東急不動産の本選考の面接(一次面接〜最終面接)の質問と回答一覧(全76件)
東急不動産の本選考面接の体験記一覧です。本選考に通過・内定した先輩が一次面接、二次面接から役員・社長などとの最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、参考にして内定への道を切り開きましょう。
東急不動産の
本選考面接(一次面接〜最終面接)の体験記一覧
27卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事課長 【学生時代に力を入れたことは?】高校時代、〇〇部の主将としてチームを支え、創部以来初の都大会進出を達成した。当初は試合出場時間の違いによる熱量の差から連携ミスが多く、チームプレーが機能していなかった。そこで原因を「意識や役割認識の違い」と...
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27卒
東急不動産 / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】役員クラス 【東急の物件のよいところ】街に根差した開発が大きいと思う。その中でも似た物件がない点と、収益だけを追い求めていない点が大きいと考える。似た物件がない点に関しては、街の雰囲気や課題をしっかりと捉えて、街に馴染み愛されるような物件を創ってい...
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27卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事部長 【挫折した経験は何ですか?】○○でレギュラーを外れ足のけがをし、同時に監督が辞任した際の経験です⇒目標は何?個人ではレギュラー復帰、チームでは○○出場を目指しました⇒困難だったことと解決方法は何ですか練習メニューに対する意見が部員ごとに違...
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27卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(対面面接) / 総合職
明治大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】人事部課長 【デベロッパーに興味を持ったきっかけ└なぜ東急不動産なのか└なぜ渋谷がすきなのか】夏の時点では幅広く業界を見ていました。デベロッパーの業務はもともと知りませんでしたが、渋谷という街が好きでなじみがあったことから渋谷の再開発を行っている御...
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27卒
東急不動産 / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 総合職
明治大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】人事部長/現場部署の役員(部長)/人事社員 【現在、デベロッパー業界を取り巻く環境をどのように見ているのか/感じているのか└それを解消するためにどうしていくべきか】人口減、円安による物価高、地価の高騰により、分譲マンションの需要は少しずつ減っていき...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(動画面接・録画面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
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【面接官の肩書】動画選考のため不在。 【学生時代に力を入れたこと。】私が学生時代に力を入れたのは、所属サークル「〇〇」で代表として取り組んだ新歓改革である。当時、コロナ禍明けで新入生の参加が減少しており、組織として再び活気を取り戻す必要があった。私は、従来の「〇〇...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 2次面接(オンライン面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
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【面接官の肩書】10年目ほどの事業部の社員であった。 【東急不動産の開発で興味のあるもの。】私が特に関心を持っているのは、「渋谷サクラステージ」である。この開発は、単なる再開発にとどまらず、渋谷という街の“働く・暮らす・訪れる”を横断的につなぐ象徴的なプロジェクト...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 3次面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
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【面接官の肩書】10年目ほどの人事社員。 【自分の強みと弱みはどこか。】私の強みは、「逆境においても相手の立場で物事を捉え、価値観の違いを乗り越える力」である。サークル代表として商店街との街おこし企画を進めた際、初案を否定されたが、相手を理解することを最優先に街歩...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
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【面接官の肩書】役員と人事社員 【あなたが考える「良いまち」とは何ですか?】私が考える良いまちとは、「人が自分らしくいられる場所」である。単に利便性や経済性だけでなく、人の感情や関係性が循環する空間こそが魅力的だと考える。私は学生時代に商店街と連携し、占いを通じて...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 総合職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
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【面接官の肩書】人事部の社員 【ご自身の強みと弱みを教えてください。】私の強みは人の思いや声を引き出すことです。これまでの研究室活動や大学の活動においても、立場の異なる人との対話を通じて関係性を構築し、チームで目標を達成してきました。一方で、弱みは様々な意見を聞き...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 2次面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事課長 【ディベロッパー業界を志望する理由について教えてください】「人と人が繋がる場を作りたい」という私の想いを実現できると考えるためです。私の地元の駅が、地域の人たちが参加するイベントの開催によって、ただ通過する場所から人々が交流する場所に変わ...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
