東急不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
コンプライアンスポリシーはしっかりしていた。コンプライアンスはうるさかったけれど、今となっては、ないような会社もあるため、良かったと思う。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
沿線の開発に携われた。朝、直接現場に行けたので、ゆっくりできたことが多かった。物件にもよると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休みは、部署によってだが、土日2日間は取れる。ただ、残業が多かったので、指摘は受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の付き合...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇の全消化ができた。そもそも、有給休暇を消化できなかったためなのだが、退職通知とともに全部消化するようにいわれた。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
不動産業界の中では、老舗ではある。田園都市線の周辺を開発していっているので、開発沿線に住んでいる人がたくさん働いている。人柄も良いけれど、一部...続きを読む(全192文字)

【良い点】
穏やかで優しい優等生タイプ。強烈な個性の人はあまりいない。採用時、人柄も見ている気がする。たまに強烈な人はいるが、少ない。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
契約社員でも、随分仕事を任せてくれて、主担当として運営することができた。やる気のある人にはとても良い環境。役職に関係なく、意見を聞いてくれる。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
人の性格にもよるが、休みは取りやすいと思う。穏やかな人が多く、あまり休みについて嫌な顔をする人は見かけない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
東急不動産グループのリゾート施設を会員価格で利用できるのがかなりありがたい。予約もとりやすいので、利用しやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社前に期待していたことは、簿記の知識を活用できるような業務内容でした。資格は持っていましたが実務経験がなかったので、その点で経験を積みたいと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)