ＳＹＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

自由な雰囲気でのびのび働ける会社です。逆に言うと『この会社は戦場ではない！』・・・と言った感じの、多少のんびり気味の社風があります。しかし、自分の意志で...続きを読む(全249文字)

社員に対するの教育制度はほぼ特になく、スキルアップには仕事をしつつ仕事を覚える必要があります。
親会社のエレコムは体育会系の人が多いのに対し、ロジテ...続きを読む(全155文字)

買収されて文化が変わった。天と地ぐらいにひどい職場状況になった。現在は孫会社。年収は減り続け、仕事は増えつづけている。大阪が親会社ですが、明確に親会社・...続きを読む(全152文字)

【良い点】
基本的に社内、社外のセミナーや研修は費用を会社負担で受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学系の教育補助はweb系...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修制度などは多くあり、受けることにハードルも低い。しかしスキルアップは良いテーマに当たるかの運も大きく、そうでない人間には自主的にテーマを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
営業に関しては統一されたマニュアルはなく、先輩をみて覚えることが多い。親切な先輩が多いので相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
e-learning, 富士通が契約するUdemyなど教育に対する取り組みは充実しています。キャリアアップ開発は、会社が決めるのではなく、社...続きを読む(全228文字)

【良い点】
キャリアアップのプログラムが充実していたのであとは実力
資格は多いに越したことはないので勉強するしかない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
日立、東芝、ソニーの子会社の合併会社のため、親会社のやり方を踏襲して研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
各職場...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求められるスキルと給与が見合ってないと思います。専門知識の習得を求められ、頑張って習得し貢献しても給与は上がらな...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は殆ど無い。教育体制としては、OJTとは名ばかりで、部署全員が忙しいため新入社員に構っている時間がなく放...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育と言いつつ社員のボランティアによるタダ働き体制。社員のレベルもバラツキがあり教育になっているとは思えない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前に新入社員に対して行う一斉研修がある。
そこで基礎的な専門知識の学習が行える
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、教科書...続きを読む(全204文字)