この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍中はリーマンショックの影響もあり、売上がかなり下がりました。会社としてはとても大きいですが経費の削減、売上目標の達成は必須でした。不景気になればなるほ...続きを読む(全152文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍中はリーマンショックの影響もあり、売上がかなり下がりました。会社としてはとても大きいですが経費の削減、売上目標の達成は必須でした。不景気になればなるほ...続きを読む(全152文字)
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新しいものに対し非常に積極的に取り組む社風であった
又海外進出もはやい段階から行われており
そういう意味で的を得たビジョンで着実に業績を上げる
企業...続きを読む(全165文字)
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・取引は斜陽産業と言われている百貨店がメイン。SC、直営店運営にも力を入れるがノウハウがなく、収益をあげられていない。
・SPAの台頭などでアパレル競争...続きを読む(全215文字)
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百貨店業界を中心に商いを行っている百貨店アパレル企業はどこも業績は厳しく感じます。オリジナリティあるブランド開発が進んだ企業が現状突破できると思います。
...続きを読む(全218文字)
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ブランドにもよりますが、歴史ある企業なのでデザインはイマイチです。トレンドを取り入れてはいますが、基本昔からあるデザインを重視しているので、やぼったいとこ...続きを読む(全181文字)
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繊維業界が不振の中、売上や収益面においても検討していたように思います。しかし主な販路チャンネルである百貨店不振がやはり響いていたように感じます。退社した現...続きを読む(全207文字)
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当時はまだ百貨店全盛期の時代でした。いまは郊外店などに人が集まっている時代になっており、その辺は外から見ていて苦戦しているのではと感じる。ただ、郊外店専門...続きを読む(全157文字)
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ブランドによって好調不調はもちろんある。結果によっては勤務していた店舗が閉店撤退を余儀なくされる場合も多いが、多くの店舗やブランドを扱っているため閉店と同...続きを読む(全164文字)
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ブランド力自体は安定しているが、飛び抜けたブランドは無い。
なかなかSystemがアナログな会社でがっつり体育会系で熱い会社
ではある。チームワークで...続きを読む(全157文字)
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市場全体は不況のあおりを受けて縮小。特にこの会社は売上の7割くらいを百貨店の売上で占めているので百貨店の売上が年々下がっていくにつれて、同じように打撃を受...続きを読む(全151文字)
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常にどこかのブランドが消え、代わりに新しいブランドが立ち上がっている状態です。社員ですら何が消えて何が立ち上がったのかすらわからなくなるほど。
古い企業...続きを読む(全151文字)
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ライバル企業のワールドからは事業の進め方が1歩も2歩も遅れをとっている感じがする。
百貨店ブランドをベースに企画や商品の品質基準をしているため百貨店ブラ...続きを読む(全150文字)
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バブル期に野村證券から、損失補填を受けて問題になったが、財務がしっかりしている証明であろう。伊勢丹の大株主であるおかげで、伊勢丹ファイナンスのブライダル融...続きを読む(全153文字)
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マーケティングについていけず一足、二足遅い感じですね。
利益を重視なのはどこも同じですが、ライバル企業と比べるとかなり遅い。
何をするにも二手三手後。...続きを読む(全191文字)
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百貨店が中心の商売だが、よく踏ん張っていると感じる。
Eコマースへも力を入れ始めているが、あくまでも主力は百貨店であることは変わりがなく、百貨店流通が復...続きを読む(全175文字)
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百貨店メインで事業を行ってきたが、これからは海外展開にも力を入れていき、百貨店外の流通も強化していく模様。とにかく、40代の若さで飛び抜けて優秀な人が社長...続きを読む(全176文字)
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メインである百貨店が厳しく、既存ブランドも振るわない。新規ブランドも出す度に失敗している。
SCやファッションビルにも拡大を図るが、未知数。
物づくり...続きを読む(全152文字)
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安定企業。部署によって様々だが、体育会系のノリも。
流行の最先端で自分の感覚を活かして働くというよりも、商売に特化した企業。
上の世代の方が詰まってい...続きを読む(全189文字)
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百貨店メインの販路からファッションビルや路面店など、新たな流通を開拓しようとする動きがやっと最近見えてきた。百貨店は年々マーケット規模が小さくなってきてい...続きを読む(全159文字)
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将来性はあまりない。
百貨店がどんどん沈んでいくのはめにみいているのに、百貨店への依存体質から脱却できない。
百貨店の没落とともに、会社も没落していく...続きを読む(全161文字)
