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株式会社トランスネット

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トランスネットの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランスネットの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランスネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トランスネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.6

トランスネットの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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トランスネットの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全6件中6件表示

株式会社トランスネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社から案件を落として貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓に弱い。1次受けの案件も提案力が弱いので伸びない。な...続きを読む(全84文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社トランスネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って仕事を取ってくるという意識が営業にはないため将来性はあまりないと思う。続きを読む(全59文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トランスネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業紹介として「JRグループ系」や「JRシステムグループ」などと謳っているが実際のところはよく分からない(設立当初からのメンバーは旧国鉄の人...続きを読む(全202文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トランスネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
J系のグループ会社からの仕事があるので安定性はあるし、のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から降ってくる仕事を...続きを読む(全186文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トランスネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JRグループの傘下なので、仕事がなくなるってことは、この先しばらくは無いように思える。
管理職の方たちも、最新技術に着目して業務に取り込めな...続きを読む(全318文字)

就活に活かせること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社トランスネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年4月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に他社の部長、課長クラスの定年退職者を嘱託社員で雇い、彼らの人脈で営業しています。以前はいろいろ新規サービ...続きを読む(全184文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トランスネットの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トランスネットの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは毎年4ヶ月分ぐらい出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少なく毎年5000円ぐらい。評価制度は曖昧で、上司の好き嫌...続きを読む(全113文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社トランスネットの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社年次にもよりますが、6、7年すれば、同期も半分ぐらいに減っています。普通にしていればスキルは身につくので。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社トランスネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミングのスキルは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望は全くと言っていいほど聞いてもらえない。面談もあり希望は...続きを読む(全87文字)

就活に活かせること
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株式会社トランスネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇は男女共に取りやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
おじさん集団は女子に甘い傾向がある。えこひいきもいいところ。続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
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株式会社トランスネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JR系の案件に携われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはダメダメでした。ただただ八つ当たりされただけ。言われたものをた...続きを読む(全82文字)

就活に活かせること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社トランスネットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人もいる。めんどくさい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラも一部部署ではあった。周りも見て見ぬふり。コンプライア...続きを読む(全90文字)

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株式会社トランスネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は自由に取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によっては残業が月40時間ぐらい発生することもある。それが1年以上続く...続きを読む(全80文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トランスネットの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JRグループからの案件に関われる。乗り物好きにはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けの案件が多い。企画とかはできない。続きを読む(全77文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トランスネットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
16000円ぐらいで入れる独身寮がある。ただ実家から秋葉原まで2時間以上かかる人しか入れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全100文字)

就活に活かせること
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株式会社トランスネットの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の取り組んでいる業務と自身のなりたい姿の不一致のため、退職を決めました。場合によっては定年まで続けようと思っていました。続きを読む(全68文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社SHIFTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
AIの進化により、テスト業務自体のビジネスに影響を与えられそうな予感を感じている。テスト業務で今まで競争を優位に...続きを読む(全107文字)

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株式会社ハイマックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的、「うちは保守的とな社風」考えている人は多いようだ。実際、特定の顧客にはしっかりと入り込んで、一定評価は頂いている。続きを読む(全67文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長中の企業として業界内で独自の強みを発揮しています。市場のニーズを捉えたスピード感のある事業展開が進められており、会社全体の将来性に強い期...続きを読む(全85文字)

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W2株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
EC市場は今後もさらなる成長が期待できる分野であり、オンラインショッピングの普及や消費者の購買行動の変化に伴い、今後も需要が拡大していくと考...続きを読む(全215文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIやシステム開発などなど、今後も需要が見込まれるIT分野に幅広く取り組んでいる点がとても魅力です。続きを読む(全56文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長中の企業で経営が安定しており、新規展開や競合優位性も含めて今後の将来性を強く感じられます
【気になること・改善したほうがいい点】
​急成...続きを読む(全119文字)

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当社最大の強みであるインドのIT人材を用いたオフショア開発について、インド人の人件費高騰に伴い利益が少なくなっている。続きを読む(全79文字)

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キンドリルジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

ミッションクリティカル領域でなくてはならない事業である。今後も必要とされ続ける仕事内容。続きを読む(全44文字)

Sky株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い業界分野において受託開発を行なっているため、今後も安定した売り上げが期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全141文字)

就活に活かせること
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株式会社ユニマットリックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外構産業そのものが縮小傾向にある事から業績も年々悪化、新規事業に至っては昔からで...続きを読む(全252文字)

就活に活かせること
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トランスネットの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トランスネット
フリガナ トランスネット
設立日 1985年8月
資本金 8000万円
従業員数 225人
決算月 3月
代表者 石田 徹
本社所在地 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地
電話番号 03-5825-0760
URL https://www.tni.co.jp
NOKIZAL ID: 1378358

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。