この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上は低迷していますが、百貨店ブランドは残ると思います。オンワードは落ち目と言われていますが、あくまでも日本のアパレルメーカー最大手であり、昔...続きを読む(全165文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上は低迷していますが、百貨店ブランドは残ると思います。オンワードは落ち目と言われていますが、あくまでも日本のアパレルメーカー最大手であり、昔...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大規模な商社も傾くなか、唯一業績が好調だと思います
先にも銀座の一等地に新しい店舗を構えるようですし
まだまだ潜在能力はあると思います
【気に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
市場自体が低迷している中、基幹事業の業績が比較的堅調に推移できている。加えて市場潜在性を鑑みた新たな事業領域への着手もしており、それが軌道に乗...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
給料は新人でも手取りが高いです。
試用期間も含め、かなり充実しています。
大学卒業など、専門学校を卒業の人は
もっと良いと思います。
実質、残...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当時は、現在2016年と違い、それなりの価格で質の良い製品を生産していたため、売り手も自信を持って販売ができていたように思います。
海外のブラ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
かなり縮小マーケットであるが、百貨店との強い結びつきがあるので、倒産はないだろうと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
海外展開にいち早く目をつけ積極的に買収などを進めている。
新進気鋭のデザイナーから定番のブランドまでかなり幅が広く感度は非常に高い会社。
販路...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は、あまり感じられない状況が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規ブランドを立ち上げても、すぐに撤退をし、ブランド育...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
景気の動向と同じように、アパレル業界も厳しい状況が続き、収益のメインである百貨店売上がやや右肩下がりになり始めた。
新機軸として新たなビジネス...続きを読む(全246文字)
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百貨店アパレルというフィールドで、業界自体の勢いはない。
縮小マーケットにおいて如何に耐え抜くかという場所取り合戦みたいな市場となっている。
一部で勝...続きを読む(全164文字)
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社内運営なので、よっぽどの事がない限り倒産はしないと思う。
なので、安定性だけはあると思う。
しかし、基幹ブランド(23区、自由区、組曲、ICB)など...続きを読む(全255文字)
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毎年毎年同じような服を売り出すので
ぶっちゃけ飽きてくる。
他の会社より、一年程遅れてるのではないか!?と感じる。
ただ、毎年毎年同じ服だから接客は...続きを読む(全164文字)
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歴史のある会社なので30代半ば以上の方に受けが良く、実際担当したお客様も30代~50代中心でした。10代20代向けの安価で質の良いブランドや子供服もこれか...続きを読む(全239文字)
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ここ数年、社風を変えようとする意気込みを感じる。具体的には、
・40代の社長の登用
・体育会採用の中止
・アパレル外企業の積極的M&A
・海外出向者...続きを読む(全245文字)
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現在、原則的に女性は正社員採用がなく、男尊女卑社会に耐えられそうな人でかつ契約社員でもいいという人でないと難しい。
正社員採用時代の高年齢女性はあからさ...続きを読む(全161文字)
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増税が続けば、もたないでしょう。
作っている服もオリジナリティがない。くだらない会議や存在意義のない営業、ワークライフバランスが皆無。ファッション知識の...続きを読む(全153文字)
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同業の他メーカーに比べ、非常に賃金が安くなかなか評価される事がない会社だと思う。契約社員と正社員との扱いがあまりにも違う。契約社員の販売員は低賃金で使える...続きを読む(全162文字)
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身だしなみに気をつけて、しっかり手洗い。衛生管理には、気 をつけます。調理中は、髪にはネットをつけてから、キャップ。
フォーストフードの店は、効率良く出...続きを読む(全443文字)
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とにかく良くもわるくも百貨店依存が高過ぎる。ファッションビルやリテールビジネスに会社の仕組みがまったく対応出来ていない。また、ブランドの単体での力が非常に...続きを読む(全166文字)
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在籍中はリーマンショックの影響もあり、売上がかなり下がりました。会社としてはとても大きいですが経費の削減、売上目標の達成は必須でした。不景気になればなるほ...続きを読む(全152文字)
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新しいものに対し非常に積極的に取り組む社風であった
又海外進出もはやい段階から行われており
そういう意味で的を得たビジョンで着実に業績を上げる
企業...続きを読む(全165文字)
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・取引は斜陽産業と言われている百貨店がメイン。SC、直営店運営にも力を入れるがノウハウがなく、収益をあげられていない。
・SPAの台頭などでアパレル競争...続きを読む(全215文字)
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百貨店業界を中心に商いを行っている百貨店アパレル企業はどこも業績は厳しく感じます。オリジナリティあるブランド開発が進んだ企業が現状突破できると思います。
...続きを読む(全218文字)
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ブランドにもよりますが、歴史ある企業なのでデザインはイマイチです。トレンドを取り入れてはいますが、基本昔からあるデザインを重視しているので、やぼったいとこ...続きを読む(全181文字)
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繊維業界が不振の中、売上や収益面においても検討していたように思います。しかし主な販路チャンネルである百貨店不振がやはり響いていたように感じます。退社した現...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アパレルの店舗運営全般を学べる。
百貨店勤務のケースが多いので、質のある接客スキルを習得できる。数字意識を持ってはたらくスキルが得られる。
【...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのであまり育休後復帰してる人は少ないと感じた。戻るとするのであれば、在職中に販売としてのキャリアを積み、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
健康診断が無料で受けられる?
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。
住宅手当などはない。
交通費は最低価格ルートで満額支給。
他...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今は休みの日数は改善され、120日は必ず取るよう推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると休日出勤があったり、家に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので相談したりはしやすい環境。
産休、育休を取って復帰されてる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性が活...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン。
古い考えの人が多く、今までがこうだったから、と根拠のない固定概念を押し付...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アパレル大手の安定企業。
退職金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負。
体育会系気質。
体力がない人は辞めていくイ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただける。
予算を達成できるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働。体力がいる。
給与が上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
高分子事業は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高分子事業は安定しているが、その他の事業がほぼ赤字であり、毎年その傾向がある続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大事な国内工場を手放したようで、今後どう差別化を図っていくのか判断が難しい。商品がストッキングなので、それ以外の商...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
世界的に有名な大手取引先があるので潰れる事はないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署を新設したほうがいい、でないと大手...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大手3.4社と呼ばれるうちの一社なので、制服文化がなくならない限りは潰れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む中、...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの要である商品企画力が著しく低下しているが、トップがその事実を全く認識できておらず、ニーズとかけ離れた商品...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一本足でやっていくために選択と集中をしたが、その一本足がガタついている。
先行投資をしてリスクをとっていなかったことが原因で、これから悪化の一...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
この会社が潰れるイメージが湧きにくいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている製品が東南アジア向けでこの市場がいつまで続くかわ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
創業から長い年月が経過しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりなどの関係で将来的にどうなるか分からないのが気にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色々な有名ブランドとも契約をし始めているので、成長はしていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人、学歴ばかり重視されたような...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
わりと売れた商品をいつまでも作る傾向があるので、市場の求めるものとズレてるんだけどな、と店頭で感じることはありまし...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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