この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は、殆どあがりません。
目標設定に対して評価をされるのですが、数字上は達成していても、打倒とさえる評価がされることは少ないです(一部の人を除く)。
...続きを読む(全182文字)
JNTLコンシューマーヘルス株式会社 報酬UP
JNTLコンシューマーヘルス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給料は、殆どあがりません。
目標設定に対して評価をされるのですが、数字上は達成していても、打倒とさえる評価がされることは少ないです(一部の人を除く)。
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管理職クラスもほとんど転職組だったので、ひとつの会社のルールや規則のようなものに縛られず、比較的上の方に話を聞いてもらい易い環境だと思います。
中途採用...続きを読む(全176文字)
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仕事で一番やりがいを感じたのは、やはりお客様とのコミュニケーションです。
あまり、客数に伸び悩んでいる店舗だったのですが、その分一人ひとりとコミュニケー...続きを読む(全271文字)
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・スピードが速い
・決定事項はトップダウン
・社員を大切にしていない
・福利厚生は、昔よりだいぶ充実してきたが、女性が多く働く環境としては疑問。。。...続きを読む(全184文字)
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中には、てきぱきと仕事をこなし、人望も厚い尊敬できる管理職もいるが、ほんの数人。ほとんどの役職付きはトップの顔色ばかり伺っていて魅力的な人がいない。部署に...続きを読む(全163文字)
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社長が女性ということや女性が多い企業ということもあり、産休も取りやすく、産休復帰後も時短などで就業している方もいます。女性は既婚者も多いです。ただ、所属す...続きを読む(全156文字)
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毎年悪くなる一方なのでお勧めできない会社です。
何も無く、仕事だけが重くなり福利厚生も厳しく、社内制度なんてゼロ。
良い風に書いている文章見ると、あり...続きを読む(全152文字)
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社長はじめ女性の管理職も多く、出世は可能とおもいます。女性であってもやりがいのある仕事を入社と同時に多くまかせてもらえるのはこの会社の非常によいところです...続きを読む(全151文字)
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やりがいはありますが、年収は非常に低く一人暮らしのひとは生活するので精一杯です。ただ、やりがいの多い仕事なので慣れれば長く働ける企業かと思います。離職率は...続きを読む(全151文字)
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昇給については、そもそも給料自体上がらないシステムのため、モチベーションも上がらない。
なので、給料の評価については例え良くても大幅にUPすることはない...続きを読む(全173文字)
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給料は安く、責任だけは重い。上司の責任は部下になるなど酷い会社。
新入社員には酷で、中途にも給料面で悪い。
トップダウンで変われない会社。変えれない会...続きを読む(全176文字)
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やはり給与水準の低さに我慢ができなくなった。転職して150万ほど給料があがったので(年収ベース)実際には安い人件費で社員を使うというイメージ。原価なんてた...続きを読む(全154文字)
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仲は良いですね。一部、規律を守らない社員がいたりしますけど、基本的にそういう人間を無視していればやりやすいところだと思います。ただ会長社長の鶴の一声に管理...続きを読む(全158文字)
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評価制度は結局あっても大きな評価はもらえず、順番で役職につくような感じか。どちらにしても私は関係なかった。入社2年で部署をまわされ、その後は既に転職を目指...続きを読む(全153文字)
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手当などの各種手当は一切ありません。
昔はあったそうですが。。
社内応募制度も見た覚えがないです。
有給休暇は取りやすいかと思います。
勤務時間に関し...続きを読む(全158文字)
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給与はかなり低いです。
昇給額も低く、既婚者、子供がいる人にはきついかと思います。
賞与は普通かと思います。
評価は個人評価と業績評価がありますが、
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業績は毎年伸びております。
メディカルコスメとしてはリーディングカンパニー
なので強いです。
今後は他社との差別性、海外展開が決めてに
なっていく...続きを読む(全178文字)
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インセンティブ制度を設け給与で還元しています。個人評価はせず店舗単位での評価のためチーフが努力して売上を伸ばしスタッフがやる気がなくても売上がよければ同じ...続きを読む(全166文字)
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化粧品業界で生かせると思います。肌に関する基礎知識や、スキンケアの勉強を徹底的に学習するので他メーカーよりも新人研修は充実していると聞いています。新人研修...続きを読む(全152文字)
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チーフレベルの方々は子育てがひと段落ついた、あるいは最中など出産を終えた方が比較的多いです。店舗勤務者は結婚をしていても家庭と両立しやすいと思います。ただ...続きを読む(全157文字)
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・男性が少ないからか、女性が強い気がする! 女子力は高い気がする!
・産休者も多く、女性は長く続けやすいし、復帰がしやすい空気があった。
・お昼の時間...続きを読む(全152文字)
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・派遣だろうが、任される仕事は多く、やりがいはある。
・仕事の幅に、社員と派遣の差があまりない。
・部署によっては、かなり遅く(終電ギリギリ)まで仕事...続きを読む(全156文字)
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商品開発に携われるのが楽しかった。しかし、腕に紫外線を照射したメラニン増殖の実験に参加したがために、腕にしみができたのは後悔しています。
組織が小さい割...続きを読む(全187文字)
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給与は基本的に安いし、上がりにくいです。全体的に低めなので上がるのが難しい
管理職でもかなり低めです。上の人も含め常に人の入れ替わりがあるので人事評価に...続きを読む(全165文字)
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新商品が毎月のようにでるのと、最近になってキャリアアップ制度ができた。
3か月に1回はインセンティブをかけた全国店舗参加の売上合戦があって、店舗ごと、個...続きを読む(全150文字)
会社名 | JNTLコンシューマーヘルス株式会社 |
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フリガナ | ジェイエヌティーエルコンシューマーヘルス |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,548人 |
売上高 | 329億144万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 黒木昭彦 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6419-2500 |
URL | https://www.ci-labo.com/ |
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