ロングランプランニングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新卒・中途（一般社員クラス）が大幅に昇給することはなく、大体が基本給18~22万程度。管理職クラスで額面30万円/月程度で、残業代は出ないため...続きを読む(全264文字)

【良い点】
女性が7-8割を占め、若い方が多いので過ごしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ご意見番な社員がいたり、社会人としてあ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ほとんどの社員がエンタメに興味があるため、雑談から仕事まで共通の話題で盛り上がることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
数名優...続きを読む(全242文字)

【良い点】
外部の定額セミナーに参加することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの参加制度はあるものの、通常業務があまりにも忙しく...続きを読む(全101文字)

【良い点】
退職を決めてからも親身になってくれる同僚や上司がいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
円満退職をしたかったが、退職することを告げ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
tktsなどは東急歌舞伎町タワーに出店するなど、好立地での展開を行えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な団体のチケットを販...続きを読む(全241文字)

【良い点】
時間給制度で1時間単位で有給を申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が基本給の低さを残業代で補おうとするため、必然的...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新卒・中途（一般社員クラス）が大幅に昇給することはなく、大体が基本給18~22万程度。30代で入社しても新卒社員と同様の給与のため、皆どのよう...続きを読む(全463文字)

【良い点】
有休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
その分他の社員に負担がのし掛かるので、心臓に毛が生えていないと取れない続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用でも、「ここでの仕事は初めてだから」と新卒初任給からスタート。翌年、3千円ぐらい、ちょっとだけ上がる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなし。住宅手当や個人年金のようなものもなかった。ベネフィットステーションはあったがあまり使ってい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先のホテルを少し安く予約できたが、本当に少しだけだった。
社内制度は全部改善すべきだと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少し少ないと思われる。理由は土曜出勤が3週に1回あること。完全週休2日にした方が良いと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内販売があるため、美容品、化粧品を安く買えるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や手当を、充実させなければ1人く...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はだめだと聞きました。有給は中々とれないと思った方がいいと思います。5日間は決まりがあるのでとれると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
夏休みは３ヶ月のうち3日取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに幹部職員へのお茶汲みを当番制...続きを読む(全85文字)

【良い点】
クリーニングが社員割引になるほか、飲料部門の高級料亭も格安でいけます。
インフルエンザの予防接種も確か会社負担だったはず。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)

【良い点】
普通。退職金でたらもっといいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助3割負担などつけて欲しい。
都内に近い方は生活しにくい。
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ヘルプなどで遠くの店舗に行った時などは社宅を用意してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプで遠くの店舗に行くなど、会社側か...続きを読む(全152文字)

【良い点】
単身赴任者には手厚い。福利厚生はリロクラブ加入。半休制度が始まった。退職金制度は確定拠出年金
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可...続きを読む(全86文字)