ジャパンテクニカルソフトウェアのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ワークライフバランスは、比較的取れていると思う。残業時間は、上長が各部下の状況を把握できるようになっている。規定をオーバーすると残業を規制した...続きを読む(全269文字)

所属する部門にもよるとはおもうが、割と若いうちから現場を任されることも多く、若いうちから作業に対する責任を意識することができる。ただし、結局のところは客の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業に対する耐性を身に付けられる。
【気になること・改善した方がいい点】
プロジェクトにもよるが、残業、休日出勤が当たり前になることが...続きを読む(全173文字)

プロジェクトが赤字になると、普通にサービス残業が発生します。
また、自分のプロジェクトが赤でなくても同じ課の別のプロジェクトが赤だった場合
残業を付け...続きを読む(全254文字)

業界柄女性は少ないが能力さえあれば問題ない。
女性は重宝され優遇もされる。
忙しいプロジェクトでも産休や育児休暇で交代する社員もよく見られるが嫌な顔は...続きを読む(全163文字)

残業が多く、体調面に不安が出てきたため
ただし、会社全体の平均残業時間は30時間程度となっており、
IT関連の企業の中では優秀な部類になっていると思う...続きを読む(全192文字)

業務委託契約で客先での開発が多い。担当するプロジェクトによって、仕事のやりがい、面白み、苦労が相当左右されると思う。開発フェーズの中で、本番リリースを果た...続きを読む(全154文字)

管理職の人柄は比較的よかったが、管理職の中で人間関係がややこしそうな気がした。社員の職級に応じて研修もあり、技術的な研修も、所属部署に教育予算が配分されて...続きを読む(全166文字)

ボーナスは、年2回でそれぞれ2ヶ月くらいで年間で4か月程度。あとは、部署の業績によって左右されます。業績が良ければ年度末に再度支給される場合もあるが、あま...続きを読む(全175文字)

部署によって違う会社のように雰囲気、考え方が異なる。部署の異動はほとんどないため、とても長い年月、同じ上司、同僚と仕事をすることになる。非常に深い人間関係...続きを読む(全151文字)

残業はほとんどなかった。ボーナスも前年より少なかった。残業をたくさんするか、管理職に昇格しなければこれ以上の年収は見込めない。昇格のためには部長に気に入ら...続きを読む(全158文字)