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【未来を拓く不動産革命】【25卒】東急不動産株式会社の企業研究レポート(総合職) No.427(非公開/非公開)(2024年8月23日公開)

2025年卒の内定者が書いた、東急不動産株式会社の総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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東急不動産株式会社の企業研究レポート

公開日:2024年8月23日

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選考概要

年度
  • 2025年度
結果
  • 未登録
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未定

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

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企業理念は心弾ける笑顔に向けて、夢中であれ!出会いを大切に、その喜びに、夢中であれ! 互いに認めあい、信じあう実践に、夢中であれ!と言った理念で、出会いを大切にすること。そしてお客様にもてなすといったことと解釈をして、喜びに夢中になれるくらいによりよいパチンコ台を...続きを読む(全285文字)
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事業や仕事の内容について
私が志望したライフサポート事業部はフィットネスクラブの運営など「健康」をベースに「生きがい」にフォーカスした上で、「充実した人生」に近づくことが出来るよう商品・サービスを提供している部署である。そこで、私は数年前胆振東部地震で被災した経験や、目の前で交通事故を目撃...続きを読む(全212文字)
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ヤマチユナイテッドが掲げている「100の事業を創出する」という経営ビジョンを自分なりに解釈して、私もチャレンジすることが好きであり、ヤマチユナイテッドに入社して新規事業の創出に関わってみたいという思いを強く伝えることを意識して選考に臨んだ。また、ヤマチユナイテッド...続きを読む(全232文字)
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離職率は50パーセントととても多いが新卒で入った人数がそもそも二人や、三人と近年の採用実績が少ないのであまりそこは気にしないようにした。男女採用人数は、男性と女性で5:5であった。インターンシップ情報はマイナビなどで記載されている。採用大学は基本的に地元の大学や、...続きを読む(全236文字)
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社風や人について
社風は、皆とても明るくイベントごとが好きな人が多いイメージである。男女比は5:5で同じくらいの人数である。企業文化としてはお客様の満足に向けて行動しますといった文化なのでそれにそった案などはすぐに実装されるイメージである。職場の雰囲気も社員さんやバイトさんでうまく...続きを読む(全165文字)

東急不動産の 会社情報

基本データ
会社名 東急不動産株式会社
フリガナ トウキュウフドウサン
設立日 1953年12月
資本金 575億5100万円
従業員数 1,239人
売上高 4399億1300万円
代表者 大隈郁仁
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号
電話番号 03-6455-1121
URL https://www.tokyu-land.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1131362

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