回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
百貨店が中心の商売だが、よく踏ん張っていると感じる。
Eコマースへも力を入れ始めているが、あくまでも主力は百貨店であることは変わりがなく、百貨店流通が...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
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株式会社オンワード樫山
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
百貨店が中心の商売だが、よく踏ん張っていると感じる。
Eコマースへも力を入れ始めているが、あくまでも主力は百貨店であることは変わりがなく、百貨店流通が...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
百貨店メインで事業を行ってきたが、これからは海外展開にも力を入れていき、百貨店外の流通も強化していく模様。とにかく、40代の若さで飛び抜けて優秀な人が社...続きを読む(全176文字)
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メインである百貨店が厳しく、既存ブランドも振るわない。新規ブランドも出す度に失敗している。
SCやファッションビルにも拡大を図るが、未知数。
物づく...続きを読む(全152文字)
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安定企業。部署によって様々だが、体育会系のノリも。
流行の最先端で自分の感覚を活かして働くというよりも、商売に特化した企業。
上の世代の方が詰まって...続きを読む(全189文字)
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百貨店メインの販路からファッションビルや路面店など、新たな流通を開拓しようとする動きがやっと最近見えてきた。百貨店は年々マーケット規模が小さくなってきて...続きを読む(全159文字)
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将来性はあまりない。
百貨店がどんどん沈んでいくのはめにみいているのに、百貨店への依存体質から脱却できない。
百貨店の没落とともに、会社も没落してい...続きを読む(全161文字)
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近年、苦戦傾向の強い大手アパレル企業(ユニクロ以外)ですが、その中でも業績はそこそこ安定している大手アパレルです。但し、現状も百貨店事業に依存しすぎてい...続きを読む(全176文字)
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前年踏襲型であるため体質は古く、すべてにおいてアナログ。
社風は風通しが良いと謳っているが、あくまでも体育会系且つ年功序列であるため、現在のやり方に若
...続きを読む(全168文字)
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福利厚生が充実していて、安定した企業なので、長く働くには良い環境だと思います。大企業なので、個人個人の役割分担もしっかりと決まっています。やりたい仕事を...続きを読む(全153文字)
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業界内での政治的権力も大きいので、新しい事業でもすぐに市場シェアが確保されます。
ただし、現場にはクリエイティブな考え方が出来る社員、自分で考えること...続きを読む(全160文字)
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オンワード樫山は自社ブランドを開発し百貨店を中心に販路を拡げ長きにわたり成長してきました。また百貨店向けブランドには自社ブランドだけでなく、ライセンスブ...続きを読む(全150文字)
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新ブランドの開発や、新しい流通の開拓など新規事業は常に意識していると思います。
既存事業に関しては、基幹ブランドを中心に成長させていこうという動きは見...続きを読む(全161文字)
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北米、欧米、アジアでの生産、事業体制が整っている為、
今後の海外への事業拡大は加速度的に増していくと思われる。
近年、SPAやカジュアル衣料に押され...続きを読む(全227文字)
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百貨店に特化した企業として有名だが、消費者の購買方法が変化している以上、販路の見直し、それに伴う適正な価格構成の改善を早急に行うべきだ。
元々品質には...続きを読む(全223文字)
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業界が落ち込む中、辛うじて数字が取れているのは、徹底的な営業力とグループ会社など広く世界戦略までを考えた強みからだと思います。
日本マーケットが落ち込...続きを読む(全150文字)
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百貨店との長い付き合いがあるため、比較的売上のとりやすい立地という優位点があり、それはこれからもずっとつづくであろう。また海外に拠点が多数あり、ワールド...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業が、しっかりついていた。
福利厚生もちゃんと付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎた。上司によって優遇がか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社が大きいので、分業がされており
自分の職務に集中できる。
体制がしょっちゅう変わる、社内のレイアウト替えが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
面接時の相違点はほとんどない。入社の決め手は同業他社に比べて福利厚生が厚いことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を個として見るより、リソースとしてとらえる上長が多く、気に入られるか気に入られないかで昇進スピードが変わる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
活気があった。
基本的には面接時の説明と異なることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションの会社で働いているというより...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
裁量が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績に応じて変動するが、その比率が大きく、担当するブランド、部門によってか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属先に左右される(どの企業も同じかもしれませんが)。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少なく、所属部門、部署...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的な内容は備わっている。男性の育児休暇取得の促進もあるので、今の時代にみあった内容は準備されている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の状況で今は完全に不安定な状況です。未来性はないではないですが、しばらく成長性またはステップアップはないと想...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない。とにかく過去の売れ残った在庫にまみれていた。なんでこれ売れると思った…?というものが当時はとにかくあってそれをさばくのに必死でした。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来はかなり不安であるとおもう。
そもそもアパレル業界が不調の中で、社内の営業人数も少なくなっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で取引先が無くなり、経営はかなり厳しいです。立て直そうとしても技術力のある社員から辞めていくので厳しいと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下着の業界はまだまだ日本に浸透しておりません。
ユニクロなどの専門店ではないブランドに客足がとられてるのが現状で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
外資系なのですごく有名ブランドではあり、最近は若者の方にシフトチェンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が入る会社に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ヒット商品があり、知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒット商品依存型のビジネスになっているため、不安に感じる社員は多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
メインとなる有名な商品があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体的に斜陽産業です。給料も低く良い人材もいな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ストッキングという狭い領域においては強いですが、靴下やインナー商品は競合が強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッショ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
今日明日にでも倒産するなんてことはないと思います。即日クビを言い渡されることはないのではないでしょうか。早期退職はよく募っていますが。
【気...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| フリガナ | オンワードカシヤマ |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
| 売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大澤道雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 電話番号 | 03-4512-1020 |
| URL | https://www.onward.co.jp/ |
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