新菱冷熱工業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は２つあります。 １つ目が、地球環境に対してより広い範囲で貢献できるからです。御社は地域冷暖房に強みがあり、大丸有（大手町・丸の内・有楽町）の地域冷暖房や海外事業など、より広い地域の人々や環境に貢献できると考えました。 ２つ目が、将来性と自己成長性があると考えたからです。先ほど申し上げました通り、海外事業にも取り組んでいることから、将来的に日本だけで事業が成り立たなくなった時でも事業を継続できるという将来性と海外での経験から語学力を高められるという自己成長性があると感じました。 以上より御社を志望致しました。

A. 人の記憶に残る仕事がしたいからだ。この考えに至るには私自身のアルバイト経験がある。 いらっしゃるお客様の状況や要望は一人一人異なるため、相手に寄り添った柔軟な対応が求められる。自身の知識や努力によって、相手の想い出に貢献することは私の原動力となっている。花形ではないが、お客様の最後の砦として欠かせない役割を担っていた。 人の想い出はいつも建物が関わっていると思う。なかでも貴社は、地域冷暖房システムにおいてシェアNo.1など確固たる地位を確立しており、無くてはならない存在だ。そしてメンテナンスや更新があるためお客様とは長いお付き合いになる。よって建物の利用者だけでなく、顧客の記憶にも残る仕事ができると考え志望する。

A. 大学生活を通じて、人と関わりながらモノを作ることが好きな自分に気がついた私は、先進技術を持ち、モノづくりのできる企業で働きたいという思いを持ち就職活動をしていました。この業界に興味を持ったきっかけは、大学の授業の一環で、校舎の真下にある新宿地域冷暖房設備を見学したことです。「こんなに大きなモノがビルの真下で空調を支えていたんだ」とモノづくりの奥深さに非常に感動しました。競合他社と比べ貴社に感じた魅力は、インターンシップや両国国技館の見学でお会いした社員の方々がとても生き生きと仕事について話をしてくださる姿です。他社のインターンシップで今後の展望について伺うとネガティブな内容ばかりでした。しかし、貴社の社員の方には夢を語っていただけ熱意を感じました。私自身がこのような社会人になりたい、この人たちと共に働きたいと思える社員の方が数多くいらっしゃると思い、貴社を志望しました。また、今の私の夢は地域冷暖房設備のような大きな設備を自分達の手で作り上げることです。

A. 貴社を志望する理由は、建築の環境的要素から社会に貢献できるからです。私は、◯◯の研究室に所属しており、貴社が環境エンジニアリング企業であることと通じる部分があります。空調設備は、建築の維持管理や地球環境の面で大きな影響を与えるものだと考えています。貴社は、空調設備において国内屈指の実績があり、地球環境や社会に直接的に関わっていることに魅力を感じました。又、そのような点から、社会的な責任も大きく、やりがいのある仕事ができると考えています。環境調和型建築の需要が高まっていく状況下で、建築を環境的側面から創り上げ、地球環境や社会に貢献したいと思い、貴社を志望致しました。

A. 私は、仕事をする上で機械やシステムに頼り切らず人間関係を大切にしたいと考えています。なぜならば、関わる方々との信頼関係を築くことで、血の通った意見交換やアイデアを提案しやすくなり、生産性の向上のみならず、より高品質な建築を建てることができるといった多くのメリットがあると思っているからです。そこで、貴社のインターンシップや個人面談に参加し、社員同士の会話や先輩社員の方のお話からこの環境であれば最高な設計をすることや、よい研究成果が得られると確信したため貴社を志望しました。また、現在私はCFDを用いた研究を行っており、貴社ではさらにCFDについて学ぶ機会があるということに魅力を感じ、その学びを活かして快適な空間を作り出したいと思っています。

A. 〇〇部で私は、マイクの準備などの放送に関係することと、〇〇半島を一周する遠足などの行事における下見や休憩場所のトイレの清掃を行なっていました。 ※以下深掘りです。 Q「〇〇部の活動を通して学んだことは何ですか。」 A「そうですね。クラスマッチでの経験が私にとって学んだことが大きかったと思います。なぜなら、学校の先生と話す機会があり、なかなか話しかけられなかったことがありました。その経験から過去のことや未来のことを心配することに固執するのではなく、現在のことに全力で取り組む姿勢が大切だということを学んだからです。」

A. 将来は若手のリーダーになりたいと考えています。御社では施工管理など現場で経験を積む機会があります。その施工管理の経験をもとに設計の図面の引き方などの本質を理解したいと考えています。また、設計を通して、早いうちに技術や知識を習得したいと考えています。そのためには、現在よりもコミュニケーション能力を、周りの人々と関わることや話の意図を掴むことを意識することにより、高めたいと思います。以上より若手のリーダーとして、チームを引っ張っていけるような存在となりたいです。

A. ・ゼネコンは広く浅い知識が求められると考えています。人との関わりや現場の近さを重視するとなるとサブコンの方が自分にとってはよいと思います。・大成さんを選んだ理由は風通しが良いという評判を聞いていたからです（新菱冷熱が持っている要素かどうかは怪しいですし、自分の就活軸からずれるので突っ込まれていたら危なかった）。・寮については確かに珍しいですが、特に抵抗はありません。部門を越えた連携をするときに繋がりがあるとやりやすいと思いますし、知識が求められる業界なのでじっくりと育てていただけるのは嬉しい。・大規模案件をやるなら都会かもしれません。ただ地方の営業スタイルも違うと伺っているのでそういったことを知るのも重要だと考えています。