この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職女性も非常に多いですし、制度も含めて働きやすい環境が整っていたと思います。新卒も女性の方が多い年があったと思います。続きを読む(全67文字)
東急不動産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急不動産株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東急不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職女性も非常に多いですし、制度も含めて働きやすい環境が整っていたと思います。新卒も女性の方が多い年があったと思います。続きを読む(全67文字)
女性でも育児をしながら働かれている方、管理職に就かれている方も多いと伺った。続きを読む(全38文字)
女性社員も多く、働きやすい。いわずもがな制度は整っている。続きを読む(全29文字)
OB訪問をした中でも女性として良いキャリアを積まれている方が多いと感じました。続きを読む(全39文字)
女性社員がそもそも少ないが、男性社員と区別して扱われることはなく、きちんと意見を聞いてもらえており、業務内容にも男女差はないようだ。続きを読む(全66文字)
男性がやや多いからこそ、少ない女性の意見が貴重という考えのもと尊重されて働きやすいと仰っていた。続きを読む(全48文字)
女性の社員も多く、女性男性関係なく働けそう続きを読む(全21文字)
女性社員が増えているとのこと。育休・産休がとりやすく、復職してからも時短勤務で働く社員が多く、キャリアとの両立がしやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができるとは言いがたい。全体的に古い体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新しい社会制度に対応した方が良い。現状、...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は依然として多くなく、会社として時代に合った変化は進みきっていないように感じる。形骸化してしまっている制...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に事務部門では女性中心で仕事を回させてもらえます。契約社員がメインで進めさせてもらい、確認は正社員、という流れでした。確認もきちんとしてもら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
私は男性であるが、業界内でも女性の働きやすさや役職者への登用は積極的である。元々東急という企業イメージもあり、色々なイメージを抱かれている不動...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性の社会進出を意識した人事政策がされつつあります
女性取締役もいます
女性雇用も増えてきたように見えます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署による。全社の意向にしたがってリモートワークを推奨する部署に配属されれば子供がいてもとても働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昔と比べると女性の正社員も増えており、
働きやすい環境も整いつつあるように思う。フレックス制度や各種休暇については、部署にもよるが、取りやすい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署次第だが、産休・育休をとっている社員は多いと感じる。また、復帰後の働き方についても自由度が高い印象(バックオフィスに移る等)
また、配偶者...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
紳士的な方が多いので、女性社員の数は多くないが、それなりに働きやすいのではないかと思います。最近は、新卒採用でも、女性の方が、増えているようで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、キャリアの方も多いので、ある程度出世出来る。男性と同じような働き方をしている女性が多く、差別もない。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社風もよく、大変働きやすい職場環境であると感じます。産休を取って戻る女性社員も多く、少し早めに仕事を切り上げて帰るなどしています。産休後の仕事...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休や育休もとりやすく、りかいがあります。
人事のかたとのやりとりもスムーズでなれているので、女性には働きやすい会社だとおもいます。
復...続きを読む(全258文字)
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【良い点】会社の母体は大きいので、福利厚生などは整っている。また、やりたいことがやりたいようにできる。
【気になること・改善した方がいい点】部署によって...続きを読む(全192文字)
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産休・育休がとても充実している。正社員だけでなく契約社員にも適用されるので、契約社員でも産休・育休を活用して子育てと仕事を両立している社員も多数いる。
...続きを読む(全159文字)
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男性優位の会社のため、女性は、事務系につくことが多く、私は、もっと、外に出て、色んな業界のひとに営業したかった。女性は、どちらかというと、接待のための要員...続きを読む(全178文字)
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とても働きやすい職場でした。社員同士のコミュニケーションもよく、上司は比較的部下の意思を尊重しながら仕事を進めようとしていました。
平社員の意見もどんど...続きを読む(全204文字)
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やはり不動産業界ということもあり、男性社会というイメージは拭えません。女性でも活躍している人はいますが、それはあくまで正社員の話。ワークライフバランスは比...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
当時の話ではあるが、福利厚生は非常に良かった印象。選択制のカフェテリアプランが中心ではあったが、住宅補助など経済的に役に立つものも多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
これは部署と業務によるとしか言えないと思います。私の部署は開発・取得の最前線であり、早朝深夜は勿論、土日も関係なく働いておりました。正月も出勤...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
ojt制度を採用しているため、新人から1年間は非常に手厚い教育環境が整備されていると思います指定の資格取得に関しても補助がでるので、スキルアッ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックス制度であったり、有給は事前申請していれば取得しやすい環境です。男性でも育休が取れる環境ですので、ワークライフバランスは非常に高いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
総合デベロッパーとして、渋谷圏だけではなく、広範囲に渡り大規模な仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっ...続きを読む(全94文字)
やはり三井・三菱に敵わない部分が多く、三井・三菱が注力していない分野でトップを目指す必要があると伺った。続きを読む(全52文字)
不動産業界にしては珍しく社宅や寮がなく、家賃補助3万円が支給されるのみなのでそこが難点という社員さんが多い。続きを読む(全54文字)
男女ともに育児休暇を取ることができ、残業も某財閥デベロッパーよりは少ないと伺った。非常に働きやすい環境だとおっしゃっていた。続きを読む(全62文字)
良くも悪くも個性的すぎず、人の気持ちを考えられる社員が多いと伺った。逆にその普通さが面白い物件を作れない足枷になっているとも伺った。続きを読む(全66文字)
東急沿線上、渋谷一帯を開発する超大手デベロッパー。高層ビルも多く手掛ける。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
最近は、女性の推進委員会みたいなのがあり、それなりに働きやすくなってきたらしいです。ですが、あまり取れない風潮はある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性も自分の強みを生かして
楽しそうに働いています。
事務所内も男女隔てなく仲良く仕事をしております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でもウェルカムな雰囲気はある。それは会社としても職人としても同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働が続くことが耐えられる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性の方もバリバリ営業をしていらっしゃる様子です。積極的な方が多く学ぶこともたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
妊娠、育児に対する理解や制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤かつ地方が多い為、総合職で共働きはハードルが高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すごく働きやすいと思います。とくに50前後の方は同じ歳くらいの方がいっぱいいてわいわいしごとしてます続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性の先輩社員も育休を取れていたので、会社全体として育休であったり、女性社員がワークライフバランスに合わせた働き方がしやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理でトイレに行くタイミングが多かったりすると、さぼっているのかと勘違いされているのか「いつもよりトイレに行く回数...続きを読む(全92文字)
一般職の女性が総合職にキャリアチェンジして管理職になる方も増えているそうです。単なるルーティンワークではなく自分の裁量で働くことが可能だと伺いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だから昇進しずらいということはなかった。
役員には女性もいた。産後時短をとってそのあとフルタイムに戻ることも可能。続きを読む(全65文字)
会社名 | 東急不動産株式会社 |
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フリガナ | トウキュウフドウサン |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 575億5100万円 |
従業員数 | 1,239人 |
売上高 | 4399億1300万円 |
代表者 | 大隈郁仁 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6455-1121 |
URL | https://www.tokyu-land.co.jp/ |
採用URL | https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。