オリックス生命保険の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全13件）

人々の生活を支える保険業界なのでやりがいがあると聞きました。いざとなった時に保証が下りた時、お客様が安心した様子を見せてくれた時にこの仕事をやっていてよか...続きを読む(全90文字)

少子高齢化が進んでいるので日本国民全体の人口が減少しているためか契約は必然的に取りづらいと考えます。先細りな業界なので量より質を確保することが重要となります。続きを読む(全79文字)

基本給と契約件数で年収が決まります。実績を上げた分だけきちんと還元されるシステムです。続きを読む(全43文字)

段階を踏んだ研修が用意されていて新入社員のみならず一般社員もスキルアップの為研修を行えます。利用している方も多いと聞きました。続きを読む(全63文字)

人の生活に安心感を与えることができる点は良いと思う。続きを読む(全26文字)

近年少子化の影響で生命保険に入る人のそもそもの母数が減っており、何度も購入するものでは無いため他の生命保険会社よりも優れたプランを提案できるかどうかが重要...続きを読む(全84文字)

営業は基本給＋インセンティブで年収が決まる。昇進を狙う場合は好成績を残す必要がある。続きを読む(全42文字)

有給の取りやすさは支店により、忙しいところは暇な日に有給を取らされることもあるらしい。続きを読む(全43文字)

営業の場合、営業のスキルは身につくがそれ以外の業種に転職するとなると活かせるスキルはあまりないように感じた。続きを読む(全54文字)

実績や成果が明確に評価され、昇給やボーナスに反映される体系が整っており、評価制度も透明性が高く、個々の努力や貢献が報われる環境だと言っていました。続きを読む(全73文字)

ノルマという数値を追うことと同時に、本当にお客様のためになっているかといった顧客視点を重要視しているように感じました続きを読む(全58文字)

古い考えもあるが、なるべく新しい制度や学生に魅力ある休暇制度などがあると思う。続きを読む(全39文字)

古い考え方ももちろんあるが、新しくしていこうという努力は見えるような気がする。続きを読む(全39文字)

挑戦を重要視しており、若手の方が活躍していると感じた。続きを読む(全27文字)

損保と生保の協力もそうだが、個人ではなくチームで働く環境があると感じた。続きを読む(全36文字)

穏やかな社員の方が多い印象を受けた。やる気次第では若手も活躍できる。続きを読む(全34文字)

社員の方の服装も男女共にラフで、且つコミュニケーション能力が高い人が多かった。特に若手の社員の方がいきいきと働いていたのが印象的。続きを読む(全65文字)

ありがとうを集めるという企業文化である。続きを読む(全20文字)

昔ながらの日本企業で非常に保守的な社風。チャレンジをしていると人事はいうが、社員はそう思っていない人が多数いた続きを読む(全55文字)

家庭それぞれに合わせて仕事のスタイルを柔軟に考慮しています。
お子様がいる家庭では、リモートワークを推奨としたり、社員を大事にしている文化があります。続きを読む(全76文字)