オリックス生命保険の内定者のアドバイス一覧（全9件）

【内定後の企業のスタンス】内定を出してから2週間以内に承諾するかどうかを決めるように言われた。選考自体が早かったから終えられないと答えて辞退した。【内定に必要なことは何だと思いますか？】自己分析をしっかりする必要がある。あとは論理的に考える能力。選考途中に論理的思考力に関するテストを受けさせられた。さらに面接のフィードバックでも論理的だったことを評価したと言われたので、論理的に応えることを意識するべき。結論を先に述べ、その後に理由を述べるわかりやすい話し方が評価されたと思う。あとはすべての面接が記録されているから話に矛盾が生じないよう正直に素直に話すよがどこの面接にも共通することだが大切。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自己分析をしっかりできている人に内定が出ると思います。全体的に学生時代に頑張ったことや困難をどう乗り越えるかなど、人間性についての質問とそれに関する深掘りが多かったので自己分析をしっかりやっていないと答えられないと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考と選考の間隔が狭かったからやりやすかったです。中途採用の社員さんが多いと会社でもあるので新卒採用の学生に対しても論理的であるか、会社の力になれるかを見られているような気がした。論理的に答えることが必要だと思いました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】面接に関するフィードバックをしてくれたので後の面接に活かすことができた。ただ内定の受諾を待ってもらうことはできなかった。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあとは今までの面接の評価をフィードバックしてくれた。内定をもらった後も納得がいくまで就活をさせてくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】金融業界は志望する企業だけでなく、金融業界全体の理解とその志望する会社がどのような役割を担っているか、他社との違いをよく聞かれるので、頭で理解するだけでなく、自分の考えを自分の言葉で話せるようにしていてください。他社よりも質問時間が多かったので、質問を多く考えて用意していてください。自分自身の人となりをしっかり出すことが大切なので、自己PRは人となりが伝わるエピソードを織り交ぜることが大切だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】繕ったりせずに、自身を持って堂々と自分自身の人となりを自分の言葉でしっかり話せるか、緊張を程よくほぐして話せていた人が内定者には多いように感じます。また企業研究をしっかりしていた人が多かったと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接が落ちる人が多いので気を付けるべきです。長時間の面接ですが、適度な緊張感をもつことが大切です。インターンに私は参加していなかったのですが、それでも内定を頂けたので、インターンに参加していないからといって焦る必要はありません。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】電話で相談を乗ってくれたり、面接のフィードバックをしてくれた。