ロングランプランニングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
人柄の良い人が多く仲の良い社員も多かったため、退職するか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。平日は自分...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社外に契約している研修会社があり、そこで研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は忙しすぎて社外の研修に行く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
他人の足を引っ張るような人はほとんどおらず、居心地の良い空気感だった。エンタメ企業らしく趣味を大事にしている人が多かったので、趣味による有給...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度ごとに目標設定をしてそれに対する到達度によって評価される仕組みだったが、到達基準が曖昧だった。目標を到達して...続きを読む(全214文字)

【良い点】
エンターテイメントに関する仕事なので楽しみながら働ける。演劇・ミュージカル等が好きな人が多く、好きな作品や俳優に携わる仕事ができる場合もある...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ほとんど利用されていないが、外部に提携している研修機関がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などの福利厚生と聞いて一般的...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員同士の仲が非常に良い。会社の特性上、観劇等が趣味の社員が多く趣味の話で盛り上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元劇団員な...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんど出ない。出ても1回1ヶ月分にも満たない。年2回の賞与でようやく1ヶ月分ほどなので賞与には期待しない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ベンチャー企業らしく、常に新しいことに挑戦しようという姿勢があり、若手の意見も聞いてもらいやすい環境である。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給は1時間単位で取得できる。時間休を使い早上がりし観劇や推し活に行く社員もおり、それを公言できる環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)