この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休は非常に取りやすかったです。年休を含め年間休日は140日以上あったかと思います。部署によって年休の取得しやすさは異なるかもしれませんが概ね...続きを読む(全139文字)
株式会社トランスネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランスネットのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランスネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年休は非常に取りやすかったです。年休を含め年間休日は140日以上あったかと思います。部署によって年休の取得しやすさは異なるかもしれませんが概ね...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
交替勤務で日勤、夜勤があり夜勤の翌日は非番で空き時間となった。まだ若かったので、非番を有効活用して出掛けたり、お店にいったりと、通常のサラリー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プライベートを楽しんている人が多く、また社員同士が休日にアウトドアをしたり交流は盛んである。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ポジションにもよるが、有給は取りやすい印象がある。看護休暇など急な用事に対しても融通がきくためそこは良いポイントだと思う。残業に関しても部署や...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年休は取得しやすい。
会社も推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りの休日なので(年始に4日が平日の場合は通常業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署にもよるが全体的に残業は多くないと思う。
有給はほぼほぼ希望通りに取得できる。
会社全体の盆休みはないが、代わりに好きな時に夏季休暇を取得...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働き方改革により残業に対して厳しくなった。ただし、上からは「残業するな」と言われるだけで企業としてどのように残業の削減に向かっていくかという具...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くものんびりとした会社です。
賞与は合わせて五ヶ月分くらいでます。
ただし基本給は低めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全227文字)
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バランスは良いと思います。休みについては事前に申請が必要ですが(緊急時以外)、プロジェクトの多忙時期で無ければ取りやすいと思います。
良い意味でも悪い意味...続きを読む(全117文字)
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自社内での育成面は弱いが、客先は割といいところが多くそっちで学ぶことが多い
残業手当は100%でている
申請も問題なく出せる
タスクの多さは人により...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自身の取り組んでいる業務と自身のなりたい姿の不一致のため、退職を決めました。場合によっては定年まで続けようと思っていました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事の内容からして年収は良い方だと思いました。半期ごとに上長と目標を決めて達成度合いによって評価が決まります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賃貸物件用の住宅手当が2万程あった、物件の値段によってはもう少しもらうことができる。また、夏季休暇2日やアニバーサリー休暇1日があり休日が多く...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育児休暇制度が整っており、周りの方は無事復職されていました。時短勤務もあったので色々な働き方ができると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く風通しのよい環境だった。パワハラをしてくるような人もおらず働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格を取得するとお祝い金が貰える。社外の研修も上司に頼めば受けさせてくれる。業務でも新しいスキルを身につけたいと希望すれば叶うような状況出会っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
平均的な給料だと思う。業績がいいと年度末の調整手当が付くのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が導入されているが、評価に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自身のやる気があれば社外教育やセミナーなど参加することが可能である。また社内教育や役職研修なども実施てあり、教育には力を入れている。資格手当も...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
鉄道関係会社の強みを活かして、公共交通に関するシステム提案や開発、インフラに携わることが出来て、責任感が大きいながらもやりがいも感じる仕事だと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
業務に都合をつければ有給は取りやすい。
また、前者的にも有休消化率の向上を目指しており、休みやすい雰囲気作りが出来ているように思う。
有給取得...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特にない。優秀な社員に仕事が集中し、またそれをマネジメントしたり改善したりする能力が会社にないので今後も続いていくことになる。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに寄りますが、案件によっては毎日2時間残業など平日のプライベートは確保できない可能性もあります続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お客様と直接の取引が多いため、自分でスケジュール調整しやすい。
部署によるが有給も取得しやすく、
付与日数も多い。
フレックスタイム制を導入し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リモートワーク可能である。ハイブリッド型なので週2は出勤する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの導入とフリーデス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。休みを取ることに対して何か言われてたら理由を追求されたりといったこともない。特別連続休暇制度というのがあり、半期に一度5連休...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業もあまりなく、時間を有効に使って業務が行えていると思う。ただ、休日出勤などがあり小さなお子さんのいる職員は難し...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日勤と夜勤が週替わりなので、生活リズムが全く合わない。
また、休日にどこかに出かけようとしても社宅がとても田舎なの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みの調整や勤務時間の調整はしやすいと思います。
プロジェクトにもよりますが、私の部署は事前に調整さえすれば自由に休みは取れます。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
勤務時間や有給に関してですが常駐先によりますが残業は少なく有給も簡単に取得できましたのでそこは良い点でした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社トランスネット |
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フリガナ | トランスネット |
設立日 | 1985年8月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石田徹 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-5825-0760 |
URL | https://www.tni.co.jp |
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