この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ojt制度を採用しているため、新人から1年間は非常に手厚い教育環境が整備されていると思います指定の資格取得に関しても補助がでるので、スキルアッ...続きを読む(全97文字)
東急不動産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急不動産株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東急不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ojt制度を採用しているため、新人から1年間は非常に手厚い教育環境が整備されていると思います指定の資格取得に関しても補助がでるので、スキルアッ...続きを読む(全97文字)
教育はしっかりされるが、キャリアアップはしばらく横並び。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
丁寧に業務を教えてくれる。スキルアップ制度もあったように記憶しているが、あまり覚えていない。希望の部署に異動が、他社と比べてしやすそう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
不動産大手なので、売買に関しての経理知識が身につきます。
基本社内経理が多いですが、チームを組んで行うためそれほど負担は高くありません。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正社員であれば手厚く受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー正社員とはフォロー体制に差がある。しょうがないことだ...続きを読む(全81文字)
年功序列でキャリアアップしていくという話を聞いたことがある。続きを読む(全30文字)
よくあることだが、若手のうちに開発に携わることはない。続きを読む(全27文字)
昨年今年から実力主義を取り入れだしたとされていて、年功序列から実力主義への過渡期を迎えている印象。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
従業員にたいするスキルアップ、キャリア開発、教育体制は充実している。
総合職、業務職、専任職等異なる職制に加え、階級や必要に応じて性別にあわせ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・年次に合わせて、研修がある。
・入社10年目までは、適正を見極める為の期間として位置づけられ、ジョブローテーションで、最低2事業は、経験でき...続きを読む(全225文字)
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キャリア開発教育に大変力をいれている企業であると感じています。
一年に一回、今後十年を見通した人事希望を出すチャンスがあります。その際上司と面談すること...続きを読む(全163文字)
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入社後はOJTを中心とした教育制度が新入社員個々人に合わせるかたちで整備されており、ビジネスマナーから現場での動き方まで手取り足取り教えて頂ける環境がある...続きを読む(全153文字)
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不動産業だったため宅建の取得を積極的に勧めていました。
ので、入社1.2年の頃業務時間内に宅建講師を招いて講義の受講をすることができました。
その後も...続きを読む(全200文字)
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業務に関連する資格取得やセミナーへの参加は、業務として認められたり、助成金が出ることもあります。社員同士もキャリアアップへの努力を後押しする傾向があり、仕...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時の話ではあるが、福利厚生は非常に良かった印象。選択制のカフェテリアプランが中心ではあったが、住宅補助など経済的に役に立つものも多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
総合職女性も非常に多いですし、制度も含めて働きやすい環境が整っていたと思います。新卒も女性の方が多い年があったと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
これは部署と業務によるとしか言えないと思います。私の部署は開発・取得の最前線であり、早朝深夜は勿論、土日も関係なく働いておりました。正月も出勤...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
フレックス制度であったり、有給は事前申請していれば取得しやすい環境です。男性でも育休が取れる環境ですので、ワークライフバランスは非常に高いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
総合デベロッパーとして、渋谷圏だけではなく、広範囲に渡り大規模な仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっ...続きを読む(全94文字)
やはり三井・三菱に敵わない部分が多く、三井・三菱が注力していない分野でトップを目指す必要があると伺った。続きを読む(全52文字)
不動産業界にしては珍しく社宅や寮がなく、家賃補助3万円が支給されるのみなのでそこが難点という社員さんが多い。続きを読む(全54文字)
男女ともに育児休暇を取ることができ、残業も某財閥デベロッパーよりは少ないと伺った。非常に働きやすい環境だとおっしゃっていた。続きを読む(全62文字)
良くも悪くも個性的すぎず、人の気持ちを考えられる社員が多いと伺った。逆にその普通さが面白い物件を作れない足枷になっているとも伺った。続きを読む(全66文字)
女性でも育児をしながら働かれている方、管理職に就かれている方も多いと伺った。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
数当たって話すという面ではいい。話なれていなけばすぐに慣れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司に丸投げなので自分で全部聞...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
・基本的なビジネスマナーの研修は受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
・実際の業務についての研修はない
・教育よりも売上が優先さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上司や先輩を含め面倒見が良い社員が多いところです。研修制度ではしっかりと教えてくれます。また一人立ちした後も相談がしやすい
社風なので未経験の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
玉掛けなど、現場監督として必要な資格については一通り経済的に補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化が徹底されす...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修ではものすごく手厚いサポートをしてくれた。上司との距離も近く、気さくな方が多いのでわかんないことがあればすぐに聞ける。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
宅地建物取引士や一級建築士、ファイナンシャルプランナーなど特定の資格取得に対しては報償金制度もある。従業員の人数に対して宅地建物取引士や一級建...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はホテルフロントスタッフとして働きました。OJT形式で見て覚えろと言わんばかり。やや大変と思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
キャリア開発のサポートがあるのは非常に心強い。先輩からのOJTはもちろん、外部の研修や資格取得支援もあるため、自分の成長を感じながら仕事ができ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトの指導員から正社員のクラブ長になれることあるので教育関連の仕事したい人はおすすめだとおもいます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
普通の会社では経験できない量のディールをこなせることができる。そのため新卒や若手にとっては成長経験がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
会社名 | 東急不動産株式会社 |
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フリガナ | トウキュウフドウサン |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 575億5100万円 |
従業員数 | 1,239人 |
売上高 | 4399億1300万円 |
代表者 | 大隈郁仁 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6455-1121 |
URL | https://www.tokyu-land.co.jp/ |
採用URL | https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/ |
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