回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修予算も多く確保されている
研修の幅も広く、たくさんの研修をうけることが可能
非常によい環境でうけることができる続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東急不動産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東急不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修予算も多く確保されている
研修の幅も広く、たくさんの研修をうけることが可能
非常によい環境でうけることができる続きを読む(全63文字)
会社の中でのキャリアアップを前提として、中長期でのキャリア形成を見据えて、足りない能力を補うような犬種があると聞いた。続きを読む(全59文字)
特に若手社員向けの研修制度や人材育成プログラムが充実しており、「人を育てる」という文化が根付いていると感じた。続きを読む(全55文字)
入社数年目から東京や関西で自分の担当物件を持ち開発に携わることができる。続きを読む(全36文字)
教育体制については聞くタイミングがなかったため、不明続きを読む(全26文字)
9年間で2業2職務を経験する。広い視野と業務を経験できる。続きを読む(全29文字)
若手はローテーションで配属部署が変わり、教育体制なども整っている。続きを読む(全33文字)
海外赴任やグループ会社への出向もあると聞いた。自分に合わせたキャリアプランが必ずしもできるわけではないらしい。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
社員研修メニューは色々とあり、個々人の努力や興味次第で色々と活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーション制度がとられ...続きを読む(全133文字)
基本的には新卒入社から10年間の間で、2ユニット・2職種以上を経験するようになっている。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
ojt制度を採用しているため、新人から1年間は非常に手厚い教育環境が整備されていると思います指定の資格取得に関しても補助がでるので、スキルア...続きを読む(全97文字)
教育はしっかりされるが、キャリアアップはしばらく横並び。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
丁寧に業務を教えてくれる。スキルアップ制度もあったように記憶しているが、あまり覚えていない。希望の部署に異動が、他社と比べてしやすそう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
不動産大手なので、売買に関しての経理知識が身につきます。
基本社内経理が多いですが、チームを組んで行うためそれほど負担は高くありません。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正社員であれば手厚く受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー正社員とはフォロー体制に差がある。しょうがないこと...続きを読む(全81文字)
年功序列でキャリアアップしていくという話を聞いたことがある。続きを読む(全30文字)
よくあることだが、若手のうちに開発に携わることはない。続きを読む(全27文字)
昨年今年から実力主義を取り入れだしたとされていて、年功序列から実力主義への過渡期を迎えている印象。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
従業員にたいするスキルアップ、キャリア開発、教育体制は充実している。
総合職、業務職、専任職等異なる職制に加え、階級や必要に応じて性別にあわ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・年次に合わせて、研修がある。
・入社10年目までは、適正を見極める為の期間として位置づけられ、ジョブローテーションで、最低2事業は、経験で...続きを読む(全225文字)
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キャリア開発教育に大変力をいれている企業であると感じています。
一年に一回、今後十年を見通した人事希望を出すチャンスがあります。その際上司と面談するこ...続きを読む(全163文字)
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入社後はOJTを中心とした教育制度が新入社員個々人に合わせるかたちで整備されており、ビジネスマナーから現場での動き方まで手取り足取り教えて頂ける環境があ...続きを読む(全153文字)
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不動産業だったため宅建の取得を積極的に勧めていました。
ので、入社1.2年の頃業務時間内に宅建講師を招いて講義の受講をすることができました。
その後...続きを読む(全200文字)
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業務に関連する資格取得やセミナーへの参加は、業務として認められたり、助成金が出ることもあります。社員同士もキャリアアップへの努力を後押しする傾向があり、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランは非常にとれている
仕事量もちょうどよいバランス
特に不満なところはなく、いきき働けている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
渋谷を中心とした開発を今後も継続的にしていく予定
海外展開や再生可能エネルギーなども積極的にやっていく続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性もいきいきはたらいている
女性管理職も大変増えてきている
今後もそのような傾向を感じている
休みも取りやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収に特に大きな不満はない
評価については不透明さが残る部分もあるため、もう少し明確な評価制度が欲しい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
企業文化としては風通しが非常によい
コミュニケーションも大変活発であり、いきいきと会話をしている人がおおい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助もある
福利厚生のポイントもある
会員制のホテルも安くしゅくはくすることができる
大変満足している続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に大きなギャップはない
面接時に丁寧に説明をしてくれるため、大きなギャプなく働くことができる
そこは魅力続きを読む(全59文字)
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【良い点】
挑戦をさせてくれる
多くの挑戦ができる場があるため、特に若手にはもってこいの環境
予算も大きいため経験ができる続きを読む(全61文字)
東急沿線を中心として大規模な再開発を行うことができる点が魅力だろう。続きを読む(全34文字)
東急沿線自体街の価値が近年向上しており、それに伴って開発の機会は豊富にある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
自身で努力する力を身につけられる、自分で考える癖が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点においてはとにかく根性論を叩...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
暇なのか、社員同士での足の引っ張りあいばかりで、まともな人はすぐやめていく。そしてろくでもない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員に対する教育についてはパートであってもしっかり教えてもらえたと思います。ロープレなどもあり、独り立ちに半年はかけていただけました。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業経験はできる
資格取得のための制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業指導は特にない。
個人の力量次第
2.3年次...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修やeラーニングが多かなってきている。また資格取得の補助もおおい。とくに宅建については学校代負担などがある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業の仕方や不動産業界の知識を学べる。私自身異なる業種での営業は経験ありましたが、先輩方が色々と教えてくれたので不動産営業の「やり方」を知る...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途しかいないので教育制度は無い。最初から実力現場主義。逆に言えば経験者は稼ぎやすいのかもしれない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業で成績が出せれば、管理職にもすぐに昇進可能です。
また、社内ではバックオフィス部門にもかなりの人員を割いていて、さまざまな道が開かれています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初日からかなりの業務を押し付けられる。謎のルールが多い。
社長一強の会社のため、他の会社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人数が限られており業務の垣根が曖昧なので、やりたいと積極的にアピールすれば他部署の仕事にも手を出せるかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 東急不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウフドウサン |
| 設立日 | 1939年9月 |
| 資本金 | 575億5100万円 |
| 従業員数 | 1,254人 |
| 売上高 | 4269億6500万円 |
| 代表者 | 星野浩明 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6455-1121 |
| URL | https://www.tokyu-land.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/ |
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