【未来を拓く環境リーダー】【22卒】東レ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.55>

【社員から聞いた】デジタルトランスフォーメーションに関しては、東レさんの理解度は低いという風にうかがいました。これは、現場のノウハウが優先されており、保守的な人が現場に多いということからきているそうです。しかし、そういうことに危機感を持っている現場の人が上の立場に立った際に、IT化についての議論を活発にさせていこうという話も進んでいるそうです。

【社員から聞いた】繫忙期は残業も多くなるとのことですが、それ以外はおおむね定時では帰ることができるとのことです。また、有休に関しては、取りやすい方とのことで、逆に、年間で一定以上の有休をとらなければ、上司から怒られるという風に伺いました。また、転勤はあまりなく、5～6年で1回の頻度ということです。これは、上司との面談やネットで行われるアンケートで調査されるそうです。

【社員から聞いた】大学および大学院で学んでいた専門科目を活かしたいという思いがあり、その中でも、環境問題について関心のある企業が東レさんであったため、入社を決めたそうです。それ以外にも、2次募集でエントリシートを提出したにもかかわらず、採用面接などがほかの企業と比較し、テンポよく進んだことも、好印象であったそうです。