オリックス生命保険の評判・口コミ一覧（全507件） 9ページ目

【良い点】
女性でも働きやすい会社。女性だから昇格できないだとか、何か特別扱いされている様子はない。実力やきちんと働いていれば、問題ないと思う。女性でもバ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
福利厚生はオリックスグループ共通なので、大企業の福利厚生が全て揃っているのは魅力的。健康保険、年金基金のレベルも高いので、万が一の際の心配はな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性蔑視といった考えは基本的に無い。
(過去、当時の人事管掌役員は女性を軽んじていたが退任)
女性管理職は少ないが、女性管理初期比率を上げるた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生については、オリックスグループ共通であり非常に手厚い印象。
休暇についてもグループ基準に加え特別休暇が別途5日付与されている。
有給取...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最近人事制度が新しくなり、年功序列ではなく本人のスキルに応じて昇給する制度に変更となったのがとても良い。キャリアパスも管理職だけでなく専門分野...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ロングセラーの医療保険 新CUREがあり、十数年ずっと右肩上がりに保有契約件数が伸びている。それに伴いここ数年で従業員数も500人から2000...続きを読む(全207文字)

【良い点】
法定基準よりも長く育児休暇・介護休暇が取れる制度やベビーシッター助成制度がある。所定労働時間も7時間と短く、テレワーク（在宅勤務）やフレックス...続きを読む(全161文字)

【良い点】
会社として働き方改革に積極的なのが良い。最近だと所定労働時間を7時間に短縮、リフレッシュ休暇取得時に5万円支給、朝方勤務実施者に1000円/日...続きを読む(全161文字)

【良い点】
職種にもよるが給与水準は高い。最近人事制度が新しくなり、年功序列ではなく本人のスキルに応じて昇給する制度に変更となったのが大きい。そのため、3...続きを読む(全168文字)

【良い点】
サラリーマン的な勤務形態のため、基本的には朝礼には毎日参加必須。
もちろんお客様とのアポイントの関係もあるため直行直帰も上司の許可があれば可能...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業活動はいい意味でも悪い意味でも自分次第。自ら考えて行動を起こせる人であればこんなに自由が効く仕事はないかと思う。
営業するマーケットやエリ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業職で数字の世界のため、男女関係無く評価は公平。
スケジュール管理も自分自身で行うためオンオフのメリハリは付けやすい。
時短勤務など柔軟に対...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年人事制度改定があり、長く在籍していた社員には非常に改悪となった。今回の改定でスタッフ職や地域限定職が廃止され、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
個人の技量で任されているため、仕事を定時で終わらさせることは可能。また有給の取得状況も良いため、休むことに支障はない。
お子様がいる女性社員も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
長年在籍しているので、その縁故が無くなる点のみ退職を思いとどめるものだが、会社として退職をしたくないと思わせるような状況はない。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育体制は十分でした。ビジネスマナーを一から学んで他の会社に行っても通用する基本的な事を学ぶことが出来た。マニュアルもしっかりあり忘れてしまっ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ベネフィットの福利厚生がある。年間60,000円まで、育児サービス利用、育児用品の購入、人間ドックなどの費用にあてることができる。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
本社では、支社の営業ではなく、本社業務も選択にあるため、育休復帰後も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方では支社の営業し...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定給だから安心だと言われて入社を決意したが、全く固定給ではなく、年俸制に近い。
給与に安定感がなく、不安を感じて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分でバランスを取る必要がある。
土日働くのも休むのも自由。終業と同時に帰るのも仕事するのも自由。
但し、一定水準の給与やボーナスが欲しければ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：固定給ベースで入社から1年は前職の年収が加味される為安定した収入が得られる。
査定基準が高いため、ほとん...続きを読む(全568文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直販営業組織の問題点
人が辞めない組織を作りたい。というビジョンを役職員が見失ってしまっているように感じる。
事実...続きを読む(全242文字)