロジェクトにもよるが、残業、休日出勤が当たり前になることが...続きを読む(全173文字)
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定時で帰って、プライベートを充実させたい!と思ってるひとは、入っちゃダメな会社です。
与えられる仕事は残業しないと終わらない形が基本。
残業しただけ偉...続きを読む(全157文字)
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かなり不満。
リーダーへかなり前にプライベート予定は報告しておいたほうがよいと学んだ。
上司によっては土日を休んでない社員がいることを承知の上で、その...続きを読む(全171文字)
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技術職は、ほとんどの人たちが残業月20時間以上だった。私は月平均60時間残業で、繁忙期には休日出勤もあたりまえだった。自分は残業多いと思うと上司に言ったこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
住宅補助、借り上げ社宅制度がある。その他に地域手当もある。地域によって貰える金額が異なるが、それなりには貰えるとは思った。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件は管理職がツテでとってくるものがほとんどのため、特定の商流が多くなっているため、事業としては成長するかは微妙な...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面白味はほとんど感じられない。クリエイティブな案件は全くないため、自己成長したい人間には辛いところがあるかもしれない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
面接ではかなり圧を感じるような方が多いと感じたが、実際は人当たりの良い方が多く、社内の交流も多いため、人が好きならばよい環境なのかなと思う。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
IT企業であるが、文系も社員も多く苦手意識もあまり持たずに働けると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんど本社にい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価よくも悪くも普通。上司に気に入られれば昇格は早くなると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはあまり高くない。年...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与はIT業界中小企業にしては貰えるほうだと思う。ちゃんと売上がでれば社員全体に分配しているように感じる。自分に対してフィードバック、でも頑張...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ゴールドジムの都度払い一回千円はコスパよく、使いました。他にも抽選ですが、旅館の割引があってお得に旅行できます。あまり使わずほぼ無いと勘違いし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
インセンティブがでるなどあるので、やる気はでる環境があると思う。課会で定期的に受けるように促される。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上司が時短活用している。周りも理解があり、サポーティブな雰囲気がある。育休も取りやすい雰囲気で、結構ちらほら取得されている方がいる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業務の進捗に問題がない場合は、有休を必ずとることができます。取りづらい雰囲気などはまったくございません。また、残業時間もひじょうに少ないため業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リモートになりとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない場面でも残業をしない社員が大勢いる。ただそのく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で言...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
支社による。本社勤務は基本的に早上がりな印象であった。
有給は取りやすく、体調不良など突然のことでも相談すれば休みは取れる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に在宅勤務をなくしたから埼玉の北から通勤している人がいる。
他に特にないとおもうけど、そのままでもいいひとた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自社の内勤の人達は土日祝休み残業ほぼなしの悪くないワークライフバランスであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤の人は出向先...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
バックオフィスだからかもしれませんが、土日祝日は基本的に連絡が来ることもなく、プライベートはしっかり取れていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アウトソーシング会社のため、ワークライフバランスは現場による。
当たりの現場になれば自由に有給はとれるが、ハズレの現場だと有給を取るのは難しい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時期によって忙しいが、ノルマに届いているなら自分のペースで仕事ができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中1年に1〜2名くらい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年休や休日出勤の代休は問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系のプロジェクトになると、稼働時間がかなり増え、病休者...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア |
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フリガナ | ジャパンテクニカルソフトウェア |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 560人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水克彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番31号 |
電話番号 | 03-5461-1550 |
URL | https://www.jtsnet.co.jp/ |
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