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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長になれば、商品企画や仕入れに関わる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の規模が大きい店舗の店長と郊外店舗店長では、...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社オンワード樫山
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長になれば、商品企画や仕入れに関わる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の規模が大きい店舗の店長と郊外店舗店長では、...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人のオンワード、と言われるだけあって先輩後輩や上司部下の関係は二重丸だと思っています。部署に関わらず声をかけあったりできる環境や、言いたいこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手なので、正社員になれればキャリアアップはかなり望めると思う。ただ、部署によってもかなり格差はあると思うが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩、上司が多く人間関係はコミュニケーション能力に問題がなければうまくいくことが多い。また社員の連帯感も強いため飲み会やゴルフな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常に数字面に強い社員が多くいる印象でした。 また社内プレゼンを積極的に行う為、パワーポイントを使ったプレゼン能力が高く、感心させられる事が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大きな企業なので様々な人がいる。ブランドによっても人の雰囲気は全く違うと思う。管理職や本社の人間は、体育会系の雰囲気の人が多いと思う。上にい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
副店長は5年以上在籍からだったので、急に管理職になることはない。
年功序列で一番下は雑用が多い。
休みなども所属する店長の裁量によるので、運...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全体的にいい人が多いと思う。ただ少し体育会系の気質は残っているので、そういう感覚が苦手な人はむずかしいかもしれない。デザイナー、パタンナーさ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メンズ部隊は体育会の名残が残っており、店頭の販売応援が多く代休の取得も難しく体力的にはかなりきつい。ただし、人間味の溢れた上司が多く、その先...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
40代以降の社員は体育会系出身が多い印象。自由な社風故、さっぱりしている面もあると感じる。若手は育ちの良い人が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
沢山の人と接点ができ、世界が広がる。
社内恋愛も出来る。
退社後も繋がりがモテる。
良い人が多い。
新入社員は大変な試験にパスしてくるので有...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
エリアマネージャーや課長などの上司との関係が築きやすい。
直接、店舗に役員、部長、課長、エリアマネージャーが来てくれるのでコミュニケーション...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に接する方のなかにはお仕事が忙しいのか、顔色の悪い方が多くいらっしゃったように思います。体調面には気をつけ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大企業ゆえに色々な人がいる。30歳前半くらいまでの人はいい人が多い。40歳以上くらいの人は役職、能力はまちまちであるが、人間的に歪んでいる人...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
自分の努力次第で働きやすさは変わります。自分のお客様を作れば作るほどやりがいや楽しさがでてきます。その裏で地道な努力をしなければいけません。...続きを読む(全186文字)
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ショップスタッフはそのショップの店長次第でやり易さが変わります。自分と合う店長ならば居心地良く働けるでしょう。
何処もそうだとは思いますが、人間関係に...続きを読む(全156文字)
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基本的に体育会系ではあります
しかし良くも悪くも必要な体質であることには間違いありません。
その為中途入社の方々は最初は戸惑うと思われます。
昨今...続きを読む(全165文字)
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営業は話しやすく、人間関係のトラブルにも解決に向けて行動している。
店舗の雰囲気は配属先によるが、私の場合は個人の目標数字にこだわって他のスタッフのお...続きを読む(全199文字)
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社風としては全体的に体育会系ですが、義理堅い人が多いような気がしました。
会社は大きいので沢山のブランドがあり、1・2年内に異動する事があります。
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総合職として入社。
店頭の管理などが職務のメインであるが、基本的には販売員の店長職の方々の便利使いが現実。
若手は単純作業の連続であり、拘束時間も非...続きを読む(全157文字)
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先輩は厳しくとても体育会系だった印象があります。。厳しいですが社員旅行や、運動会などの楽しい企画もあり、いい会社だったとおもいます。新人を育てることに力...続きを読む(全161文字)
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多分だけどあまり、管理職の人達は問題に関わるのが好きじゃないと思う。問題にぶち当たると
スタッフを、すぐシャッフルする。
取り組み先にも嫌われてる人...続きを読む(全157文字)
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とにかく社員のモチベーションが高いです。一人一人のプロ意識も高く刺激になりました。
管理職も全般的に魅力的な方が多かったように感じます。
ただ、良く...続きを読む(全156文字)
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私は販売職で入社したので、営業の社員の方との関わりが多かったのですが、営業さんが包容力の
ある、人を見抜ける優れた方ですとそれなりの配慮をして頂けたり...続きを読む(全231文字)
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非常に体育会系でアットホームな雰囲気です。
部署にもよりますが、私の在籍していた部署の上司や先輩方はサバサバしていて面倒見の良い方が多かったです。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業が、しっかりついていた。
福利厚生もちゃんと付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎた。上司によって優遇がか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社が大きいので、分業がされており
自分の職務に集中できる。
体制がしょっちゅう変わる、社内のレイアウト替えが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
面接時の相違点はほとんどない。入社の決め手は同業他社に比べて福利厚生が厚いことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を個として見るより、リソースとしてとらえる上長が多く、気に入られるか気に入られないかで昇進スピードが変わる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大企業ゆえに労働基準法に則った運用なので、ある程度バランスの取れた働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
活気があった。
基本的には面接時の説明と異なることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションの会社で働いているというより...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
規模が大きいため、突如業績がガタ落ちするようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル自体が斜陽産業に属するため、劇的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的な内容は備わっている。男性の育児休暇取得の促進もあるので、今の時代にみあった内容は準備されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗内では上下の関係もギスギスしていなく、みんなが仲良しな雰囲気が多いと感じてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部長の発言が絶対で、内容が明らかに間違っていても誰も指摘できない空気感がある。長年いる社員は洗...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
定期的な研修やOJTによりスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者が不在の店舗が多く、不安になることがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
歳の近い人達は仲がいい。
作業と休憩ではちゃんと切り替えて仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞く場を設けてくれ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人柄は皆さん本当に優しい方ばかりです。いろんな事業所行きましたが嫌な人1人も見なかったです。こんな企業は希だと思うので、人柄重視の人にはいいかも続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社風的は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い管理者もちろんいますが、能力不足の方もいいます。
どんな会社もそう思いますが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的には風通しのいい会社だと思う。
意見も言いやすく聞いてくれる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ昔の名残が残っ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、コミュニケーションはとても活発。管理職の人たちも現場の声をよく聞いてくれる印象がある。高圧的な態度の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ごくまれに、人間として良い人がいる。こんなところにいるのはもったいないと思うほど。そのような人から搾取して成り立っている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術ノウハウを口づててしか伝えていないので、後に残せる資料がない状態で仕事をしてます。
なんならそれをどうやら...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| フリガナ | オンワードカシヤマ |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
| 売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大澤道雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 電話番号 | 03-4512-1020 |
| URL | https://www.onward.co.jp/ |
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