この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給に関しては都内の平均的水準かと思います。おそらく面接時での希望を考慮していただけますので、最初の交渉次第かと思います。入社後の昇給は微少でした。
...続きを読む(全181文字)
JNTLコンシューマーヘルス株式会社 報酬UP
JNTLコンシューマーヘルス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給に関しては都内の平均的水準かと思います。おそらく面接時での希望を考慮していただけますので、最初の交渉次第かと思います。入社後の昇給は微少でした。
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通販からスタートした会社のため、通販主体で店頭の企画や本社との連動が中途半端であり方針や体制が発展途上でしたので比較的、店舗では個店企画を自由に行うことが...続きを読む(全152文字)
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恐ろしいくらい年収が低かったです。
中途社員がかなり多く入社経緯も違うため、人により様々ですが、全体的に低かったです。
社長、会長経由入社ですとかなり...続きを読む(全225文字)
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なにしろ毎日会社を出るのが、深夜2時3時だったのがつらかった。
でも色々な仕事を任せてもらえた裏返しだと思う。
成長企業はこういうものだと思いました。...続きを読む(全206文字)
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女性の多い職場だったので、産休休暇を取られている方も多く、ギリギリまで自分のペースで働いてる方がたくさんいらっしゃいました。また女性管理職も多く、実力は評...続きを読む(全151文字)
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満足しています。
設立して間もないですが、役員の方に経験が豊富な方もいらっしゃるようで、組織としては意外としっかりしているように思います。
ただし、給...続きを読む(全150文字)
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東証一部に上場する時期だったため、とにかく忙しい。
仕事も何でもやらせてもらえる。
経験値はすぐに積み重ねられる。
自分で考え、すぐにトップと話もで...続きを読む(全185文字)
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やっている仕事の内容と給料が比例していない。給料は開示されていないが噂によると、年下で責任のない子のほうが、高かったりしたので、ひとによってはうまく利用さ...続きを読む(全159文字)
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入社後に商品に関する研修があり、しかも何日間にもわたり行うので、商品についての深い知識が学べました。
化粧品に関する多岐にわたる内容の研修なので、ほかの...続きを読む(全156文字)
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会社の評価制度は厳しいです。
売り上げ予算が高いので、そこをクリアしないとなかなか昇給されません。
年間数千円です。それが嫌でみんなどんどん辞めていき...続きを読む(全150文字)
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労働環境が悪く、希望休みがあまり通りません。定時に上がることが多く、ほぼ残業がありますん。残業がないためお給料が少なく、住宅手当も有りません。都内で一人暮...続きを読む(全150文字)
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販売職ですが、有給も消化できますし、女性にとって働きやすい環境です。ほぼ定時であがれますし、ただシフト制なので、土日休みをとるこたは難しいです。希望休もだ...続きを読む(全153文字)
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面接時は円満で、取締役など、すべてこちらから答えた質問に対し丁寧にお答えしていただいた点については満足しております。
また研修なども大変面白く、入社後の...続きを読む(全159文字)
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女性特有の人間関係で苦労します。サバサバした人も多いですが、そうでない人はもっと多いようです。言ったもの勝ちのような、何も言えない真面目な人がバカをみてし...続きを読む(全152文字)
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アクアコラーゲンゲルという基幹商品を基軸にメディカルコスメならではの商品を毎月のように発売している、企業理念「肌トラブルに悩むすべての人々を救う」考えに基...続きを読む(全294文字)
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店舗チーフをやっていたが他スタッフが接客以外なにもせず、自分だけが他店応援やら店舗企画やらを行うが評価は店単位で全員おなじ。店舗勤務者には昇進はなく、昇給...続きを読む(全186文字)
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管理職と営業の違いについては特に無く、全社員がひとつの目標に向かって進んでいるため、今後の伸びを含め大変興味深い点が多い。
またどの会社についても通じる...続きを読む(全150文字)
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以前は産休取得者も非常に少なく、女性が多く、女性が社長なのに助成にはあまり働きやすい会社には見えなかったが、最近では産休を取り復帰する女性社員もちらほら見...続きを読む(全193文字)
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果敢に新しいことにチャレンジする風土。どんどんチャレンジすることは歓迎される。ただし、結果を出すことも求められる。業界の真似をするのではなく、切り開いてい...続きを読む(全167文字)
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入社した時からスキルアップの場として活用したいと思っていました。自分の目標を達成したので退職しました。社員にはさまざな考え方の人がいて終身雇用的なイメージ...続きを読む(全158文字)
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当時は店舗の売上も伸びており、社内の活気がとてもありました。オンラインショップにも力を入れており、飛躍的に売上を伸ばしておりました。面白い施策の効果も出て...続きを読む(全159文字)
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ワーク・ライフ・バランスとは「仕事と生活の調和」と訳され、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちこうしたことから、仕事と生活のアンバランスが原因で引き起...続きを読む(全157文字)
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会社の評価制度が変わることになり、給与は大幅でないしても下がることになってしまいました。移行期間が半年あり、一部の人が減給というわけでもないのですが、今後...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職で満足している点は、契約社員と正社員ではかかわりを持つことがないという点。社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じるか。こち...続きを読む(全154文字)
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仕事は多いが、責任をもって業務を遂行させてもらえるので、充実感があると思う。
受け身な人には向かないと思う。
能動的に自分で考え動く人には、やりやすい...続きを読む(全221文字)
会社名 | JNTLコンシューマーヘルス株式会社 |
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フリガナ | ジェイエヌティーエルコンシューマーヘルス |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,548人 |
売上高 | 329億144万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 黒木昭彦 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6419-2500 |
URL | https://www.ci-labo.com/ |
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