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東急不動産株式会社

東急不動産株式会社の内定者による企業研究レポート(全2件)

東急不動産株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

東急不動産の 企業研究レポート一覧

2件中2件表示

企業研究レポート

総合職
内定
重視した軸

デベロッパー各社の中でも際立った特色があり、挑戦的取り組みも...続きを読む(全67文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

東急不動産は「挑戦のDNAを継承し、都市や社会の未来を創る」という理念を掲げています。実際のプロジェクトでも、他社にはない先進的な取り組み(特に商業施設に多く見られました)や都市の未来像に挑戦する姿勢が感じられました。また訪問させて頂いた社員の方々が「どんなまちを...続きを読む(全203文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

特に1つ1つの開発に注力している点から、社員の個性や意思が反映されやすい環境だ...続きを読む(全85文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績は安定している一方で、三井や三菱などと比べると事業規模では劣る面があると感じました。また、利益率という点でも同業他社に比べ大きく遅れをとっている印象です。しかし、ハラカドやフォレストゲート代官山のように、挑戦的かつストーリー性のある開発に力を入れており、他社に...続きを読む(全145文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

OB訪問やインターンを通じて、東急不動産の社員の方々は「自分がどんなものをつくりたいか」を自らの言葉で語れる方が多く、非常に想いを持って働いていると感じました。風通しの良い職場環境で、若手でも意見が言いやすいカルチャーがあると感じました。また、個人の個性や考えを尊...続きを読む(全260文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

平均勤続年数が長く、福利厚生やフレックス制度など柔軟な働き方が整っていると感じました。特に、若手のうちから大規模なプロジェクトに関われる点が非常に魅力的でした。実際に20代で開発の中核を担っている社員の方のお話も伺いました。制度面だけでなく、挑戦を支える育成環境や...続きを読む(全278文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

選考フローはかなり長いです。サマーインターンから秋インターンでも、...続きを読む(全72文字)

企業研究レポート

総合職
内定
重視した軸

就活軸は3つ。①人々の思いを形のできる仕事②社会コミュニティの形成に貢献できる仕事③0→1で関わり「発想とア...続きを読む(全115文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

2024年3月期の東急不動産ホールディングスの業績は、売上高が1兆1,030億円で前年比9.7%増、営業利益が1,202億円で前年比8.9%増、経常利益が1,104億円で前年比10.9%増となり、いずれも過去最高を記録した。また、親会社株主に帰属する当期純利益は6...続きを読む(全1009文字)

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東急不動産の 会社情報

基本データ
会社名 東急不動産株式会社
フリガナ トウキュウフドウサン
設立日 1939年9月
資本金 575億5100万円
従業員数 1,254人
売上高 4269億6500万円
代表者 星野浩明
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号
電話番号 03-6455-1121
URL https://www.tokyu-land.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/

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