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【面接官の肩書】人事部課長 【デベロッパーの志望理由を教えてください】私は、人々の暮らしの根幹を支え、地域に新たな価値を生み出す「街づくり」に強い魅力を感じ、デベロッパー業界を志望しています。特に、建物を「つくる」だけでなく、「人の流れ」や「地域のつながり」「文化...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事部課長、人事部部長、他事業部の部長 【東急不動産で成し遂げたいこと】私が東急不動産で成し遂げたいのは、地域の隠れた魅力を発掘し、都市と地方をつなぐことで、人々の心が豊かになる街づくりを実現することです。地方出身の私にとって、地元には誇れる自然や...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】不明 【学生時代に力を入れたこと】個人の強みを活かすチーム構築だ。私は〇〇を理念とする〇〇サークルで、5人チームのリーダーを務めた。〇〇のイベントを担当し、当初は自ら手本を示しメンバーの積極性を引き出そうとした。そのため、発案から外部連絡まで業務の...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 男性
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【面接官の肩書】役職は不明だが、課長クラス 【学生時代に力を入れたこと】大学2年次から牛タンレストランで学生責任者を務め、働きやすい職場環境の構築に尽力しました。新人アルバイトの定着率の低さを課題に感じ、業務マニュアルの整備や定期面談を実施し、業務理解と人間関係の...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 2次面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】部長、人事部役員、事業部役員 【周りの人からみた印象】周囲からは「人の気持ちに寄り添い、場を明るくする存在」と言われることが多いです。アルバイト先では新人が緊張せずに働けるよう、積極的に声をかけ、困っている時にはすぐに気づいてサポートする姿勢を評価...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事部課長 【なぜ弊社で挑戦したいと考えているのか】御社で挑戦することが自分のやりがいや生きがいにつながると考えるからです。私は今までの人生の中で常に挑戦することを心がけてきました。高校時代の〇〇〇部の活動や大学時代の〇〇〇委員会の幹部の活動などあ...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】若めの社員 【学生時代に取り組んだことは?】〇〇ゼミに所属し、そのゼミ活動の一環として5人の仲間と投資論文大会に出場したことである。班で活動を進める中、議論が白熱し、意見の対立によって活動が停滞するという課題に直面した。日本一を目指す強い意志と短期...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 2次面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】課長クラス 【苦手な人は?その対処法は?】私が苦手に感じるのは、自分の考えを一方的に主張し、他者の意見に耳を傾けない人です。しかし、そうした人とも協働して成果を出すためには、相手を理解しようとする姿勢が大切だと考えています。私はまず、相手の主張の背...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(動画面接・録画面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 女性
【面接官の肩書】なし 【学生時代に力を入れたことと、志望動機】短期留学中、文化の違いから意見を伝えられず孤立したことがありましたが、自分なりの言葉で思いを伝える努力を重ね、最後には信頼を得ることができました。この経験から、異なる価値観を尊重しながら関係を築く力を養...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 2次面接(オンライン面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 女性
【面接官の肩書】人事 【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたのは、カフェのアルバイト先での新人定着率の向上である。以前は新人スタッフの離職が多く、業務が属人化していた。私はこの課題に対し、マニュアルの再整備とOJTの仕組みづくりに取り組んだ。具体的に...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(動画面接・録画面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
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【面接官の肩書】不明 【あなたが当社で挑戦したいことについて教えて下さい】私は、誰もが安心して暮らせる「心地よいまちづくり」に挑戦したいと考えています。大学時代に障がいのある学生の支援や制度改善に携わる中で、一人ひとりの多様なニーズや想いに寄り添うことの重要性を実...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 男性
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【面接官の肩書】現場の若手社員 【学生時代に周囲を巻き込んで行動した経験について】コロナを乗り越えて【団体競技としての陸上競技】を実現させたこと。選手とのコミュニケーションを大切にしながら練習環境の改革に取り組んだことで、自分が自己ベストを更新できるだけでなく全体...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 2次面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】人事部の課長 【東急不動産に入って成し遂げたいことは?】「チームで成長できる場所」を作りたい。オフィスビルなら、社内外問わずチームワークを醸成できるようなハードソフトどちらも工夫、またテナントの方とのリレーションを大切にし、ビルマネジメントを通して...
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26卒
東急不動産 / 本選考 / 1次面接(対面面接) / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 男性
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【面接官の肩書】人事部部長 【現場配属インターンの感想】東急不動産「街づくりを通してエリア価値を高める姿勢」が現場でも表れていたことが非常に印象的でした。具体的なシーンで説明すると、配属部署の現場社員の方々が、コンペでの用地の企画提案において、収益性と地権者側の要...
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