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【良い点】
やりたいことについて話を聞いてくれる社風、学びたい内容の研修の時間を取らせてくれたりと、成長できる機会は多い。
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ジャパンテクニカルソフトウェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
どの上司に付くかによります。
ダメな上司の下に付くと休日出勤は当たり前。
その上司は何かと忙しいを言い訳に事務処理も部下任せだったりします。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人が良い人がかなり多いと思う。
ただ本社へ出勤することはほとんどないため、関わる人プロジェクトによる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き会社にありがちな年功序制。管理職には価値観がアップデートされないままの人もおり、若手社員と意見が食い違っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
IT企業であるが、文系も社員も多く苦手意識もあまり持たずに働けると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんど本社に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
優しい方がほとんどです。分からないことがあっても誰かしらに聞けば教えてくれる。
最初は慣れるまで本社に出社でOJTをして、慣れてから徐々に在...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
威圧感が激しく時間構わず電話がかかってきて何時間も説教される。
管理職の一存で決められ、社員の意見が何も通らない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
とにかく上層部に優秀かつ、心に温かみのある人が多かった。中には変わっている人もいたが、仕事をしていく中で障害となるような人は誰もいなかった。...続きを読む(全202文字)
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仕事外での交流はあまりありません。
出向することがほとんどで、一現場に派遣される人数も少数の場合がほとんどなので、同じ課であっても顔を合わせることは少...続きを読む(全197文字)
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管理職の人柄は比較的よかったが、管理職の中で人間関係がややこしそうな気がした。社員の職級に応じて研修もあり、技術的な研修も、所属部署に教育予算が配分され...続きを読む(全166文字)
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部署によって違う会社のように雰囲気、考え方が異なる。部署の異動はほとんどないため、とても長い年月、同じ上司、同僚と仕事をすることになる。非常に深い人間関...続きを読む(全151文字)
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ジャパンテクニカルソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収は今年度から基本給を上げて、その他の加給や手当を下げることで、結果ボーナスが増額し、かつ固定残業時間が15時間ついたため、年収自体は数十...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
フレックス制度、年間休日数127日、月の平均残業時間は15〜20時間と、それなりにワークライフバランスを充実できる環境は整っていると感じた。...続きを読む(全158文字)
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金融や公共、医療、自動車など多様な分野のシステム開発に携われます。社会を支える仕組みを自分の手で作れるのが魅力です。続きを読む(全58文字)
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生成AIやブロックチェーンなど先端技術に挑戦しつつ、安定した収益基盤を持っています。変化に強い堅実な成長が感じられます。続きを読む(全60文字)
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全国と海外に拠点があり、社員650名規模の大企業です。ISO認証やPマーク取得など安心して働ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全63文字)
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2024年度月平均残業16.3時間、有給取得15.8日とオンオフの切り替えがしやすい環境です。続きを読む(全47文字)
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グループの専門学校で2か月研修があり、JavaやWeb開発を学べます。資格支援やUdemy講座など学び直しの制度も充実しています。続きを読む(全65文字)
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基本的にコンスタントに昇給は行われるが、多い方ではないと思います。賞与は他社と比べて変わりはなく、具体的には3月...続きを読む(全144文字)
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借り上げ社宅制度や地域ごとの家賃補助、引っ越し費用の会社負担など、生活の支援も手厚く、地方出身者にも嬉しい内容です。また、社員の成長を支える...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
プロジェクトと上司次第。管理力のない上司の下にいると土日祝日は当たり前。
そのせいか社内は独身者も多いです。
プライベート重視の人はやめてお...続きを読む(全85文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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管理職のマネジメントスタイルは完全に人次第。積極的に相談の機会を設け、親身になって相談に乗ってくれるような上司も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員の人間性は優しい方が多く、各組織で周囲の方に助けてもらうことが多かった。就職理由として、社員の人柄が決め手と学生からよく聞くが、入社して...続きを読む(全172文字)
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管理職の方がとても大変そうだった点
多様なメンバーの意見を調整しつつ、成果と育成の両立を求められる点が大変そうだ...続きを読む(全82文字)
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人柄の良い社員が多く、話しやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署では言動に問題のある社員が一定数存在した。社長...続きを読む(全117文字)
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研修を担当していただいた社員の方はとても丁寧で優しく素敵な方でしたが、配属先などでは社員だけでなく外部の方との接...続きを読む(全104文字)
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役職に着くと、人を評価する機会が増えて、自身の評価を客観的に見ることが出来るようになる。
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役職手当が...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
困ったことがあれば、お互い親身になって教え合う人が多い。コミュニケーションも取りやすく、明るい人が多いイメージ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理職は配下を気にかけて、サポートしてくれる方が多いように感じます。
仕事内容での不安や不満も話しやすく、迅速に解決していただけました。
【...続きを読む(全165文字)
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表面上は穏やかな方が多いです
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他の社員の前で部下を叱責する上司がいること、仕事の相談をしてもただ話を...続きを読む(全94文字)
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ある支店の管理職は平気でパワハラを行っていた。面前の前で「あなたはおかしい」「いらない」など...続きを読む(全153文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャパンテクニカルソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンテクニカルソフトウェア |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 560人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水克彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番31号 |
| 電話番号 | 03-5461-1550 |
| URL | https://www.jtsnet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2687410
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