この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても古い話です。2000年に転職しましたので、それ以前の話です。現在は変わっているかもしれません。(もう10年以上も前の話です。)
当時、女性社員は既...続きを読む(全164文字)
株式会社アクティス 報酬UP
株式会社アクティスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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とても古い話です。2000年に転職しましたので、それ以前の話です。現在は変わっているかもしれません。(もう10年以上も前の話です。)
当時、女性社員は既...続きを読む(全164文字)
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コアタイムなしのフレックス勤務制度がありました。
午後出勤が出来ました。当時は他社の制度を知らなかったので、大変便利なシステムだと思っていました。
が...続きを読む(全183文字)
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10年以上も昔の話ですが。特に評価制度はなかったように記憶しています。上長のイメージで適当に評価がついていたのではなかったかと思います。評価前には面談など...続きを読む(全187文字)
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上下関係はあるが,下の物が意見を言いやすく又聞いてもらえる環境
ある程度の役職があれば社長とも直に会話する事ができ色々な提案もできるようになる。
業務...続きを読む(全159文字)
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人事考課の一環で個人に目標値をコミットさせる事でその結果を評価基準にしている。
年2回(上期・下期)のトータルポイントで昇給する仕組みになっている。
...続きを読む(全155文字)
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派遣・請負先の業務によるが、社会的にも話題になるプロジェクトに配属されれば、
面白みを感じられる仕事ができる。
責任ある仕事を行うにしても、派遣・請負...続きを読む(全156文字)
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配属されたプロジェクトによるが、通信業界系のプロジェクトの場合、
サーバやスイッチ、ルータなどのネットワーク機器の知識、
通信プロトコルの知識など他社...続きを読む(全154文字)
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WEBサイトにもあるように、NEC系の企業の業務請け負い・派遣が大半を占める。
同じようなNEC系のSIerと比較すれば、NECから信頼を得ていることは...続きを読む(全154文字)
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研修ではC言語の基本の他に、疑似プロジェクトを行うので、プロジェクトを大まかに体感することが出来る。そのため、配属後もあまりギャップを感じることなく仕事が...続きを読む(全197文字)
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基本的にみんな優しく、転職してきた方から「環境は過去にいた会社よりも良い」と良く聞きます。ただ、私はどこの会社でも同じだと思うが、それは配属される部署・チ...続きを読む(全152文字)
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給与は業界的に悪い方ではない。
また、残業代もしっかり出るので、働いた分だけ給料をもらえる。
他には資格手当もあるので、努力出来る人は給与もそれだけ上...続きを読む(全156文字)
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外注を二人管理することが早くからあり、マネジメント的な事を早いうちから学ぶことが出来た。
請負先で、長期に渡り見送られてきたトラブル解決を行いエンドユー...続きを読む(全177文字)
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担当案件的には赤字気味で厳しいものでしたが、その職場での活躍を評価されて賞与を普段より多めに出していただいたことがありました。
勤続年数と総合的な勤務態...続きを読む(全166文字)
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複数の安定した大手企業に対して高評価を得ている会社だったので将来性についてあると思います。
また会社の歴史もあり社員のレベルが高まっている点も成長や将来...続きを読む(全154文字)
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部署にもよるが、基本的に定時退社が可能なのでプライベートは充実させようと思えばいくらでもできる。ただし、納品日が近づくと、週末出勤が発生する場合がある。
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ICT系でスキルアップしようと思えばいくらでもさせてくれる。
本やビデオなどの資材や講演などの参加費はある程度負担してくれるので
積極的に取り組む人は...続きを読む(全184文字)
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みんな結構まったりで、ねちねちしたドラマはあまり無い。
社員の殆どが理系。文系が数名いる。体育会系の人はまずいない。
各部署の個性が強く、配属先(特に...続きを読む(全160文字)
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Aという部署は、メーカー系の下請け。
Bという部署は、アクティブにいろいろな会社と取引を行なっており
ベンチャーみたいなことをやっている。
Cという...続きを読む(全216文字)
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景気悪化をしてから、回復ができていない。
地方に営業所があるが、仕事がないため在籍している社員は数名なところもある。
根本的にコスト削減ができていない...続きを読む(全173文字)
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メーカー系の下請けが主な収入源なので、元請けの会社の業績による。
仕事がなくなることはないと思うが、すごく増えるとも思えない。
現在、ベンチャーみたい...続きを読む(全155文字)
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残業が多い部門と残業が少ない部門の差がある。
残業が多い部門だと、取締役からは従業員の健康・体調管理の観点から
高稼働プロジェクトへのチェックがあ...続きを読む(全203文字)
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社風にも繋がっているが、性格的に真面目で良い人が多い。
但し、真面目で性格が良いが故に、顧客の要望を何でも聞いて
利益にならない仕事をしてしまうこ...続きを読む(全161文字)
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通信インフラの開発なので、スマホ等によるトラフィック増加は追い風。
大手製造業の主要顧客との太いパイプがあるので、売り上げが劇的に減ることはない。
一...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社アクティス |
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フリガナ | アクティス |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 306人 ※2018年4月現在 |
売上高 | 37億3000万円 ※2017年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東野 義明 |
本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目3番10号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
電話番号 | 03-5822-7070 |
URL | https://www.actis.co.jp/ |
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