東急不動産株式会社の内定者による企業研究レポート（全5件）

大学時代、まちづくりや空間デザインに関心を持つようになったきっかけは、地元の商店街が再開発によって少しずつ変わっていく様子を見たことでした。昔ながらの景色がなくなっていくのは少し寂しかったけれど、新しくできた施設に人が集まり始めたのを見て、「空間って人の行動や関係...続きを読む(全318文字)

企業理念の「都市に、緑を。」という言葉には強く共感しました。都市の便利さと自然の豊かさは両立しにくいものだと思っていたのですが、御社はあえてそれを両立させることに挑戦し続けている点が印象的でした。私は漁師町の自然豊かな地域で育ち、自然が人の心に与える穏やかさや、人...続きを読む(全293文字)

街づくりを通して、人々の暮らしの質に長期的に関わる仕事である点に惹かれました。ディベロッパーというと一見華やかなイメージがありますが、実際には長期的視野と細やかな調整力が必要であることを知り、自分の性格にも合っていると感じました。特に御社が手掛ける複合施設開発や都...続きを読む(全203文字)

グループ全体で見ると不動産業にとどまらず、東急電鉄や東急百貨店、東急ハンズなど他業種との連携を通じて、まち全体にアプローチできる点が、他社にはない強みだと感じました。例えば渋谷再開発のように、エリア全体を活性化させる戦略的な動きができるのは、グループの総合力ゆえだ...続きを読む(全201文字)

座談会や面接を通じて感じたのは、非常に人柄が温かく、誠実な社員の方が多いことです。自分の言葉で話してもきちんと受け止めてくれる雰囲気があり、「この人たちとなら一緒に成長していけそう」と感じられました。選考では、正解を求めるというよりも、自分自身の価値観や経験からど...続きを読む(全177文字)

選考中に開催された社員座談会では、若手社員の方がざっくばらんに質問に答えてくださり、リアルな働き方やキャリアの築き方について知ることができました。「新卒でも挑戦できる環境がある」「やりたいと言えば任せてもらえる土壌がある」といった言葉から、若手のうちから裁量をもっ...続きを読む(全291文字)

面接の中で特に印象に残っているのは、どの面接官も一貫して「その経験で何を考えたか」「なぜそう思ったのか」といった“価値観の深掘り”をしてくれた点です。単なる成果や結果ではなく、自分自身がどう行動し、何を大切にしてきたかを伝えることが求められていると感じました。
...続きを読む(全291文字)

総合デベロッパーを志望業界の１つとして...続きを読む(全45文字)

東急不動産は東急グループの中核企業として、不動産開発から販売、賃貸、管理、再生事業まで幅広く展開しており、特に都市開発や街づくりに強みを持つ企業である。近年は環境に配慮した持続可能な社会の実現を目指し、都市再生プロジェクトや地域密着型の開発に注力している。中期経営...続きを読む(全1178文字)

「長く愛されるまちづくり」に関わりたいという軸をもとに企業選びを行っていた。その中で東急不動産は、商業・住宅・リゾートなど多様な事業を通じて、地域に根差したまちづくりを実現している点に魅力を感じたため、志望していた。例えば、渋谷などでの都市再開発では、文化や歴史を...続きを読む(全248文字)

「WE ARE GREEN」など環境配慮を軸とした理念を掲げ、再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりを推進している。この理念には「未来の暮らしを支える」という視点を感じ、魅力を感じていた。また、「生活価値の創造」という考え方にも惹かれ、単なるハード開発でなく、...続きを読む(全210文字)

都市開発、住宅、商業、リゾート、物流、再生可能エネルギーなど多角的に事業を展開している。また各事業が単独で機能するのではなく、「まち」全体の価値を高めるように連携している点に特徴があると感じていた。職種としては、開発、運営、営業、コンサルティング、事業戦略などがあ...続きを読む(全172文字)

業績は近年堅調に推移しており、再エネなど新分野の投資も活発に行われているらしい。強みとしては、渋谷や代官山のような地域密着型の開発と、ブランドを一律展開しない柔軟さにある。一方課題としては、最大手デベロッパーに比べ知名度が劣る点や、海外展開の比重が他社に比べ小さい...続きを読む(全195文字)

インターンやOB訪問を通して感じたのは、非常に風通しが良く、人柄の柔らかい社員が多いということだった。そのため役職や年次に関係なくフラットに議論できる文化があり、若手のうちから自分の意見がプロジェクトに反映されやすい風土があるとお話されていた。求められる人物像とし...続きを読む(全209文字)

福利厚生は住宅支援制度、育児支援、フレックス勤務などが整っており、ライフステージに応じた働き方が可能だと感じた。また、勤務地も原則首都圏中心であり、転居を伴う異動が少ない点も特徴であると思った。評価や昇進においても年功序列ではなく、成果や主体性が重視されるため、若...続きを読む(全157文字)

「開発して終わり」ではなく、開発後の運営や地域との関わりを重視する姿勢が、調べていく中で特徴的だと思った。Gather...続きを読む(全124文字)

デベロッパー各社の中でも際立った特色があり、挑戦的取り組みも...続きを読む(全67文字)

東急不動産は「挑戦のDNAを継承し、都市や社会の未来を創る」という理念を掲げています。実際のプロジェクトでも、他社にはない先進的な取り組み（特に商業施設に多く見られました）や都市の未来像に挑戦する姿勢が感じられました。また訪問させて頂いた社員の方々が「どんなまちを...続きを読む(全203文字)

特に1つ1つの開発に注力している点から、社員の個性や意思が反映されやすい環境だ...続きを読む(全85文字)

業績は安定している一方で、三井や三菱などと比べると事業規模では劣る面があると感じました。また、利益率という点でも同業他社に比べ大きく遅れをとっている印象です。しかし、ハラカドやフォレストゲート代官山のように、挑戦的かつストーリー性のある開発に力を入れており、他社に...続きを読む(全145文字)

OB訪問やインターンを通じて、東急不動産の社員の方々は「自分がどんなものをつくりたいか」を自らの言葉で語れる方が多く、非常に想いを持って働いていると感じました。風通しの良い職場環境で、若手でも意見が言いやすいカルチャーがあると感じました。また、個人の個性や考えを尊...続きを読む(全260文字)

平均勤続年数が長く、福利厚生やフレックス制度など柔軟な働き方が整っていると感じました。特に、若手のうちから大規模なプロジェクトに関われる点が非常に魅力的でした。実際に20代で開発の中核を担っている社員の方のお話も伺いました。制度面だけでなく、挑戦を支える育成環境や...続きを読む(全278文字)

選考フローはかなり長いです。サマーインターンから秋インターンでも、...続きを読む(全72文字)

就活軸は３つ。①人々の思いを形のできる仕事②社会コミュニティの形成に貢献できる仕事③０→１で関わり「発想とア...続きを読む(全115文字)

2024年3月期の東急不動産ホールディングスの業績は、売上高が1兆1,030億円で前年比9.7%増、営業利益が1,202億円で前年比8.9%増、経常利益が1,104億円で前年比10.9%増となり、いずれも過去最高を記録した。また、親会社株主に帰属する当期純利益は6...続きを読む(全1009文字)