【自由なアイデアが製品化へ】【22卒】東レ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.809>(早稲田大学大学院/女性)
東レ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 早稲田大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- 低い
- 選考ステータス
-
- ES落選
- 参加イベント
-
- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【イベントや選考を通して感じた】多岐にわたる研究分野を持っている為、異なる研究分野への異動というのは比較的自由に行うことができるという印象を受けた。 今まで行っていた研究の技術を活かしつつも新たな知見を生み出すことを積極的に行っており、研究者としてのスキルアップに繋がると思う。 若手から挑戦的なテーマを与えられることが珍しくないそうなので、そういった面でもスキルアップに挑戦しやすいと思う。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】非常に多岐にわたる研究分野を持っており、幅広い製品を持っている為経営等も安定しているという印象を受けた。異なる分野の知見が豊富にあるため、研究分野同士の相互作用も起きやすいのだと思う。 また、材料は特にインフラで用いられているものなど、幅広い製品において重要な役割を果たすものが多く、製品価値の高さは強みだと感じた。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【イベントや選考を通して感じた】研究開発に非常に力を入れており、製品開発の基盤となる研究の重要性というものを企業全体として十分に理解していると感じた。 特に、定時の就労時間内において一定時間、与えられている研究テーマ以外の研究について予算等を自由に使って取り組むことが出来る、という制度を持っており、そこから生み出された自由なアイデアが実際に製品化に繋がる事もあったりするということだった。非常に珍しい精度であり、会社としてそれを公式に認めている懐の深い企業だと思う。
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東レ株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(繊維)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月22日
投稿日: 2025年12月13日
投稿日: 2025年12月13日
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東レの 会社情報
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 7,107人 |
| 売上高 | 2兆5632億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 03-3245-5111 |
| URL | https://www.toray.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1130443