ジャパンテクニカルソフトウェアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって差がありすぎるのが現状。
毎日定時退社やフルリモートで可変的に作業できている人もいれば、21時位ぐらいま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
プロジェクトにはよるが自分がいたプロジェクトは休みもかなり取りやすく、残業も多くないためプライベートとの両立ができていた。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない月は10時間以内におさまるし、ある月は40時間近くになることもあるので時期による。
また常に稼働している...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にも言えることだが、ここも案件によって、かなりバラつきがある。ほとんど残業がないところもあれば、休出も結構...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休みは暦通りとれるため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現場によるので、他部署の炎上案件は休日出勤がかなり多く見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
所属する部署、プロジェクト案件ガチャです。が、1年目、2,３年目など若い社員には月に残業してもいい時間が決まっている。それを超えないように業務...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休日にに花見や飲み会など社員とたくさん交流をしたい方にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では上司からの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事内容はある程度一定のため大変ではありません。親、グループ会社の意向を最大限取り入れる必要があるため、案件にもよりますが残業等、理不尽な点は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場によっては年休9割消化できた。近年年休取得率を上げようとしているため、申請すれば休める。特に文句は言われない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は基本、きちんと出ます。
休日出勤も、あるときもありますが、滅多にない印象です。
あってもきちんと現場と調整がとれれば、そのぶんの代休を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
所属部署やプロジェクトの状況、自身の進捗状況によりますが、有給休暇は比較的取りやすいと思います。午前／午後半休やフレックス制度もあり、体調不良...続きを読む(全570文字)

【良い点】
昨今の働き方改革の流れがあるため、過度な残業は規制されるようになってきているため、上層部が定期的に残業状況をチェックするようになっている。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇はリーダーや上司に申告すればきちんと取得できた。配属される現場にもよるが基本的にフレックスタイム制だったので勤務時間もある程度融通が利...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３６協定により長時間労働・休日労働に関しての管理はマネージメント層を中心に行われていたが、表向きは全社をあげての取...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、比較的取れていると思う。残業時間は、上長が各部下の状況を把握できるようになっている。規定をオーバーすると残業を規制した...続きを読む(全269文字)

【良い点】
36協定の遵守意識が高まり、勤務時間の管理が以前よりも行われるようになってきている。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、残...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に休みはその月によって変わってきますが、上手く仕事と趣味が両立出来る環境にあると思います。ただ時期によっては忙しかったりするので、常にバ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業に対する耐性を身に付けられる。
【気になること・改善した方がいい点】
プロジェクトにもよるが、残業、休日出勤が当たり前になることが...続きを読む(全173文字)

定時で帰って、プライベートを充実させたい!と思ってるひとは、入っちゃダメな会社です。
与えられる仕事は残業しないと終わらない形が基本。
残業しただけ偉...続きを読む(全157文字)

かなり不満。
リーダーへかなり前にプライベート予定は報告しておいたほうがよいと学んだ。
上司によっては土日を休んでない社員がいることを承知の上で、その...続きを読む(全171文字)

技術職は、ほとんどの人たちが残業月20時間以上だった。私は月平均60時間残業で、繁忙期には休日出勤もあたりまえだった。自分は残業多いと思うと上司に言ったこ...続きを読む(全198文字)