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近年、苦戦傾向の強い大手アパレル企業(ユニクロ以外)ですが、その中でも業績はそこそこ安定している大手アパレルです。但し、現状も百貨店事業に依存しすぎている...続きを読む(全176文字)
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前年踏襲型であるため体質は古く、すべてにおいてアナログ。
社風は風通しが良いと謳っているが、あくまでも体育会系且つ年功序列であるため、現在のやり方に若
手...続きを読む(全168文字)
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福利厚生が充実していて、安定した企業なので、長く働くには良い環境だと思います。大企業なので、個人個人の役割分担もしっかりと決まっています。やりたい仕事をき...続きを読む(全153文字)
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業界内での政治的権力も大きいので、新しい事業でもすぐに市場シェアが確保されます。
ただし、現場にはクリエイティブな考え方が出来る社員、自分で考えることが...続きを読む(全160文字)
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オンワード樫山は自社ブランドを開発し百貨店を中心に販路を拡げ長きにわたり成長してきました。また百貨店向けブランドには自社ブランドだけでなく、ライセンスブラ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自社の商品を少し安く買えるのがいいところです。(定価が高いブランドを多く扱っているので…。)
社員用の宿泊施設もあります。
財形制度も積極的に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
アパレルメーカーなので、女性の社員が多いです。
産休や、育休取得の制度が最近良くなっていると聞きました。育休を長くとれるようになったそうです。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大手企業のため新卒入社での研修制度はかなりしっかりしている。人事制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた通りで...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
名が知れてるのでお客様に信用してもらえる。
こきゃくさまになってもらえるのがうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので足...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私自身がまだ経験がないが産休はとりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めて配属されたブランドでは上下関係がかなり厳しかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
これも店舗によるが休みは月に10日ある時もあった。
店舗の人数でシフトもきまりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の仕組みがよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
4年続けたが全く給料が上がらなかった。2024年から制度が代わり昨年より10%給料が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
どこのブランドに配属されるかによって、働きやすさが変わる。
私が務めていたところは3人の小さなお店だったが店長がいい人だったので続いた。
【気...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育休から上がってこられた方もいて、大手ならではの安心感はあると思う。
副業がOKなのでスキルアップするなら、副業すれば良い。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
福利厚生の充実、大手企業で安心感。
制服手当が出るようになったのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める際引き留めされる...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続き、先行きが暗い。若者や、働き盛りの社員も辞めて行っている。残された人々で仕事を回しているが、人手不足で目...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長次第。新入社員の入社前研修を行う会社を子会社化したり、以前はJASDAQ上場が東証1部上場に変わったり、一...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
はっきり言って現状厳しいと思う。新規事業をいくつか作ったが、鳴かず飛ばず。新規事業に優秀な人材を配置したが、逆効果だったと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社なので潰れることはないと思うのですが、ここ数年高頻度で統合によって経営方針やルールが細かく変わることが何...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
パリオリンピックの選手村への寝具導入など寝具の事業の広がりはあるとは思う。今後もオリンピック関係や各種アスリートを起用しブランドを高めて行くと...続きを読む(全214文字)
医療用衛生材料の中で、ガーゼは手技の発達に伴い需要が減っていますが、その他については安定的な需要があると思います。続きを読む(全57文字)
商業施設は立地の良い場所に所有しており、事業内容が多角化しているため安定している続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ベースとなる売上はリピート販売で確保。土台がしっかりしているため、本来プラスアルファが出来れば売上は上がる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)
ヘルスケアとITの領域などと時代の要求にそった業務を、展開できるためとても将来性があります。続きを読む(全46文字)
医療・介護用衛生用品のみを扱っているので、現場のニーズに最適なものをこれから先も考えて製品化していかないと、似たような製品を提供している他社との差別化は難...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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