ジャパンテクニカルソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でも触れたがスキルアップのための支援方法については充実しているが、支援体制はそうでもない。
具体的には、外...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に２ヶ月間の研修があるが、研修内容は専門学校に任せきりなのか社員はどのような研修が行われているのかを詳細に把...続きを読む(全242文字)

【良い点】
インセンティブがでるなどあるので、やる気はでる環境があると思う。課会で定期的に受けるように促される。続きを読む(全56文字)

【良い点】
専門学校と提携しているので、入社後はここで研修を受けることになり、きちんとした研修を受けれることが良い。
また、情報処理技術者試験の対策講座も...続きを読む(全106文字)

【良い点】
外部の研修会社と連携しプログラムスキル以外の研修も多数ある。
1〜4年目くらいまで年一回の同期全員研修がある。
普段顔を合わせられない同期と会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新人研修は基礎から外部の講師からしっかり学べるので、文系出身者でも不安なく働ける。新人はjavaの資格も会社負担で受けなければならかった。
他...続きを読む(全243文字)

【良い点】
教育体制については、ほかの会社と比べても優秀だとは思います。
各種研修の受験料は、会社が許可したものに関しては会社持ち、資格取得のための受験料...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育制度は充実している。
部署に予算が割り振られ、その達成状況で効果を見ている。普通のやり方だと思う。
ただ、何故か情報処理技術者試験の社員合...続きを読む(全240文字)

【良い点】
教育体制:
研修には力を入れている印象がある
マナー研修、新人研修がしっかりしている
プログラミング未経験者でも研修で習得することは可能
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新人の教育計画は立てられていて、情報系の知識がなくても３ヶ月間研修を受けることができる。教育の受講申請が通れば好きな研修や技術系イベントに行く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
階層別研修など会社が主催して実施する研修もあり、自身が希望する研修の受講も大抵受講可能。自らがキャリアプランを作っていければうまく活用可能。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格試験、研修などは、よほど業界と関係ないものでなければ原則的に希望するものを受けることができる。
また、会社指定の資格を取得した際は一定額の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
積極的に外注の教育を実施していたと思います。7つの習慣関連のセミナーなどをほぼ社員（経営層除）に受講させていましたし、資格取得のセミナー受講も...続きを読む(全358文字)

【良い点】
やはり、スキルアップが図れることではないでしょうか。
約８年弱在籍しましたが、当時は汎用機からオープン系に移行する時期でもあり、汎用機で、ある...続きを読む(全283文字)

【良い点】
資格取得に関しては会社的に奨励されている。
個人の努力次第で伸びる人は伸びる。

社員は和気あいあいとしており、部活動をおこなっている人もいる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外部講習の受講ができた。獲得したいスキルが明確で、それに関連する内容であれば申請できた。基本情報、応用情報の試験前には、社員のみを対象とした講...続きを読む(全292文字)

【良い点】
教育予算は普通の中小企業並に取られています。
社内のセミナーも年間で数回開催しており、社外のセミナーでも希望すれば大体受けることができます...続きを読む(全163文字)

社員のスキルアップのための教育は充実している。ここ数年、新卒新人教育については、札幌を拠点とするグループ企業である情報系専門学校に教育を委託し、2ヶ月間研...続きを読む(全157文字)

顧客先常駐メインなので、常駐先のシステムで使われている技術が身につく。つまり運次第な面がある。自分でこれがやりたいという主張が否定されることはないが、顧客...続きを読む(全188文字)

たいていはテストから始まる。仕様書をみながらテストして不具合をみつけて直ってきたのを再確認する仕事。
このとき、不具合のせいですすめられないところが出て...続きを読む(全235文字)

自分で受講したい外部研修があれば、ほとんど希望通りに受講させてもらえた。上司によっては、上司がいいと思う講習を半強制的に受けさせられたこともあった。技術者...続きを読む(全156文字)